ለፋብሪካ ምርመራ አስፈላጊ የእውቀት ነጥቦች

1. የሰብአዊ መብት ፍተሻ ምድቦች ምን ምን ናቸው? እንዴት መረዳት ይቻላል?

መልስ፡ የሰብአዊ መብቶች ኦዲቶች በድርጅት ማህበራዊ ሃላፊነት ኦዲት እና በደንበኛ-ጎን መደበኛ ኦዲቶች የተከፋፈሉ ናቸው።
(1) የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት ኦዲት ማለት ደረጃውን የጠበቀ ተዋዋይ ወገን አንድን የተወሰነ ደረጃ ማለፍ ያለባቸውን ኢንተርፕራይዞች ኦዲት እንዲያደርግ ለሦስተኛ ወገን ሥልጣን ይሰጣል።
(2) የደንበኛ-ጎን መደበኛ ግምገማ ማለት የውጭ ገዥዎች ትዕዛዝ ከማቅረባቸው በፊት በተሰየሙት የኮርፖሬት የሥነ ምግባር ደንብ መሠረት የአገር ውስጥ ኩባንያዎችን የማህበራዊ ኃላፊነት ግምገማዎችን ያካሂዳሉ ፣ ይህም በዋናነት የሠራተኛ ደረጃዎችን አፈፃፀም ቀጥተኛ ግምገማ ላይ ያተኩራል ።
 
2. ለድርጅታዊ ማህበራዊ ሃላፊነት ኦዲት አጠቃላይ ደረጃዎች ምንድ ናቸው?
መልስ፡ BSCI—ቢዝነስ ማሕበራዊ ተገዢነት ተነሳሽነት (የቢዝነስ ክበቦች ከማህበራዊ ኃላፊነት ድርጅቶች ጋር እንዲጣጣሙ መምከር)፣ ሴዴክስ—የአቅራቢው የስነምግባር ዳታ ልውውጥ (የአቅራቢዎች የንግድ ስነምግባር መረጃ ልውውጥ)፣ FLA—ፍትሃዊ ሰራተኛ ማህበር (የአሜሪካ ፍትሃዊ ሰራተኛ ማህበር)፣ WCA (የስራ አካባቢ) ግምገማ).
 
3. የደንበኛው መደበኛ ኦዲት ደረጃዎች ምን ምን ናቸው?
መልስ፡ Disney (ILS) ዓለም አቀፍ የሠራተኛ ደረጃዎች፣ Costco (COC) የኮርፖሬት የሥነ ምግባር ደንብ።
 
4. በፋብሪካ ፍተሻ ውስጥ "ዜሮ መቻቻል" የሚለውን ንጥል ሲፈተሽ የዜሮ መቻቻል ችግር መኖሩን ከመገመቱ በፊት ምን ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው?
መልስ፡- እንደ “ዜሮ መቻቻል” ጉዳይ ለመቆጠር የሚከተሉት ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው።
(1) በግምገማው ወቅት በግልጽ መታየት;
(2) እውነት ነው እና የተረጋገጠ ነው።
የምስጢርነት አስተያየት፡- ኦዲተሩ የዜሮ መቻቻል ችግር ተፈጥሯል ብሎ በቁም ነገር ከጠረጠረ ነገር ግን በኦዲቱ ወቅት በግልፅ ካልታየ ኦዲተሩ አጠራጣሪውን ችግር በኦዲት ሪፖርቱ “የምስጢራዊነት አመለካከት ትግበራ” አምድ ላይ ይመዘግባል።
 
5. "ሶስት-በአንድ" ቦታ ምንድን ነው?
መልስ፡ ማደሪያ እና አንድ ወይም ከዚያ በላይ የማምረት፣ የመጋዘን እና የክዋኔ ተግባራት በህገ ወጥ መንገድ በተመሳሳይ ቦታ የሚደባለቁበትን ህንፃ ይመለከታል። ተመሳሳይ የግንባታ ቦታ ራሱን የቻለ ሕንፃ ወይም የሕንፃ አካል ሊሆን ይችላል, እና በመጠለያ እና በሌሎች ተግባራት መካከል ውጤታማ የሆነ የእሳት መለያየት የለም.