| আচরণবিধি
আমাদের বৃদ্ধি অব্যাহত রাখার জন্য আমরা সর্বোচ্চ নৈতিক ও আইনী মান মেনে চলার জন্য নিবেদিত।
এই কোড অফ কন্ডাক্ট (এর পরে "কোড") কর্মীদের তাদের দৈনন্দিন ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করতে সেট করা হয়েছে।
TTS সততা, সততা এবং পেশাদারিত্বের নীতি মেনে কাজ করে।
• আমাদের কাজ সততার সাথে, পেশাদার, স্বাধীন এবং নিরপেক্ষভাবে সম্পন্ন করা হবে, আমাদের নিজস্ব অনুমোদিত পদ্ধতি এবং পদ্ধতি বা সঠিক ফলাফলের রিপোর্টিং থেকে কোনও বিচ্যুতির ক্ষেত্রে কোনও প্রভাব সহ্য করা হবে না।
• আমাদের রিপোর্ট এবং সার্টিফিকেট সঠিকভাবে প্রকৃত ফলাফল, পেশাদার মতামত বা প্রাপ্ত ফলাফল উপস্থাপন করবে।
• ডেটা, পরীক্ষার ফলাফল এবং অন্যান্য বস্তুগত তথ্য সরল বিশ্বাসে রিপোর্ট করা হবে এবং ভুলভাবে পরিবর্তন করা হবে না।
• তবুও সমস্ত কর্মচারীদের অবশ্যই আমাদের ব্যবসায়িক লেনদেন এবং পরিষেবাগুলিতে স্বার্থের দ্বন্দ্ব হতে পারে এমন সমস্ত পরিস্থিতি এড়িয়ে চলতে হবে।
• কোনো অবস্থাতেই কর্মচারীদের ব্যক্তিগত লাভের জন্য তাদের অবস্থান, কোম্পানির সম্পত্তি বা তথ্য ব্যবহার করা উচিত নয়।
আমরা একটি ন্যায্য এবং স্বাস্থ্যকর ব্যবসায়িক পরিবেশের জন্য লড়াই করি এবং আমরা ঘুষ ও দুর্নীতিবিরোধী প্রযোজ্য আইন ও প্রবিধান লঙ্ঘন করে কোনো ধরনের আচরণ গ্রহণ করি না।
| আমাদের নিয়ম
• চুক্তির অর্থপ্রদানের যেকোন অংশে কিকব্যাক সহ প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে ঘুষের প্রস্তাব, উপহার বা গ্রহণ নিষিদ্ধ করা।
• গ্রাহক, এজেন্ট, ঠিকাদার, সরবরাহকারী বা এই জাতীয় কোনও পক্ষের কর্মচারী বা সরকারী কর্মকর্তাদের অনুপযুক্ত সুবিধা প্রদানের জন্য বা অনুপযুক্ত সুবিধা প্রদানের জন্য অন্যান্য রুট বা চ্যানেলের ব্যবহার নিষিদ্ধ করার জন্য কোনও অনৈতিক উদ্দেশ্যে তহবিল বা সম্পদ ব্যবহার না করা। .
| আমরা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ
• কমপক্ষে ন্যূনতম মজুরি আইন এবং অন্যান্য প্রযোজ্য মজুরি এবং কাজের সময় আইনের সাথে সম্মতি।
• শিশু শ্রমের নিষেধাজ্ঞা - কঠোরভাবে শিশুশ্রমের ব্যবহার নিষিদ্ধ করুন।
• জোরপূর্বক ও বাধ্যতামূলক শ্রম নিষিদ্ধ করা।
• সকল প্রকার জোরপূর্বক শ্রম নিষিদ্ধ করুন, তা জেল শ্রম, চুক্তিবদ্ধ শ্রম, বন্ডেড শ্রম, দাস শ্রম বা যেকোনো ধরনের অ-স্বেচ্ছাসেবী শ্রমের আকারে হোক না কেন।
• কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগের সম্মান
• কর্মক্ষেত্রে অপব্যবহার, ধমক বা হয়রানির শূন্য সহনশীলতা।
• আমাদের পরিষেবার বিধানের সময় প্রাপ্ত সমস্ত তথ্য ব্যবসায়িক গোপনীয় হিসাবে বিবেচিত হবে যে পরিমাণে এই ধরনের তথ্য ইতিমধ্যে প্রকাশিত হয়নি, সাধারণত তৃতীয় পক্ষের কাছে বা অন্যথায় পাবলিক ডোমেনে উপলব্ধ।
• সমস্ত কর্মচারী ব্যক্তিগতভাবে একটি গোপনীয়তা চুক্তি স্বাক্ষরের মাধ্যমে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যার মধ্যে এক ক্লায়েন্ট সম্পর্কিত কোনও গোপনীয় তথ্য অন্য ক্লায়েন্টের কাছে প্রকাশ না করা এবং আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির সময় প্রাপ্ত কোনও তথ্য থেকে ব্যক্তিগত লাভের চেষ্টা না করা সহ TTS, এবং আপনার প্রাঙ্গনে অননুমোদিত ব্যক্তিদের প্রবেশের অনুমতি বা সুবিধা দেবেন না।
| সম্মতি যোগাযোগ
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| সম্মতি যোগাযোগ
TTS ন্যায্য বিজ্ঞাপন এবং প্রতিযোগিতার মান বজায় রাখে, অন্যায্য প্রতিযোগিতা বিরোধী আচরণ মেনে চলে, যার মধ্যে রয়েছে কিন্তু এতেই সীমাবদ্ধ নয়: একচেটিয়া, জোরপূর্বক ব্যবসা, পণ্য বেআইনি বাঁধার শর্ত, বাণিজ্যিক ঘুষ, মিথ্যা প্রচার, ডাম্পিং, মানহানি, যোগসাজশ, বাণিজ্যিক গুপ্তচরবৃত্তি এবং/ বা ডেটা চুরি।
• আমরা অবৈধ বা অনৈতিক ব্যবসায়িক অনুশীলনের মাধ্যমে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা চাই না।
• সমস্ত কর্মচারীদের কোম্পানির গ্রাহক, ক্লায়েন্ট, পরিষেবা প্রদানকারী, সরবরাহকারী, প্রতিযোগী এবং কর্মচারীদের সাথে ন্যায্য আচরণ করার চেষ্টা করা উচিত।
• কারসাজি, আড়াল, সুবিধাপ্রাপ্ত তথ্যের অপব্যবহার, বস্তুগত তথ্যের ভুল উপস্থাপন, বা অন্যায্য আচরণের অনুশীলনের মাধ্যমে কারও অন্যায় সুবিধা নেওয়া উচিত নয়।
| স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, এবং সুস্থতা TTS-এর জন্য গুরুত্বপূর্ণ
• আমরা একটি পরিষ্কার, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
• আমরা নিশ্চিত করি যে কর্মীদের যথাযথ নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ এবং তথ্য প্রদান করা হয়েছে এবং প্রতিষ্ঠিত নিরাপত্তা অনুশীলন এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলে।
• প্রতিটি কর্মীর নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি এবং অনুশীলনগুলি অনুসরণ করে এবং দুর্ঘটনা, আঘাত এবং অনিরাপদ পরিস্থিতি, পদ্ধতি বা আচরণের রিপোর্ট করার মাধ্যমে একটি নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্র বজায় রাখার দায়িত্ব রয়েছে৷
| সুষ্ঠু প্রতিযোগিতা
সমস্ত কর্মচারী সম্মতিকে আমাদের ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া এবং ভবিষ্যতের সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ করার জন্য দায়ী এবং নিজেদের এবং কোম্পানিকে রক্ষা করার জন্য কোড মেনে চলার আশা করা হয়।
কোনো কর্মচারী কখনো পদোন্নতি, জরিমানা, বা কোডের কঠোর প্রয়োগের জন্য অন্যান্য প্রতিকূল পরিণতির শিকার হবেন না যদিও এর ফলে ব্যবসার ক্ষতি হতে পারে।
যাইহোক, আমরা যেকোন কোড লঙ্ঘন বা অন্যান্য অসদাচরণের জন্য উপযুক্ত শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেব যার মধ্যে সবচেয়ে গুরুতর ক্ষেত্রে সমাপ্তি এবং সম্ভাব্য আইনি ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
এই কোডের প্রকৃত বা সন্দেহভাজন লঙ্ঘনের রিপোর্ট করার দায়িত্ব আমাদের সকলের। আমাদের প্রত্যেককে প্রতিশোধের ভয় না করে উদ্বেগ প্রকাশ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে হবে। TTS প্রকৃত বা সন্দেহজনক অসদাচরণের জন্য একটি সরল বিশ্বাস রিপোর্ট করে এমন কারো বিরুদ্ধে প্রতিশোধের কোনো কাজকে সহ্য করে না।
এই কোডের কোনো দিক সম্পর্কে আপনার যদি কোনো প্রশ্ন বা উদ্বেগ থাকে, তাহলে আপনার উচিত আপনার সুপারভাইজার বা আমাদের কমপ্লায়েন্স ডিভিশনের কাছে সেগুলি উত্থাপন করা।