| Kodex chování
Jsme odhodláni dodržovat nejvyšší etické a právní normy, abychom mohli pokračovat v našem růstu.
Tento etický kodex (dále jen „kodex“) má zaměstnancům poskytnout jasné pokyny v oblastech jejich každodenních obchodních aktivit.
TTS působí v souladu se zásadami bezúhonnosti, poctivosti a profesionality.
• Naše práce musí být prováděna čestně, profesionálně, nezávisle a nestranně, bez jakéhokoli ovlivňování, pokud jde o jakékoli odchylky od našich vlastních schválených metod a postupů nebo vykazování přesných výsledků.
• Naše zprávy a certifikáty musí správně prezentovat skutečná zjištění, odborné názory nebo získané výsledky.
• Data, výsledky testů a další podstatné skutečnosti musí být hlášeny v dobré víře a nebudou nevhodně změněny.
• Všichni zaměstnanci se však musí vyhýbat všem situacím, které mohou vést ke střetu zájmů v našich obchodních transakcích a službách.
• Zaměstnanci by za žádných okolností neměli využívat své postavení, majetek nebo informace společnosti k osobnímu prospěchu.
Bojujeme za spravedlivé a zdravé podnikatelské prostředí a neakceptujeme žádné jednání v rozporu s platnými zákony a předpisy proti úplatkářství a boji proti korupci.
| Naše pravidla jsou
• Zakázat nabídku, dar nebo přijetí úplatku v jakékoli přímé nebo nepřímé formě, včetně provizí za jakoukoli část smluvní platby.
• Nepoužít finanční prostředky nebo aktiva k žádným neetickým účelům, které by zakazovaly používání jiných cest nebo kanálů k poskytování nepatřičných výhod zákazníkům, agentům, dodavatelům, dodavatelům nebo zaměstnancům jakékoli takové strany nebo vládním úředníkům. .
| Jsme zavázáni
• Dodržování alespoň minimální mzdy a dalších platných zákonů o mzdě a pracovní době.
• Zákaz dětské práce – přísně zakázat používání dětské práce.
• Zákaz nucené a povinné práce.
• Zakázat všechny formy nucené práce, ať už ve formě vězeňské práce, nucené práce, nedobrovolné práce, otrocké práce nebo jakéhokoli druhu nedobrovolné práce.
• Respektování rovných příležitostí na pracovišti
• Nulová tolerance zneužívání, šikany nebo obtěžování na pracovišti.
• Se všemi informacemi získanými v průběhu poskytování našich služeb bude zacházeno jako s obchodním tajemstvím, pokud takové informace ještě nejsou zveřejněny, obecně dostupné třetím stranám nebo jinak veřejně přístupné.
• Všichni zaměstnanci se osobně zavazují podpisem smlouvy o mlčenlivosti, která zahrnuje i to, že nebudou sdělovat žádné důvěrné informace týkající se jednoho klienta jinému klientovi a nebudou se snažit vydělávat osobní zisk z jakýchkoli informací získaných v průběhu vaší pracovní smlouvy v rámci TTS a nedovolte ani neumožněte vstup neoprávněným osobám do vašich prostor.
| Kontakt pro dodržování předpisů
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| Kontakt pro dodržování předpisů
TTS dodržuje standardy spravedlivé reklamy a hospodářské soutěže, dodržuje chování proti nekalé soutěži, mimo jiné včetně: monopolu, nuceného obchodování, nezákonných podmínek vázání zboží, komerčního úplatkářství, falešné propagandy, dumpingu, pomluvy, tajných dohod, komerční špionáže a/ nebo krádeží dat.
• Neusilujeme o konkurenční výhody prostřednictvím nezákonných nebo neetických obchodních praktik.
• Všichni zaměstnanci by se měli snažit jednat spravedlivě se zákazníky, klienty, poskytovateli služeb, dodavateli, konkurenty a zaměstnanci společnosti.
• Nikdo by neměl nikoho nečestně využívat prostřednictvím manipulace, zatajování, zneužívání privilegovaných informací, zkreslování podstatných skutečností nebo jakýchkoli nekalých obchodních praktik.
| Zdraví, bezpečnost a pohoda jsou pro TTS důležité
• Jsme odhodláni poskytovat čisté, bezpečné a zdravé pracovní prostředí.
• Zajišťujeme, aby zaměstnanci dostali odpovídající bezpečnostní školení a informace a dodržovali zavedené bezpečnostní postupy a požadavky.
• Každý zaměstnanec nese odpovědnost za udržování bezpečného a zdravého pracoviště dodržováním bezpečnostních a zdravotních pravidel a postupů a hlášením nehod, zranění a nebezpečných podmínek, postupů nebo chování.
| Spravedlivá soutěž
Všichni zaměstnanci jsou odpovědní za to, aby se dodržování předpisů stalo důležitou součástí našeho obchodního procesu a budoucího úspěchu a očekává se, že budou dodržovat Kodex, aby chránili sebe i společnost.
Žádný zaměstnanec nebude nikdy trpět degradací, penalizací nebo jinými nepříznivými důsledky za přísné provádění Kodexu, i když by to mohlo vést ke ztrátě podnikání.
Přijmeme však příslušná disciplinární opatření za jakékoli porušení Kodexu nebo jiné pochybení, které v nejzávažnějších případech může zahrnovat ukončení a případné právní kroky.
Všichni jsme povinni nahlásit jakékoli skutečné nebo domnělé porušení tohoto Kodexu. Každý z nás se musí cítit dobře, když vyjadřuje obavy, aniž by se obával odvetných opatření. TTS netoleruje žádné odvetné kroky vůči komukoli, kdo v dobré víře nahlásí skutečné nebo domnělé pochybení.
Máte-li jakékoli dotazy nebo obavy týkající se jakéhokoli aspektu tohoto Kodexu, měli byste je předložit svému nadřízenému nebo našemu oddělení pro dodržování předpisů.