| Κώδικας Δεοντολογίας
Είμαστε αφοσιωμένοι στο να τηρούμε τα υψηλότερα ηθικά και νομικά πρότυπα προκειμένου να συνεχίσουμε την ανάπτυξή μας.
Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας (εφεξής «ο Κώδικας») έχει οριστεί να παρέχει σαφείς οδηγίες στους εργαζόμενους στους τομείς των καθημερινών επιχειρηματικών τους δραστηριοτήτων.
Το TTS λειτουργεί σύμφωνα με τις αρχές της ακεραιότητας, της ειλικρίνειας και του επαγγελματισμού.
• Η εργασία μας θα εκτελείται με ειλικρίνεια, με επαγγελματικό, ανεξάρτητο και αμερόληπτο τρόπο, χωρίς καμία επιρροή ανεκτή σε σχέση με οποιαδήποτε απόκλιση είτε από τις δικές μας εγκεκριμένες μεθόδους και διαδικασίες είτε από την αναφορά ακριβών αποτελεσμάτων.
• Οι αναφορές και τα πιστοποιητικά μας θα παρουσιάζουν σωστά τα πραγματικά ευρήματα, τις επαγγελματικές απόψεις ή τα αποτελέσματα που αποκτήθηκαν.
• Τα δεδομένα, τα αποτελέσματα των δοκιμών και άλλα σημαντικά γεγονότα θα αναφέρονται με καλή πίστη και δεν θα αλλάξουν ακατάλληλα.
• Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει ωστόσο να αποφεύγουν όλες τις καταστάσεις που μπορεί να οδηγήσουν σε σύγκρουση συμφερόντων στις επιχειρηματικές μας συναλλαγές και υπηρεσίες.
• Σε καμία περίπτωση οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να χρησιμοποιούν τη θέση τους, την περιουσία ή τις πληροφορίες της Εταιρείας για προσωπικό όφελος.
Αγωνιζόμαστε για ένα δίκαιο και υγιές επιχειρηματικό περιβάλλον και δεν δεχόμαστε κανενός είδους συμπεριφορά που παραβιάζει τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς κατά της δωροδοκίας και της διαφθοράς.
| Οι κανόνες μας είναι
• Να απαγορεύσει την προσφορά, δώρο ή αποδοχή δωροδοκίας με οποιαδήποτε μορφή άμεση ή έμμεση, συμπεριλαμβανομένων των μίζες σε οποιοδήποτε μέρος της πληρωμής του συμβολαίου.
• Να μην χρησιμοποιούν κεφάλαια ή περιουσιακά στοιχεία για οποιονδήποτε ανήθικο σκοπό για την απαγόρευση της χρήσης άλλων διαδρομών ή καναλιών για την παροχή ακατάλληλων οφελών ή τη λήψη ακατάλληλων οφελών από πελάτες, πράκτορες, εργολάβους, προμηθευτές ή υπαλλήλους οποιουδήποτε τέτοιου μέρους ή κυβερνητικούς αξιωματούχους .
| Έχουμε δεσμευτεί να
• Συμμόρφωση με τουλάχιστον τη νομοθεσία για τον κατώτατο μισθό και τους άλλους ισχύοντες νόμους για τους μισθούς και τον χρόνο εργασίας.
• Απαγόρευση παιδικής εργασίας – απαγορεύεται αυστηρά η χρήση παιδικής εργασίας.
• Απαγόρευση καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας.
• Απαγόρευση όλων των μορφών καταναγκαστικής εργασίας, είτε με τη μορφή της εργασίας στη φυλακή, της μισθωτής εργασίας, της δεσμευμένης εργασίας, της δουλείας ή οποιουδήποτε είδους μη εθελοντικής εργασίας.
• Σεβασμός των ίσων ευκαιριών στο χώρο εργασίας
• Μηδενική ανοχή στην κακοποίηση, τον εκφοβισμό ή την παρενόχληση στο χώρο εργασίας.
• Όλες οι πληροφορίες που λαμβάνονται κατά την παροχή των υπηρεσιών μας θα αντιμετωπίζονται ως επιχειρηματικό απόρρητο στο βαθμό που αυτές οι πληροφορίες δεν είναι ήδη δημοσιευμένες, γενικά διαθέσιμες σε τρίτους ή με άλλον τρόπο στο δημόσιο τομέα.
• Όλοι οι εργαζόμενοι δεσμεύονται προσωπικά με την υπογραφή μιας συμφωνίας εμπιστευτικότητας, η οποία περιλαμβάνει τη μη αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών σχετικά με έναν πελάτη σε έναν άλλο πελάτη και να μην προσπαθούν να αποκομίσουν προσωπικό κέρδος από οποιαδήποτε πληροφορία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας σας εντός TTS και μην επιτρέπετε ή διευκολύνετε την είσοδο μη εξουσιοδοτημένων ατόμων στις εγκαταστάσεις σας.
| Επικοινωνία συμμόρφωσης
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| Επικοινωνία συμμόρφωσης
Η TTS υποστηρίζει τα πρότυπα δίκαιης διαφήμισης και ανταγωνισμού, συμμορφώνεται με τη συμπεριφορά κατά του αθέμιτου ανταγωνισμού, συμπεριλαμβανομένων μεταξύ άλλων: μονοπωλίου, αναγκαστικής εμπορίας, παράνομων όρων δέσμευσης αγαθών, εμπορικής δωροδοκίας, ψευδούς προπαγάνδας, ντάμπινγκ, δυσφήμισης, συμπαιγνίας, εμπορικής κατασκοπείας και/ ή κλοπή δεδομένων.
• Δεν επιδιώκουμε ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα μέσω παράνομων ή ανήθικων επιχειρηματικών πρακτικών.
• Όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προσπαθούν να αντιμετωπίζουν δίκαια τους πελάτες, τους πελάτες, τους παρόχους υπηρεσιών, τους προμηθευτές, τους ανταγωνιστές και τους υπαλλήλους της Εταιρείας.
• Κανείς δεν πρέπει να εκμεταλλεύεται αθέμιτα κανέναν μέσω χειραγώγησης, απόκρυψης, κατάχρησης προνομιακών πληροφοριών, παραποίησης ουσιωδών γεγονότων ή οποιασδήποτε αθέμιτης πρακτικής συναλλαγών.
| Η υγεία, η ασφάλεια και η ευημερία είναι σημαντικά για το TTS
• Δεσμευόμαστε να παρέχουμε ένα καθαρό, ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας.
• Διασφαλίζουμε ότι οι εργαζόμενοι έχουν λάβει κατάλληλη εκπαίδευση και πληροφόρηση για την ασφάλεια και ότι συμμορφώνονται με τις καθιερωμένες πρακτικές και απαιτήσεις ασφάλειας.
• Κάθε εργαζόμενος έχει ευθύνη για τη διατήρηση ενός ασφαλούς και υγιούς χώρου εργασίας ακολουθώντας κανόνες και πρακτικές ασφάλειας και υγείας και αναφέροντας ατυχήματα, τραυματισμούς και μη ασφαλείς συνθήκες, διαδικασίες ή συμπεριφορές.
| Δίκαιος Ανταγωνισμός
Όλοι οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι να κάνουν τη συμμόρφωση ζωτικό μέρος της επιχειρηματικής μας διαδικασίας και της μελλοντικής επιτυχίας μας και αναμένεται να συμμορφωθούν με τον Κώδικα για να προστατεύσουν τους εαυτούς τους και την εταιρεία.
Κανένας υπάλληλος δεν θα υποστεί ποτέ υποβιβασμό, κυρώσεις ή άλλες δυσμενείς συνέπειες για την αυστηρή εφαρμογή του Κώδικα, ακόμη και αν αυτό μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια της επιχείρησης.
Ωστόσο, θα λάβουμε τα κατάλληλα πειθαρχικά μέτρα για οποιαδήποτε παραβίαση του Κώδικα ή άλλο παράπτωμα που, στις πιο σοβαρές περιπτώσεις μπορεί να περιλαμβάνει καταγγελία και πιθανή νομική ενέργεια.
Όλοι έχουμε ευθύνη να αναφέρουμε οποιεσδήποτε πραγματικές ή ύποπτες παραβιάσεις αυτού του Κώδικα. Καθένας από εμάς πρέπει να νιώθει άνετα να εκφράζει ανησυχίες χωρίς να φοβάται τα αντίποινα. Το TTS δεν ανέχεται καμία πράξη αντιποίνων εναντίον οποιουδήποτε κάνει καλή τη πίστη αναφορά πραγματικού ή ύποπτου παραπτώματος.
Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες σχετικά με οποιαδήποτε πτυχή αυτού του Κώδικα, θα πρέπει να τις αναφέρετε στον προϊστάμενό σας ή στο τμήμα συμμόρφωσής μας.