“SA8000
SA8000:2014
SA8000:2014 Cuntasacht Shóisialta 8000:2014 Is sraith d'uirlisí bainistíochta agus caighdeáin fíoraithe idirnáisiúnta um fhreagracht shóisialta chorparáideach (CSR) é Caighdeán.Nuair a fhaightear an fíorú seo, is féidir a chruthú do chustaiméirí ar fud an domhain go bhfuil feabhas ar thimpeallacht oibre an tsaothair, coinníollacha réasúnta saothair agus cosaint bhunchearta daonna an tsaothair críochnaithe ag an bhfiontar.
SA 8000: Cé a rinne 2014?
Sa bhliain 1997, thug an Chomhairle um Chreidiúnú Tosaíochtaí Eacnamaíochta (CEPAA), a bhfuil a ceanncheathrú sna Stáit Aontaithe, cuireadh do chomhlachtaí ilnáisiúnta Eorpacha agus Meiriceánacha, amhail Body shop, Avon, Reebok, agus ionadaithe ó chomhlachais eile, eagraíochtaí um chearta an duine agus um chearta leanaí, institiúidí acadúla. , tionscal miondíola, monaróirí, conraitheoirí, cuideachtaí comhairliúcháin, gníomhaireachtaí cuntasaíochta agus deimhniúcháin, Sheol Comhpháirteach sraith de chaighdeáin deimhniúcháin freagrachta sóisialta idirnáisiúnta chun cearta agus leasanna saothair a chosaint, eadhon córas bainistíochta freagrachta sóisialta SA8000.Rugadh sraith de chaighdeáin bhainistíochta saothair chórasacha gan fasach.Tá Social Accountability International (SAI), atá athstruchtúraithe ó CEPAA, tiomanta go leanúnach d’fheidhmíocht freagrachta sóisialta na bhfiontar domhanda a chur chun cinn agus a mheas.
Nuashonrú timthriall iniúchta SA8000
Tar éis 30 Meán Fómhair, 2022, glacfaidh gach cuideachta iniúchadh SA8000 uair sa bhliain.Roimhe sin, rinneadh an chéad athbhreithniú bliantúil 6 mhí tar éis an chéad bhailíochtaithe;Is é 12 mhí tar éis an chéad athbhreithniú bliantúil an dara athbhreithniú bliantúil, agus 12 mhí tar éis an dara hathbhreithniú bliantúil is ea an deimhniú a athnuachan (trí bliana freisin tréimhse bailíochta an deimhnithe).
SAI plean bliantúil nua eagraíocht oifigiúil SA8000
Sheol SAI, aonad foirmlithe SA8000, an "Tuarascáil Iniúchta SA80000 & Uirlis Bailithe Sonraí" go hoifigiúil in 2020 chun a chinntiú gur féidir an slabhra soláthair i gcomhar le cur i bhfeidhm SA8000 ar fud an domhain a nuashonrú ar bhealach níos fíor-ama agus faisnéis ábhartha a fháil.
Conas iarratas a dhéanamh ar cheadú?
CÉIM: 1 Léigh forálacha chaighdeán SA8000 agus bunaigh córas bainistíochta freagrachta sóisialta CÉIM: 2 Comhlánaigh an ceistneoir féinmheasúnaithe CÉIM ar an ardán Méarloirg Shóisialta CÉIM: 3 Cuir iarratas isteach chuig an údarás deimhniúcháin CÉIM: 4 Glac leis an bhfíorú CÉIM: 5 Easpa feabhsú CÉIM: 6 Faigh an deimhniú CÉIM: 7 PDCA timthriall oibriúcháin, cothabhála agus maoirseachta
SA 8000: 2014 imlíne caighdeánach nua
SA 8000: Tá Córas Bainistíochta Cuntasachta Sóisialta 2014 (SA8000: 2014) ceaptha ag an Social Accountability International (SAI), a bhfuil ceanncheathrú aige i Nua-Eabhrac, na Stáit Aontaithe, agus cuimsíonn sé 9 bpríomhábhar.
Cuireann Saothar Leanaí cosc ar fhostaíocht leanaí lasmuigh den scoil agus cuireann sé srian le húsáid saothair ógánach.
Cuireann Saothar Éigeantach agus Éigeantach cosc ar shaothar éigeantais.Ní cheanglófar ar fhostaithe éarlais a íoc ag tús na fostaíochta.
Soláthraíonn Sláinte agus Sábháilteacht ionad oibre sábháilte agus sláintiúil chun tionóiscí sábháilteachta oibre féideartha a chosc.Soláthraíonn sé freisin dálaí bunúsacha sábháilte agus sláintíochta don timpeallacht oibre, áiseanna chun tubaistí nó gortuithe ceirde a chosc, áiseanna sláintíochta agus uisce óil glan.
Saoirse Comhlachais agus Ceart chun Cómhargála.
Idirdhealú Ní dhéanfaidh an chuideachta idirdhealú in aghaidh fostaithe i dtéarmaí fostaíochta, luach saothair, oiliúna, ardú céime agus scoir de bharr cine, aicme sóisialta, náisiúntacht, reiligiún, míchumas, inscne, claonadh gnéasach, ballraíocht cheardchumainn nó cleamhnacht pholaitiúil;Ní féidir leis an gcuideachta ciapadh gnéasach éigeantach, maslach nó dúshaothraithe a cheadú, lena n-áirítear staidiúir, teanga agus teagmháil fhisiciúil.
Cleachtais Araíonachta Ní ghlacfaidh an chuideachta le pionós corpartha, le comhéigean meabhrach nó coirp ná le maslaí briathartha ná ní thacóidh sé léi.
Uaireanta Oibre Ní féidir leis an gcuideachta a cheangal ar fhostaithe go minic níos mó ná 48 uair sa tseachtain a oibriú, agus ba chóir go mbeadh lá amháin saor acu ar a laghad gach 6 lá.Ní rachaidh an ragobair sheachtainiúil thar 12 uair an chloig.
Luach Saothair Níor cheart go mbeadh an tuarastal a íocann Cuideachta Luach Saothair le fostaithe níos ísle ná an t-íoschaighdeán dlí nó tionscail, agus caithfidh sé a bheith leordhóthanach chun freastal ar bhunriachtanais na bhfostaithe.Ní féidir pionós a ghearradh as asbhaint pá;Ba cheart dúinn a chinntiú nach nglacfaimid le socruithe conarthacha de chineál saothair íon nó córas printíseachta bréagach chun na hoibleagáidí i leith fostaithe a leagtar síos le dlíthe ábhartha a sheachaint.
Is féidir leis an gcóras bainistíochta an bhainistíocht freagrachta sóisialta a oibriú go héifeachtach agus go leanúnach trí bhainistíocht riosca agus gníomhartha ceartaitheacha agus coisctheacha a chur leis tríd an gcoincheap bainistíochta córais.
Am poist: Feb-27-2023