| Còd Giùlain
Tha sinn dealasach a thaobh cumail ris na h-ìrean beusanta agus laghail as àirde gus leantainn air adhart le ar fàs.
Tha an Còd Giùlain seo (an-seo “an Còd”) air a shuidheachadh gus stiùireadh soilleir a thoirt do luchd-obrach anns na raointean de ghnìomhachd gnìomhachais làitheil.
Bidh TTS ag obair a rèir prionnsapalan ionracas, onair agus proifeiseantachd.
• Bidh ar n-obair air a coileanadh gu h-onarach, ann an dòigh proifeasanta, neo-eisimeileach agus neo-chlaon, gun bhuaidh sam bith air a fhulang a thaobh gluasad sam bith bho ar modhan agus modhan aontaichte fhèin no aithris air toraidhean ceart.
• Bidh na h-aithisgean agus na teisteanasan againn a’ taisbeanadh na dearbh cho-dhùnaidhean, na beachdan proifeasanta no na toraidhean a fhuaras gu ceart.
• Thèid dàta, toraidhean deuchainn agus fìrinnean tàbhachdach eile aithris le deagh rùn agus cha tèid an atharrachadh gu neo-iomchaidh.
• Feumaidh gach neach-obrach ge-tà a h-uile suidheachadh a sheachnadh a dh’ adhbhraicheas strì eadar com-pàirt nar gnothaichean gnìomhachais agus seirbheisean.
• Cha bu chòir do luchd-obrach ann an suidheachadh sam bith an suidheachadh, seilbh no fiosrachadh na Companaidh a chleachdadh airson buannachd phearsanta.
Bidh sinn a’ sabaid airson àrainneachd gnìomhachais a tha cothromach agus fallain agus cha bhith sinn a’ gabhail ri giùlan de sheòrsa sam bith a tha a’ briseadh laghan iomchaidh agus riaghailtean an-aghaidh brìbearachd & an-aghaidh coirbeachd.
| Tha na riaghailtean againn
• Gus casg a chur air tairgse, tiodhlac, no gabhail ri brìb ann an cruth sam bith dìreach no neo-dhìreach, a' gabhail a-steach kickbacks air earrann sam bith de phàigheadh cùmhnant.
• Gun a bhith a’ cleachdadh airgead no so-mhaoin airson adhbhar mì-bheusach sam bith gus casg a chuir air slighean no seanailean eile airson sochairean neo-iomchaidh a sholarachadh do, no faighinn sochairean neo-iomchaidh bho luchd-ceannach, àidseantan, cunnradairean, solaraichean no luchd-obrach pàrtaidh sam bith, no oifigearan riaghaltais. .
| Tha sinn dealasach a thaobh
• Gèilleadh ri co-dhiù ri reachdas tuarastail as ìsle agus laghan iomchaidh eile mu thuarastal is uairean obrach.
• Toirmeasg air saothair chloinne – cuir casg teann air cleachdadh obair-chloinne.
• Toirmeasg air saothair èignichte agus èigneachail.
• Toirmeasg air a h-uile seòrsa de shaothair èignichte, co-dhiù an ann an cruth saothair prìosain, saothair stèidhte, saothair bhanntachd, saothair thràillean no seòrsa sam bith de shaothair neo-thoileach.
• Spèis do cho-ionannachd chothroman san àite-obrach
• Neo-fhulangas ri droch dhìol, burraidheachd no sàrachadh san àite-obrach.
• Bidh a h-uile fiosrachadh a gheibhear tro sholarachadh ar seirbheisean air a làimhseachadh mar ghnìomhachas dìomhair chun na h-ìre nach eil am fiosrachadh sin air fhoillseachadh mar-thà, ri fhaighinn san fharsaingeachd le treas phàrtaidhean no eile san raon phoblaich.
• Tha gach neach-obrach dealasach gu pearsanta le ainm-sgrìobhte aonta dìomhaireachd, a tha a’ gabhail a-steach gun a bhith a’ foillseachadh fiosrachadh dìomhair mu aon neach-dèiligidh do neach-dèiligidh eile, agus gun a bhith a’ feuchainn ri prothaid phearsanta a dhèanamh bho fhiosrachadh sam bith a gheibhear tron chùmhnant obrach agad taobh a-staigh na buidhne. TTS, agus na leig le no na leig le daoine gun chead a dhol a-steach don togalach agad.
| Fios Gèillidh
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| Fios Gèillidh
Bidh TTS a’ cumail ri inbhean sanasachd cothromach agus farpais, a’ cumail ri giùlan farpais an-aghaidh mì-chothromach, a’ gabhail a-steach ach gun a bhith cuibhrichte gu: monopoly, malairt èignichte, cumhaichean ceangail mì-laghail bathair, brìbearachd malairteach, propaganda meallta, dumpadh, mì-chliù, claon-bhreith, spionadh malairteach agus/ no goid dàta.
• Chan eil sinn a' sireadh buannachdan farpaiseach tro chleachdaidhean gnìomhachais mì-laghail no mì-bheusach.
• Bu chòir don luchd-obrach air fad feuchainn ri dèiligeadh gu cothromach ri luchd-cleachdaidh, teachdaichean, solaraichean seirbheis, solaraichean, farpaisich agus luchd-obrach na Companaidh.
• Cha bu chòir do dhuine sam bith cothrom mì-chothromach a ghabhail air duine sam bith tro bhith a' làimhseachadh, a' falach, a' mì-ghnàthachadh fiosrachadh sochair, a' mì-riochdachadh fìrinnean tàbhachdach, no tro chleachdadh mì-chothromach sam bith.
| Tha slàinte, sàbhailteachd agus sunnd cudromach do TTS
• Tha sinn dealasach a thaobh àrainneachd obrach a tha glan, sàbhailte agus fallain a sholarachadh.
• Bidh sinn a’ dèanamh cinnteach gu bheil trèanadh sàbhailteachd agus fiosrachadh iomchaidh air a thoirt do luchd-obrach, agus gun cùm sinn ri cleachdaidhean agus riatanasan sàbhailteachd stèidhichte.
• Tha uallach air gach neach-obrach airson àite-obrach sàbhailte agus fallain a chumail le bhith a’ leantainn riaghailtean is cleachdaidhean sàbhailteachd is slàinte agus a’ toirt cunntas air tubaistean, leòntan agus suidheachaidhean mì-shàbhailte, modhan-obrach no giùlan.
| Farpais cothromach
Tha e an urra ris a h-uile neach-obrach gèilleadh a dhèanamh na phàirt deatamach den phròiseas gnìomhachais againn agus de shoirbheachas san àm ri teachd agus thathar an dùil gun cùm iad ris a’ Chòd gus iad fhèin agus a’ chompanaidh a dhìon.
Cha bhith neach-obrach sam bith a’ fulang le ìsleachadh, peanas no droch bhuaidh eile airson buileachadh teann a’ Chòd eadhon ged a dh’ adhbhraicheas e call gnìomhachais.
Ach, gabhaidh sinn ceumannan smachdachaidh iomchaidh airson briseadh Còd sam bith no mì-ghiùlan eile a dh’ fhaodadh, anns na cùisean as miosa, a bhith a’ toirt a-steach crìochnachadh agus cùis-lagha a dh’ fhaodadh a bhith ann.
Tha e mar dhleastanas oirnn uile aithris a thoirt air fìor bhriseadh no amharas sam bith air a’ Chòd seo. Feumaidh gach fear againn a bhith a’ faireachdainn comhfhurtail a’ togail dhraghan gun a bhith fo eagal dìoghaltas. Chan eil TTS a’ gabhail ri gnìomh dìoghaltas sam bith an aghaidh neach sam bith a nì aithris le deagh rùn mu fhìor ghiùlan neo amharasach.
Ma tha ceistean no draghan sam bith agad a thaobh pàirt sam bith den Chòd seo, bu chòir dhut an togail leis an neach-stiùiridh agad no ris an roinn gèillidh againn.