1. Dè a th 'ann an SA8000? Dè na buannachdan a tha an lùib SA8000 don chomann-shòisealta?
Le leasachadh eaconamaidh na cruinne, tha daoine a’ toirt barrachd is barrachd aire do uallach sòisealta corporra agus còraichean saothair sa phròiseas toraidh. Ach, leis gu bheil slabhraidhean cinneasachaidh is solair iomairtean air fàs nas iom-fhillte, a’ toirt a-steach barrachd is barrachd dhùthchannan agus roinnean, gus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile ceangal a’ cumail ri inbhean agus mion-chomharrachadh, tha buidhnean iomchaidh air tòiseachadh a’ cur an gnìomh inbhean iomchaidh gus dèanamh cinnteach gu bheil an pròiseas toraidh Seasmhachd agus uallach sòisealta.
(1) Dè a th’ ann an SA8000? Is e SA8000 Chinese an Inbhe Cunntachalachd Sòisealta 8000, seata air a thòiseachadh le Social Accountability International (SAI), buidheann sòisealta eadar-nàiseanta, air a leasachadh agus air adhartachadh le companaidhean ioma-nàiseanta Eòrpach is Ameireagaidh agus buidhnean eadar-nàiseanta eile, stèidhichte air Dearbhadh Còraichean Daonna nan Dùthchannan Aonaichte, Gnàthasan na Buidhne Làbarach Eadar-nàiseanta, gnàthasan còirichean daonna eadar-nàiseanta agus laghan saothair nàiseanta, agus inbhean eadar-nàiseanta a tha follaiseach, a ghabhas tomhas agus a ghabhas aithneachadh airson comann-sòisealta corporra, a’ còmhdach chòraichean, àrainneachd, sàbhailteachd, siostaman riaghlaidh, làimhseachadh, msaa, faodar a chleachdadh ann an dùthaich agus sgìre sam bith agus anns gach raon de bheatha Gnìomhachasan de dhiofar mheudan. Gus a chuir gu sìmplidh, tha e na inbhe eadar-nàiseanta airson “dìon chòraichean daonna saothair” a chaidh a shuidheachadh airson dùthchannan agus gach seòrsa beatha. (2) Eachdraidh leasachaidh SA8000 Ann am pròiseas leasachadh agus buileachadh leantainneach, thèid SA8000 ath-sgrùdadh gu leantainneach a rèir molaidhean agus beachdan luchd-ùidh mu ath-sgrùdadh agus leasachadh an dreach, gus dèanamh cinnteach gu bheil e ann an-còmhnaidh. inbhean, gnìomhachasan agus àrainneachdan ag atharrachadh Lean air adhart a’ cumail suas na h-ìrean sòisealta as àirde. Thathas an dòchas gum bi an inbhe seo agus na sgrìobhainnean stiùiridh aige nas coileanta le cuideachadh bho bharrachd bhuidhnean agus dhaoine fa-leth.
1997: Chaidh Cunntachalachd Sòisealta Eadar-nàiseanta (SAI) a stèidheachadh ann an 1997 agus leig iad a-mach a’ chiad deasachadh de inbhe SA8000. 2001: Chaidh an dàrna deasachadh de SA8000:2001 fhoillseachadh gu h-oifigeil. 2004: Chaidh an treas deasachadh de SA8000:2004 fhoillseachadh gu h-oifigeil. 2008: Chaidh an 4mh deasachadh de SA8000:2008 fhoillseachadh gu h-oifigeil. 2014: Chaidh an còigeamh deasachadh de SA8000: 2014 fhoillseachadh gu h-oifigeil. 2017: 2017 ag ainmeachadh gu h-oifigeil gu bheil an seann dreach de SA8000: 2008 neo-dhligheach. Feumaidh buidhnean a tha an-dràsta a’ gabhail ri inbhe SA8000: 2008 gluasad chun dreach ùr de 2014 ron àm sin. 2019: Ann an 2019, chaidh ainmeachadh gu h-oifigeil, a’ tòiseachadh bho 9 Cèitean, gun tèid cearcall dearbhaidh SA8000 airson iomairtean teisteanais ùra atharrachadh bho aon uair gach sia mìosan (6 mìosan) gu uair sa bhliadhna.
(3) Buannachdan SA8000 don chomann-shòisealta
Dìon còraichean obrach
Faodaidh companaidhean a tha a’ leantainn inbhe SA8000 dèanamh cinnteach gu bheil còraichean obrach bunaiteach aig luchd-obrach, a’ toirt a-steach sochairean, sàbhailteachd obrach, slàinte agus còraichean daonna. Tha seo a’ cuideachadh le bhith a’ lughdachadh cunnart brathadh luchd-obrach agus a’ leasachadh càileachd beatha an neach-obrach.
Leasaich suidheachadh obrach agus àrdaich gleidheadh luchd-obrach
Tha inbhe SA8000 a’ mìneachadh suidheachaidhean obrach mar a dh’ fheumas iomairt àrainneachd obrach shàbhailte, fhallain agus dhaonnach a chruthachadh. Faodaidh buileachadh inbhe SA8000 an àrainneachd obrach a leasachadh, mar sin a’ leasachadh slàinte agus sàsachd obrach luchd-obrach agus àrdachadh gleidheadh luchd-obrach.
Faodaidh buileachadh inbhean SA8000 le iomairtean malairt chothromach a bhrosnachadh, oir leanaidh na h-iomairtean sin inbhean saothair eadar-nàiseanta agus nì iad cinnteach gu bheil na toraidhean aca air an toirt a-mach le saothair a tha a rèir nan inbhean sin.
Meudaich cliù corporra
Le bhith a’ buileachadh inbhe SA8000, faodaidh companaidhean sealltainn gu bheil dragh orra mu chòraichean obrach agus uallach sòisealta. Bidh seo a’ cuideachadh le bhith ag adhartachadh cliù is ìomhaigh chorporra, a’ tàladh barrachd luchd-cleachdaidh, luchd-tasgaidh agus com-pàirtichean. Stèidhichte air na tha gu h-àrd, chìthear le bhith a’ leantainn inbhe SAI SA8000, gun cuidich e le bhith ag adhartachadh uallach sòisealta corporra agus ìre moralta, a’ cuideachadh le bhith a’ lughdachadh cunnart bho bhith a’ cleachdadh saothair, a’ leasachadh càileachd beatha saothair, agus mar sin a’ faighinn buannachd às.deagh bhuaidh air a’ chomann-shòisealta air fad.
2. Na 9 prìomh riaghailtean agus prìomh phuingean artaigilean SA8000
Tha Inbhe Eadar-nàiseanta SA8000 airson Dleastanas Sòisealta stèidhichte air inbhean obrach a tha aithnichte gu h-eadar-nàiseanta, a’ gabhail a-steach Dearbhadh Uile-choitcheann air Còraichean Daonna, gnàthasan Buidheann Làbarach Eadar-nàiseanta agus laghan nàiseanta. Bidh SA8000 2014 a’ cleachdadh dòigh-obrach an t-siostam riaghlaidh a thaobh uallach sòisealta, agus a’ cur cuideam air leasachadh leantainneach air buidhnean gnìomhachais seach sgrùdaidhean liosta-sgrùdaidh. Tha siostam sgrùdaidh is teisteanais SA8000 a’ toirt seachad frèam dearbhaidh SA8000 airson buidhnean gnìomhachais de gach seòrsa, ann an gnìomhachas sam bith, agus ann an dùthaich is sgìre sam bith, a’ toirt cothrom dhaibh dàimhean obrach a dhèanamh ann an dòigh chothromach agus reusanta le luchd-obrach agus luchd-obrach imrich, agus gus dearbhadh. gun urrainn don bhuidheann gnìomhachais cumail ri inbhe uallach sòisealta SA8000.
saothair chloinne
Tha e toirmisgte clann fo aois 15 fhastadh. Ma tha an aois obrach as ìsle no an aois foghlaim èigneachail a tha air a shònrachadh le lagh ionadail nas àirde na 15 bliadhna a dh'aois, is e an aois as àirde a bhios ann.
saothair èigneachail no èigneachail
Tha còir aig luchd-obrach an àite-obrach fhàgail às deidh na h-uairean obrach àbhaisteach a bhith deiseil. Cha bhith buidhnean iomairt a’ toirt air luchd-obrach saothair, ag iarraidh air luchd-obrach tasgaidhean a phàigheadh no sgrìobhainnean dearbh-aithne a stòradh ann am buidhnean iomairt nuair a tha iad air am fastadh, agus cha bhith iad a’ cumail tuarastal, sochairean, seilbh agus teisteanasan gus toirt air luchd-obrach a bhith ag obair.
slàinte is sàbhailteachd
Bu chòir do bhuidhnean gnìomhachais àrainneachd obrach shàbhailte is fhallain a sholarachadh agus bu chòir dhaibh ceumannan èifeachdach a ghabhail gus casg a chuir air tubaistean slàinte is sàbhailteachd a dh’ fhaodadh a bhith ann agus leòntan obrach, no galairean a tha a’ tachairt no air an adhbhrachadh ri linn na h-obrach. Far a bheil cunnartan fhathast san àite-obrach, bu chòir do bhuidhnean uidheamachd dìon pearsanta iomchaidh a thoirt do luchd-obrach gun chosgais sam bith.
Saorsa co-chomainn agus còir air barganachadh còmhla
Bidh a’ chòir aig gach neach-obrach a bhith a’ cruthachadh agus a’ tighinn còmhla ri aonaidhean ciùird as fheàrr leotha, agus cha chuir buidhnean bacadh sam bith air stèidheachadh, obrachadh no riaghladh aonaidhean ciùird.
Leth-bhreith
Bu chòir do bhuidhnean gnìomhachais spèis a thoirt do chòraichean luchd-obrach an creideasan agus na cleachdaidhean aca a chleachdadh, agus casg a chuir air fastadh, tuarastal, trèanadh, adhartachadh, adhartachadh, msaa. Lethbhreith ann an raointean leithid cluaineas. A bharrachd air an sin, chan urrainn don chompanaidh gabhail ri sàrachadh gnèitheach co-èigneachail, ana-cainteach no brathaidh, a’ toirt a-steach cànan, gluasadan-bodhaig agus conaltradh corporra.
Peanas
Bidh a’ bhuidheann a’ dèiligeadh ris a h-uile neach-obrach le urram agus spèis. Cha ghabh a’ chompanaidh peanas corporra, co-èigneachadh inntinneil no corporra, agus masladh beòil air luchd-obrach, agus cha leig e le luchd-obrach a bhith air an làimhseachadh ann an dòigh garbh no mì-dhaonna.
uairean obrach
Cumaidh buidhnean ri laghan ionadail agus chan obraich iad ùine a bharrachd. Feumaidh a h-uile ùine a bharrachd a bhith saor-thoileach cuideachd, agus chan fhaod e a bhith nas fhaide na 12 uair san t-seachdain, agus chan fhaod a bhith ath-chuairteachaidh, agus feumaidh pàigheadh ro-ùine a bhith cinnteach.
Tuarastal
Bidh a’ bhuidheann iomairt a’ gealltainn tuarastal airson seachdain obrach àbhaisteach, ach a-mhàin uairean a bharrachd, a choinnicheas co-dhiù ri riatanasan an ìre tuarastail as ìsle laghail. Chan urrainnear pàigheadh a chuir dheth no a phàigheadh ann an dòigh eile, leithid eàrlasan, cùpain no notaichean gealltanais. A bharrachd air an sin, thèid tuarastal ro-ùine a phàigheadh airson obair ùine a bharrachd a rèir riaghailtean nàiseanta.
siostam stiùiridh
Tro bhuileachadh ceart, stiùireadh agus coileanadh gus gèilleadh gu h-iomlan ri inbhe SA8000, agus rè na h-ùine gnìomhachaidh, feumaidh riochdairean bhon ìre neo-riaghlaidh a bhith fèin-thaghadh gus pàirt a ghabhail leis an ìre riaghlaidh gus am pròiseas gu lèir fhilleadh a-steach, adhartachadh agus a chumail suas.
Ceum1. Fèin-mheasadh
Bidh SA 8000 a’ stèidheachadh cunntas stòr-dàta SAI ann an cùl-fhiosrachadh stòr-dàta SAI, a’ coileanadh agus a’ ceannach fèin-mheasadh SA8000, is e a’ chosgais 300 dolar na SA, agus tha an ùine timcheall air 60-90 mionaid.
Ceum2.Lorg buidheann teisteanachaidh barrantaichte
Bidh SA 8000 a’ cur fios gu buidhnean teisteanais treas-phàrtaidh aontaichte le SA8000, leithid National Notary Inspection Co., Ltd., TUV NORD, SGS, Institiud Inbhean Bhreatainn, TTS, msaa, gus am pròiseas measaidh iomlan a thòiseachadh.
Ceum3. Bidh an stèidheachd a’ dèanamh dearbhadh
Nì a’ bhuidheann teisteanachaidh SA 8000 an-toiseach sgrùdadh ìre 1 gus measadh a dhèanamh air cho deònach sa tha a’ bhuidheann an ìre a choileanadh. Mar as trice bidh an ìre seo a 'toirt 1 gu 2 latha. Tha seo air a leantainn le làn sgrùdadh teisteanais ann an Ìre 2, a tha a’ toirt a-steach ath-sgrùdadh air sgrìobhainnean, cleachdaidhean obrach, freagairtean agallamhan luchd-obrach agus clàran obrachaidh. Tha an ùine a bheir e an urra ri meud agus farsaingeachd na buidhne, agus bheir e timcheall air 2 gu 10 latha.
Ceum 4. Faigh teisteanas SA8000
Às deidh SA 8000 dearbhadh gu bheil a’ bhuidheann gnìomhachais air na gnìomhan agus na leasachaidhean riatanach a chuir an gnìomh gus coinneachadh ri inbhe SA8000, tha an teisteanas SA8000 air a thoirt seachad.
Institiud Ceum 5. Ùrachadh bho àm gu àm agus dearbhadh SA 8000
Às deidh 9 Cèitean, 2019, tha cearcall dearbhaidh SA8000 airson tagraichean ùra uair sa bhliadhna
Ùine puist: Sultain-01-2023