Estanda Responsablite Sosyal

SA 8000: Ki moun ki fè 2014?

An 1997, Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), ki gen katye jeneral Ozetazini, envite miltinasyonal Ewopeyen yo ak Ameriken yo, tankou Body shop, Avon, Reebok, ak reprezantan lòt asosyasyon, òganizasyon dwa moun ak dwa timoun yo, enstitisyon akademik. , endistri Yo Vann an Detay, manifaktirè, kontraktè, konpayi konsiltasyon, ajans kontablite ak sètifikasyon, ansanm te lanse yon seri estanda sètifikasyon entènasyonal responsablite sosyal pou pwoteje dwa travay ak enterè, sètadi SA8000 sistèm jesyon responsablite sosyal. Yon seri estanda jesyon travay sistematik san parèy te fèt. Responsablite Sosyal Entènasyonal (SAI), ki restriktire soti nan CEPAA, se kontinyèlman angaje nan pwomosyon ak evalye pèfòmans nan responsablite sosyal nan antrepriz mondyal yo.

SA8000 aktyalizasyon sik odit

Apre 30 septanm 2022, tout konpayi yo pral adopte odit SA8000 yon fwa pa ane. Anvan sa, 6 mwa apre premye validasyon an te premye revizyon anyèl la; 12 mwa apre premye revizyon anyèl la se dezyèm revizyon anyèl la, epi 12 mwa apre dezyèm revizyon anyèl la se renouvèlman sètifika (peryòd validite sètifika a se tou 3 zan).

SAI nouvo plan anyèl òganizasyon ofisyèl SA8000

SAI, inite fòmilasyon SA8000, te lanse ofisyèlman "SA80000 Odit Report & Data Collection Tool" an 2020 pou asire ke chèn ekipman pou kowopere ak aplikasyon SA8000 atravè mond lan ka mete ajou nan yon fason ki pi an tan reyèl epi jwenn enfòmasyon ki enpòtan.

Ki jan pou aplike pou apwobasyon?

ETAP: 1 Li dispozisyon estanda SA8000 yo epi etabli yon sistèm jesyon responsablite sosyal ETAP: 2 Ranpli kesyonè oto-evalyasyon ETAP sou Platfòm anprent sosyal la ETAP: 3 Aplike nan otorite sètifikasyon an ETAP: 4 Aksepte verifikasyon an ETAP: 5 Mank amelyorasyon ETAP: 6 Jwenn sètifikasyon ETAP: 7 PDCA sik operasyon, antretyen ak sipèvizyon

SA 8000: 2014 nouvo plan estanda

SA 8000: 2014 Social Accountability Management System (SA8000: 2014) se Social Accountability International (SAI), ki gen biwo santral li nan New York, Etazini, e li gen ladan 9 kontni prensipal.

Travay Timoun entèdi travay timoun andeyò lekòl la epi mete restriksyon sou itilizasyon travay timoun.

Travay fòse ak travay obligatwa entèdi travay fòse ak travay obligatwa. Anplwaye yo pa dwe oblije peye yon depo nan kòmansman travay la.

Sante ak Sekirite bay yon espas travay ki an sekirite ak an sante pou anpeche aksidan potansyèl sekirite travay. Li bay tou kondisyon debaz sekirite ak sanitè pou anviwònman travay la, enstalasyon pou anpeche katastwòf oswa blesi nan travay, enstalasyon sanitè ak dlo pwòp pou bwè.

Libète Asosyasyon ak Dwa pou Negosyasyon Kolektif.

Diskriminasyon Konpayi an pa dwe fè diskriminasyon kont anplwaye yo an tèm de travay, salè, fòmasyon, pwomosyon ak retrèt akòz ras, klas sosyal, nasyonalite, relijyon, andikap, sèks, oryantasyon seksyèl, manm sendika oswa afilyasyon politik; Konpayi an pa kapab pèmèt asèlman seksyèl fòse, abi oswa eksplwatasyon, tankou pwèstans, langaj ak kontak fizik.

Pratik disiplinè Konpayi an pa dwe angaje oswa sipòte pinisyon kòporèl, fòse mantal oswa fizik ak jouman vèbal.

Orè Travay Konpayi an pa kapab souvan mande anplwaye yo travay plis pase 48 èdtan pa semèn, epi li ta dwe gen omwen yon jou konje chak 6 jou. Orè siplemantè chak semèn pa dwe depase 12 èdtan.

Salè Remuneration Company peye anplwaye yo pa ta dwe pi ba pase estanda minimòm lalwa oswa endistri, epi li dwe ase pou satisfè bezwen debaz anplwaye yo. Dediksyon salè a pa kapab pinitif; Nou ta dwe asire ke nou pa adopte aranjman kontra ki pi bon kalite travay oswa fo sistèm aprantisaj pou evite obligasyon yo bay anplwaye yo make nan lwa ki enpòtan yo.

Sistèm jesyon an ka efektivman ak kontinyèlman opere jesyon responsablite sosyal la lè li ajoute jesyon risk ak aksyon korektif ak prevantif atravè konsèp jesyon sistèm lan.