isi ihe ọmụma dị mkpa maka nyocha ụlọ ọrụ

p11. Kedu ụdị nyocha nke ikike mmadụ? Kedu ka esi aghọta?

Azịza: A na-ekewa nyocha nyocha ihe ndị ruuru mmadụ na nyocha ọrụ mmekọrịta ọha na eze na nyocha ọkọlọtọ n'akụkụ ndị ahịa.

(1) Nnyocha ọrụ mmekọrịta ọha na eze nke ụlọ ọrụ pụtara na ndị otu nhazi ọkọlọtọ na-enye ndị otu nke atọ ikike inyocha ụlọ ọrụ ga-agaferịrị otu ọkọlọtọ;
(2) Ntụle ọkọlọtọ n'akụkụ ndị ahịa pụtara na ndị na-azụ ahịa si mba ọzọ na-eduzi nyocha ọrụ mmekọrịta mmadụ na ụlọ ọrụ ụlọ dịka ụkpụrụ omume ụlọ ọrụ ha họpụtara tupu ha etinye iwu, ọkachasị na-elekwasị anya na nyocha ozugbo nke mmejuputa ụkpụrụ ọrụ.
 
2. Gịnị bụ ụkpụrụ izugbe maka nyocha ọrụ mmekọrịta ọha na eze?
Azịza: BSCI-Business Social Compliance Initiative (na-akwado okirikiri azụmahịa ka ha rube isi na òtù dị iche iche na-ahụ maka ọrụ mmadụ), Sedex-Supplier Ethical Data Exchange (ngbanwe ozi ụkpụrụ azụmahịa nke ndị na-eweta), FLA-Fair Labor Association (American Fair Labor Association), WCA (Gburugburu Ebe Obibi na-arụ ọrụ). Nyocha).
 
3. Kedu ụkpụrụ maka nyocha ọkọlọtọ nke onye ahịa?
Azịza: Disney (ILS) Ụkpụrụ Ọrụ zuru ụwa ọnụ, Code of Conduct Costco (COC).
 
4. Na nyocha nke "ihe efu" na nyocha ụlọ ọrụ mmepụta ihe, olee ọnọdụ ndị a ga-emerịrị tupu nsogbu enweghị ike na-eche na ọ dị?
Azịza: A ga-emerịrị ọnọdụ ndị a ka ewe were dị ka okwu “enweghị ndidi:
(1) Na-apụta n'ihu ọha n'oge nyocha;
(2) bu eziokwu ma gosiputara ya.
Echiche nzuzo: Ọ bụrụ na onye nyocha na-enyo enyo nke ọma na nsogbu enweghị ndidi mere, mana ọ pụtaghị n'ụzọ doro anya n'oge nyocha ahụ, onye nyocha ahụ ga-edekọ nsogbu enyo enyo na kọlụm "Implementation Outline of Confidentiality Opinion" nke akụkọ nyocha.
 
5. Gịnị bụ ebe "atọ na otu"?
Azịza: Na-ezo aka na ụlọ ebe obibi na otu ma ọ bụ karịa ọrụ nke mmepụta, nkwakọba ihe na arụ ọrụ na-agwakọta iwu na-akwadoghị n'otu oghere. Otu oghere ụlọ ahụ nwere ike ịbụ ụlọ nwere onwe ya ma ọ bụ akụkụ nke ụlọ, ọ dịghịkwa ọkụ ọkụ dị irè n'etiti ebe obibi na ọrụ ndị ọzọ.
p2

 


Oge nzipu: Dec-02-2022

Rịọ mkpesa nlele

Hapụ ngwa gị ka ị nweta mkpesa.