TTS býður upp á skynsamlega og hagkvæma lausn til að forðast vandamál með félagsleg fylgni með samfélagslegri fylgniúttekt okkar eða siðferðilega endurskoðunarþjónustu. Með því að nota margþætta nálgun með því að nota sannaða rannsóknaraðferðir til að safna og staðfesta verksmiðjuupplýsingar, taka móðurmálendurskoðendur okkar yfirgripsmikil trúnaðarviðtöl við starfsfólk, skráagreiningu og meta alla starfsemi verksmiðjunnar út frá alþjóðlegum viðurkenndum viðmiðum um samræmi.
Hvað er samfélagslegt samræmisúttekt/siðferðileg endurskoðun?
Eftir því sem fyrirtæki auka innkaupaviðleitni sína í þróunarlöndum, verður sífellt mikilvægara að skoða aðstæður á vinnustað birgja. Aðstæður sem vörur eru framleiddar við eru orðnar gæðaþáttur og mikilvægur hluti af viðskiptavirðistillögunni. Skortur á ferli til að stjórna áhættu sem tengist félagslegu samræmi getur haft bein áhrif á afkomu fyrirtækja. Þetta á sérstaklega við þar sem ímynd og vörumerki eru mikilvægar eignir.
TTS er endurskoðunarfyrirtæki með félagslegum fylgni með getu og úrræði til að styðja viðleitni þína til að þróa árangursríka siðferðilega endurskoðunaráætlun, sem og framkvæma úttektir á reglutengdum ferlum og eftirliti fyrir þig.
Tegundir úttekta á félagslegu samræmi
Það eru tvenns konar úttektir á félagslegu samræmi: opinberar úttektir stjórnvalda og óopinberar úttektir óháðs þrjátíu aðila. Óopinberar en samkvæmar úttektir geta tryggt að fyrirtækið þitt haldi reglunum.
Hvers vegna er siðferðileg endurskoðun mikilvæg?
Vísbendingar um móðgandi eða ólöglega meðferð innan fyrirtækis þíns eða aðfangakeðju geta skaðað vörumerki fyrirtækisins. Sömuleiðis getur það aukið orðspor fyrirtækisins og slípað vörumerkið að sýna umhyggju fyrir sjálfbærni niður í birgðakeðjuna. Siðferðisúttektir hjálpa einnig fyrirtækjum og vörumerkjum að stjórna félagslegri fylgniáhættu sem gæti haft fjárhagsleg áhrif á fyrirtækið.
Hvernig á að framkvæma úttekt á félagslegu samræmi?
Til að tryggja að fyrirtæki þitt uppfylli staðla um félagslegt samræmi, gæti verið nauðsynlegt að gera úttekt á félagslegu samræmi með eftirfarandi skrefum:
1. Farðu yfir siðareglur fyrirtækisins og siðareglur þess.
2. Skilgreindu "hagsmunaaðila" fyrirtækis þíns með því að bera kennsl á hvern einstakling eða hóp sem hefur áhrif á frammistöðu eða velgengni fyrirtækisins.
3. Þekkja þær félagslegu þarfir sem hafa áhrif á alla hagsmunaaðila fyrirtækisins, þar á meðal hreinar götur, glæpir og minnkun flakkara.
4. Búa til kerfi til að bera kennsl á félagsleg markmið, safna gögnum um hvernig á að takast á við vandamál og innleiða aðferðir til að hafa jákvæð áhrif á ástandið og tilkynna um niðurstöður þeirra viðleitni.
5. Samningur við óháð endurskoðunarfyrirtæki sem sérhæfir sig í samfélagsábyrgðaráætlunum; hitta fulltrúa endurskoðunarfyrirtækisins til að ræða viðleitni þína og þörf þína fyrir óháða endurskoðun.
6. Leyfðu endurskoðandanum að ljúka óháðu sannprófunarferlinu og berðu síðan saman niðurstöður hans við innri athuganir starfhæfa hópsins sem leiðir samfélagslega ábyrgð þína.
Úttektarskýrsla um félagslegt samræmi
Þegar úttekt á félagslegu samræmi er lokið af siðferðisendurskoðanda verður gefin út skýrsla sem skráir niðurstöðurnar og inniheldur myndir. Með þessari skýrslu færð þú glögga mynd af því hvort allt sé til staðar hjá fyrirtækinu þínu til að uppfylla allar kröfur um samfélagslegt samræmi.
Úttekt okkar á félagslegu samræmi felur í sér mat á því hvort birgir þinn fylgir:
Barnavinnulög
Lög um nauðungarvinnu
Mismununarlög
Lög um lágmarkslaun
Lífskjör verkafólks
Vinnutími
Yfirvinnulaun
Félagslegar bætur
Öryggi og heilsa
Vernd umhverfisins