| ქცევის კოდექსი
ჩვენ მზად ვართ დავიცვათ უმაღლესი ეთიკური და სამართლებრივი სტანდარტები, რათა გავაგრძელოთ ჩვენი ზრდა.
ეს ქცევის კოდექსი (შემდგომში „კოდექსი“) შექმნილია იმისათვის, რომ თანამშრომლებს მიაწოდოს მკაფიო მიმართულებები მათი ყოველდღიური საქმიანი საქმიანობის სფეროებში.
TTS მუშაობს კეთილსინდისიერების, პატიოსნებისა და პროფესიონალიზმის პრინციპების დაცვით.
• ჩვენი სამუშაო უნდა განხორციელდეს პატიოსნად, პროფესიონალურად, დამოუკიდებლად და მიუკერძოებლად, ყოველგვარი გავლენის ტოლერანტობის გარეშე, არც ჩვენი დამტკიცებული მეთოდებისა და პროცედურების ან ზუსტი შედეგების მოხსენების მიმართ რაიმე გადახრის მიმართ.
• ჩვენი მოხსენებები და სერთიფიკატები სწორად უნდა წარმოადგინონ ფაქტობრივი დასკვნები, პროფესიული მოსაზრებები ან მიღებული შედეგები.
• მონაცემები, ტესტის შედეგები და სხვა მატერიალური ფაქტები უნდა იყოს მოხსენებული კეთილსინდისიერად და არ შეიცვლება არასწორად.
• ყველა თანამშრომელმა უნდა მოერიდოს ყველა სიტუაციას, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ინტერესთა კონფლიქტი ჩვენს ბიზნეს ტრანზაქციებსა და მომსახურებაში.
• არავითარ შემთხვევაში არ უნდა გამოიყენონ თანამშრომლებმა თავიანთი პოზიცია, კომპანიის ქონება ან ინფორმაცია პირადი სარგებლობისთვის.
ჩვენ ვიბრძვით სამართლიანი და ჯანსაღი ბიზნეს გარემოსთვის და არ ვეთანხმებით რაიმე სახის ქცევას, რომელიც არღვევს მექრთამეობისა და ანტიკორუფციული მოქმედი კანონებისა და რეგულაციების.
| ჩვენი წესებია
• აკრძალოს ქრთამის შეთავაზება, ჩუქება ან მიღება ნებისმიერი ფორმით, პირდაპირი ან არაპირდაპირი, მათ შორის ანაზღაურება ხელშეკრულების გადახდის ნებისმიერ ნაწილზე.
• არ გამოიყენოს სახსრები ან აქტივები რაიმე არაეთიკური მიზნებისთვის, რათა აიკრძალოს სხვა მარშრუტების ან არხების გამოყენება არასათანადო სარგებლის მინიჭებისთვის, ან არასათანადო სარგებლის მისაღებად კლიენტებისგან, აგენტებისგან, კონტრაქტორებისგან, მომწოდებლების ან თანამშრომლებისგან, რომელიმე ასეთი მხარის ან სახელმწიფო მოხელეებისგან. .
| ჩვენ ერთგული ვართ
• მინიმალური ხელფასის კანონმდებლობისა და ხელფასის და სამუშაო დროის სხვა მოქმედ კანონებთან შესაბამისობა.
• ბავშვთა შრომის აკრძალვა – მკაცრად იკრძალება ბავშვთა შრომის გამოყენება.
• იძულებითი და სავალდებულო შრომის აკრძალვა.
• აკრძალეთ იძულებითი შრომის ყველა ფორმა, იქნება ეს ციხეში შრომის, შრომის ანაზღაურებადი, შრომითი შრომის, მონური შრომის ან ნებისმიერი სახის არანებაყოფლობითი შრომის სახით.
• თანაბარი შესაძლებლობების პატივისცემა სამუშაო ადგილზე
• ნულოვანი ტოლერანტობა ძალადობის, ბულინგის ან შევიწროების მიმართ სამუშაო ადგილზე.
• ჩვენი სერვისების მიწოდების პროცესში მიღებული ყველა ინფორმაცია განიხილება როგორც საქმიანი კონფიდენციალური იმდენად, რამდენადაც ასეთი ინფორმაცია არ არის უკვე გამოქვეყნებული, ზოგადად ხელმისაწვდომი მესამე მხარისთვის ან სხვაგვარად საჯარო დომენში.
• ყველა თანამშრომელი პირადად არის მოწოდებული კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების ხელმოწერით, რომელიც მოიცავს არ გაუმჟღავნონ რაიმე კონფიდენციალური ინფორმაცია ერთი კლიენტის შესახებ მეორე კლიენტს და არ შეეცადონ პირადი მოგება მიიღონ ნებისმიერი ინფორმაციისგან, რომელიც მიღებულია თქვენი სამუშაო ხელშეკრულების ფარგლებში. TTS და არ დაუშვათ ან ხელი შეუწყოთ არაავტორიზებული პირების თქვენს შენობაში შესვლას.
| შესაბამისობის კონტაქტი
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| შესაბამისობის კონტაქტი
TTS მხარს უჭერს სამართლიან რეკლამას და კონკურენციის სტანდარტებს, ემორჩილება ანტიარასამართლიანი კონკურენციის ქცევას, მათ შორის, მაგრამ არ შემოიფარგლება ამით: მონოპოლია, იძულებითი ვაჭრობა, საქონლის უკანონო დაკავშირების პირობები, კომერციული მოსყიდვა, ცრუ პროპაგანდა, დემპინგი, ცილისწამება, შეთქმულება, კომერციული ჯაშუშობა და/ ან მონაცემთა ქურდობა.
• ჩვენ არ ვეძებთ კონკურენტულ უპირატესობას უკანონო ან არაეთიკური ბიზნეს პრაქტიკით.
• ყველა თანამშრომელი უნდა ეცადოს სამართლიანად მოიქცეს კომპანიის მომხმარებლებთან, კლიენტებთან, მომსახურების მიმწოდებლებთან, მომწოდებლებთან, კონკურენტებთან და თანამშრომლებთან.
• არავინ არ უნდა ისარგებლოს ვინმეს მიმართ უსამართლო უპირატესობით მანიპულირების, დამალვის, პრივილეგირებული ინფორმაციის ბოროტად გამოყენების, მატერიალური ფაქტების არასწორად წარმოდგენის ან რაიმე უსამართლო გარიგების პრაქტიკის გზით.
| ჯანმრთელობა, უსაფრთხოება და კეთილდღეობა მნიშვნელოვანია TTS-ისთვის
• ჩვენ მზად ვართ უზრუნველვყოთ სუფთა, უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემო.
• ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ თანამშრომლებს მიეწოდებათ შესაბამისი უსაფრთხოების ტრენინგი და ინფორმაცია, და ვიცავთ უსაფრთხოების დადგენილ პრაქტიკას და მოთხოვნებს.
• თითოეულ თანამშრომელს ეკისრება პასუხისმგებლობა უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო ადგილის შენარჩუნებაზე უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის წესებისა და პრაქტიკის დაცვით და ავარიების, დაზიანებების და სახიფათო პირობების, პროცედურების ან ქცევის შეტყობინებით.
| სამართლიანი კონკურენცია
ყველა თანამშრომელი პასუხისმგებელია, რომ შესაბამისობა გახდეს ჩვენი ბიზნეს პროცესის სასიცოცხლო მნიშვნელობის ნაწილი და მომავალი წარმატება და მოსალოდნელია დაიცვან კოდექსი საკუთარი თავის და კომპანიის დასაცავად.
არც ერთი თანამშრომელი არ განიცდის დაქვეითებას, ჯარიმას ან სხვა უარყოფით შედეგებს კოდექსის მკაცრი განხორციელებისთვის, მაშინაც კი, თუ ამან შეიძლება გამოიწვიოს ბიზნესის დაკარგვა.
თუმცა, ჩვენ მივიღებთ შესაბამის დისციპლინურ ზომებს კოდექსის ნებისმიერი დარღვევისთვის ან სხვა გადაცდომისთვის, რომელიც ყველაზე სერიოზულ შემთხვევებში შეიძლება მოიცავდეს შეწყვეტას და შესაძლო იურიდიულ ქმედებებს.
ჩვენ ყველას გვაქვს პასუხისმგებლობა შეგვატყობინოთ ამ კოდექსის ნებისმიერი ფაქტიური ან საეჭვო დარღვევის შესახებ. თითოეულმა ჩვენგანმა კომფორტულად უნდა იგრძნოს შეშფოთება შურისძიების შიშის გარეშე. TTS არ მოითმენს შურისძიების ნებისმიერ ქმედებას ნებისმიერი ადამიანის მიმართ, ვინც კეთილსინდისიერ ანგარიშს აკეთებს ფაქტობრივი ან საეჭვო გადაცდომის შესახებ.
თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვა ან შეშფოთება ამ კოდექსის რომელიმე ასპექტთან დაკავშირებით, უნდა მიმართოთ თქვენს ხელმძღვანელს ან ჩვენს შესაბამისობის განყოფილებას.