როგორ გავაკეთოთ პროფესიონალური ქარხნის აუდიტი?

ხართ თუ არა SQE-ს ან ყიდულობთ, ხართ უფროსი თუ ინჟინერი, საწარმოს მიწოდების ჯაჭვის მართვის საქმიანობაში, თქვენ წახვალთ ქარხანაში შესამოწმებლად ან მიიღებთ შემოწმებას სხვებისგან.

რა არის ქარხნის შემოწმების მიზანი? ქარხნის შემოწმების პროცესი და როგორ მივაღწიოთ ქარხნის შემოწმების მიზანს? რა არის საერთო ხაფანგები, რომლებიც შეცდომაში შეგვყავს ქარხნის ინსპექტირების შედეგების შეფასებისას, რათა კომპანიის მიწოდების ჯაჭვის სისტემაში შევიტანოთ მწარმოებლები, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ კომპანიის ბიზნეს ფილოსოფიას და მენეჯმენტის მოთხოვნებს?

როგორ გავაკეთოთ პროფესიონალური ქარხნის აუდიტი

1. რა არის ქარხნის ინსპექტირების მიზანი?

ერთ-ერთი მყიდველი (მომხმარებელი) იმედოვნებს, რომ უკეთესად გაიგებს პოტენციურ მომწოდებლებს ქარხნის ინსპექტირების გზით, მიიღებს კონკრეტულ ინფორმაციას ბიზნეს შესაძლებლობების, წარმოების მასშტაბის, ხარისხის მენეჯმენტის, ტექნიკური დონის, შრომითი ურთიერთობებისა და სოციალური პასუხისმგებლობის შესახებ და ა.შ. და შეადარებს ამ ინფორმაციას. თავისით მიმწოდებლის შესვლის ზღურბლის შეფასების და ყოვლისმომცველი შეფასება ხდება, შემდეგ კი შერჩევა ხდება შეფასების შედეგების მიხედვით. ქარხნის ინსპექტირების ანგარიში მყიდველებს აძლევს საფუძველს, განსაჯონ, შეუძლია თუ არა მიმწოდებელს დიდი ხნის განმავლობაში თანამშრომლობა.

მეორე ქარხნის შემოწმება ასევე შეუძლია დაეხმაროს მყიდველებს (მომხმარებლებს) შეინარჩუნონ კარგი რეპუტაცია და მდგრადი განვითარება. ხშირად ჩანს, რომ ზოგიერთი უცხოური მედია ამხელს ბავშვთა შრომის, ციხეში შრომის ან სერიოზული შრომითი ექსპლუატაციის გამოყენებას ცნობილი ბრენდის მიერ (როგორიცაა Apple-ის სვიატშოპი ვიეტნამში). შედეგად, ამ ბრენდებმა არა მხოლოდ დიდი ჯარიმები განიცადეს, არამედ მომხმარებლების ერთობლივი ძალისხმევით. წინააღმდეგობის გაწევა.

დღესდღეობით ქარხნის ინსპექტირება არა მხოლოდ თავად შემსყიდველი კომპანიის საჭიროებაა, არამედ აუცილებელი ღონისძიებაა ევროპისა და შეერთებული შტატების კანონმდებლობით.

რა თქმა უნდა, ეს განმარტებები ცოტა მეტისმეტად დაწერილია. სინამდვილეში, უმეტესი ჩვენგანი ქარხანაში წასვლის მიზანი ამ ეტაპზე უფრო მარტივია. ჯერ უნდა ვნახოთ, არსებობს თუ არა ქარხანა; მეორე, უნდა ვნახოთ, არის თუ არა დაკავშირებული ქარხნის რეალური მდგომარეობა სარეკლამო მასალებთან და ბიზნესთან. თანამშრომლებმა კარგად თქვეს.

როგორ გავაკეთოთ პროფესიონალური ქარხნის აუდიტი

2. ქარხნის შემოწმების პროცესი და როგორ შეიძლება ქარხნის შემოწმება ქარხნის შემოწმების მიზნის მისაღწევად?

1. კომუნიკაცია მყიდველებსა და მომწოდებლებს შორის

წინასწარ ახსენით ქარხნის შემოწმების დრო, პერსონალის შემადგენლობა და ის, რაც მოითხოვს ქარხნის თანამშრომლობას ქარხნის შემოწმების პროცესში.

ზოგიერთ ჩვეულებრივ ადამიანს ესაჭიროება ქარხანა, რომ მიაწოდოს ძირითადი ინფორმაცია ქარხნის ინსპექტირებამდე, როგორიცაა ბიზნესის ლიცენზია, საგადასახადო რეგისტრაცია, ანგარიშის გახსნის ბანკი და ა.შ.

მაგალითად, მე ვმუშაობდი ტაივანის მიერ დაფინანსებულ ქარხანაში და Sony მოვიდა ჩვენს კომპანიაში ქარხნის შესამოწმებლად. ქარხნის ინსპექტირებამდე მათ ქარხნული შემოწმების დასკვნა გასცეს. შინაარსი ძალიან დეტალურია. ასობით მცირე პროექტია. კომპანიის წარმოება, მარკეტინგი, ინჟინერია, ხარისხი, საწყობი, პერსონალი და სხვა ბმულები აქვს შესაბამისი განხილვის პუნქტები.

2. ქარხნის შემოწმების პირველი შეხვედრა

მოკლე შესავალი ორივე მხარისთვის. მოაწყვეთ ესკორტები და დანიშნეთ ქარხნის შემოწმება. ეს იგივე რუტინაა, როგორც ISO მიმოხილვა

3. დოკუმენტური სისტემის მიმოხილვა

დასრულებულია თუ არა კომპანიის დოკუმენტების სისტემა. მაგალითად, თუ კომპანიას აქვს შესყიდვების განყოფილება, არის თუ არა დოკუმენტი შესყიდვების შესახებ? მაგალითად, თუ კომპანიას აქვს დიზაინი და განვითარება, არის თუ არა დოკუმენტური სისტემა, რომ ჩამოაყალიბოს პროგრამული დოკუმენტები დიზაინისა და განვითარების საქმიანობისთვის? თუ არ არის მნიშვნელოვანი ფაილი, ის აკლია.

4. ადგილზე განხილვა

ძირითადად გადადით შემთხვევის ადგილზე, რომ ნახოთ, როგორიცაა სახელოსნო, საწყობი 5S, ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებები, საშიში საქონლის იდენტიფიკაცია, მასალის იდენტიფიკაცია, იატაკის გეგმა და ა.შ. მაგალითად, შევსებულია თუ არა მანქანის ტექნიკური ფორმა ჭეშმარიტად. ვინმემ მოაწერა ხელი და ა.შ.

5. თანამშრომლის გასაუბრება, მენეჯერული გასაუბრება

თანამშრომლების გასაუბრებისთვის ობიექტების შერჩევა შეიძლება შემთხვევითი წესით შეირჩეს კომპანიის სიიდან, ან შეიძლება შეირჩეს სურვილისამებრ, მაგალითად, შეგნებულად შეარჩიოს არასრულწლოვანი მუშაკები 16-დან 18 წლამდე, ან მათ, ვისი სამუშაო ნომრები ჩაწერილია აუდიტორების მიერ. საიტის ინსპექტირება თანამშრომელი.

ინტერვიუს შინაარსი ძირითადად დაკავშირებულია ხელფასთან, სამუშაო საათებთან და სამუშაო გარემოსთან. მუშაკთა უფლებებისა და ინტერესების დასაცავად, გასაუბრების პროცესი მკაცრად კონფიდენციალურად არის დაცული ქარხნის მიერ, არც ქარხნის მენეჯმენტის პერსონალს აქვს უფლება დასწრება და არც გასაუბრების ოთახის მიმდებარე ტერიტორიაზე.

თუ ქარხნის შემოწმების დროს ჯერ კიდევ ვერ გაიგეთ ზოგიერთი შეკითხვა, შეგიძლიათ კვლავ დაუკავშირდეთ კომპანიის მენეჯმენტს სიტუაციის შესახებ მეტი ინფორმაციის მისაღებად.

6. შემაჯამებელი შეხვედრა

შეჯამებულია ქარხნის შემოწმების დროს გამოვლენილი უპირატესობები და შეუსაბამობები. ამ შეჯამებას ადგილზე დაადასტურებს და ხელს მოაწერს ქარხანა წერილობით. შეუსაბამო ნივთები უნდა შეიცვალოს, როდის უნდა დაიხვეწოს, ვინ დაასრულებს მათ და სხვა ინფორმაცია გადაეგზავნება ქარხნის ინსპექტორს დასადასტურებლად გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. არ არის გამორიცხული მეორე და მესამე ქარხნული შემოწმების შესაძლებლობა.

მომხმარებელთა ქარხნის შემოწმების პროცესი ძირითადად იგივეა, რაც ISO ქარხნის ინსპექტირების პროცესი, მაგრამ არსებობს განსხვავება. ქარხნის აუდიტის ISO-მ უნდა დააკისროს კომპანიის საფასური, დაეხმაროს კომპანიას აღმოაჩინოს ხარვეზები და გააუმჯობესოს ხარვეზები და საბოლოოდ დააკმაყოფილოს მოთხოვნები.

როდესაც მომხმარებლები მოდიან ქარხნის აუდიტიზე, ისინი ძირითადად ამოწმებენ, აკმაყოფილებს თუ არა კომპანია მათ მოთხოვნებს და ხართ თუ არა კვალიფიციური, რომ იყოთ მათი კვალიფიციური მიმწოდებელი. ის არ გიხდით გადასახადს, ამიტომ ეს უფრო მკაცრია ვიდრე ISO აუდიტი.

პროცესი ასეთია, მაშ, როგორ ხედავენ მომხმარებლის ქარხნის ინსპექტორებს საწარმოს რეალური მხარე?

მესამე, ფაქტობრივი საბრძოლო გამოცდილება შეჯამებულია შემდეგნაირად:

1. დოკუმენტები მოღრუბლულია

ძირითადად, თქვენ არ გჭირდებათ ძალიან ბევრი პროგრამის ფაილების ნახვა. პროგრამის ფაილების გაკეთება ძალიან მარტივია. შეგიძლიათ გაიაროთ ISO ქარხანა. ამ მხრივ, ძირითადად, არანაირი პრობლემა არ არსებობს. როგორც მიმომხილველს, გახსოვდეთ, რომ წაიკითხეთ ნაკლები დოკუმენტი და მეტი ჩანაწერი. ნახეთ, თუ იცავენ დოკუმენტაციას.

2. ერთ ჩანაწერს აზრი არ აქვს

განხილვა თემის მიხედვით. მაგალითად, შესყიდვების განყოფილებას ეკითხებით, არის თუ არა კვალიფიციური მომწოდებლების სია? მაგალითად, თუ თქვენ ჰკითხავთ დაგეგმვის განყოფილებას, არის თუ არა წარმოების გრაფიკი, მაგალითად, თუ ჰკითხავთ ბიზნეს დეპარტამენტს, არის თუ არა შეკვეთის განხილვა?

მაგალითად ხარისხის განყოფილებას ეკითხებით შემომავალი შემოწმება ხომ არ არის? თუ მათ სთხოვენ ამ ინდივიდუალური მასალების მოძიებას, ისინი აუცილებლად მიაწვდიან მათ. თუ ისინი ვერ უზრუნველყოფენ, ასეთ ქარხანას გადახედვა არ დასჭირდება. უბრალოდ წადი სახლში და დაიძინე, რომ სხვა იპოვო.

როგორ უნდა შეფასდეს? ძალიან მარტივია. მაგალითად, კლიენტის შეკვეთა არჩეულია შემთხვევით, ბიზნეს განყოფილებას მოეთხოვება ამ შეკვეთის მიმოხილვის ანგარიში, დაგეგმვის დეპარტამენტს მოეთხოვება ამ შეკვეთის შესაბამისი მატერიალური მოთხოვნების გეგმა, ხოლო შესყიდვების დეპარტამენტი ვალდებულია უზრუნველყოს შესყიდვა. ამ შეკვეთის შესაბამისი შეკვეთა, სთხოვეთ შესყიდვების განყოფილებას მიაწოდოს, არიან თუ არა ამ შესყიდვის შეკვეთების მწარმოებლები კვალიფიციური მომწოდებლების სიაში, სთხოვეთ ხარისხის დეპარტამენტს მიაწოდოს ამ მასალების შემომავალი შემოწმების ანგარიში, სთხოვეთ საინჟინრო დეპარტამენტს მიაწოდოს შესაბამისი SOP , და სთხოვეთ წარმოების განყოფილებას წარმოადგინოს წარმოების ყოველდღიური ანგარიში წარმოების გეგმის შესაბამისი და ა.შ. დაელოდეთ.

თუ მთელი შემოწმების შემდეგ პრობლემას ვერ აღმოაჩენთ, ეს ნიშნავს, რომ ასეთი ქარხანა საკმაოდ საიმედოა.

3. ადგილზე მიმოხილვა არის საკვანძო პუნქტი და ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, არის თუ არა მოწინავე წარმოების მოწყობილობების ინსპექტირების მოწყობილობა.

დოკუმენტები შეიძლება რამდენიმე ადამიანს ლამაზად დაწეროს, მაგრამ სცენაზე მოტყუება არც ისე ადვილია. განსაკუთრებით მკვდარი ლაქები. როგორიცაა ტუალეტები, როგორიცაა კიბეები, როგორიცაა მოდელის წარმოშობა მანქანებსა და მოწყობილობებზე და ა.შ. გამოუცხადებელი ინსპექტირება უკეთესად მუშაობს.

4. თანამშრომლის გასაუბრება, მენეჯერული გასაუბრება

მენეჯერებთან ინტერვიუებს შეუძლიათ იპოვონ პასუხები მათი პასუხებიდან. თანამშრომლებთან ინტერვიუ უფრო მოსმენაა, ვიდრე კითხვა. მიმომხილველს არ სჭირდება ქარხნის კომპანია თქვენთან ერთად. უფრო ეფექტურია პერსონალის რესტორანში მისვლა და ადგილის არჩევა პერსონალთან ერთად სადილისთვის და ჩეთში შემთხვევით, ვიდრე ერთ დღეს ითხოვთ.

როგორ გავაკეთოთ პროფესიონალური ქარხნის აუდიტი

4. რა არის გავრცელებული ხაფანგები, რომლებიც შეცდომაში შეჰყავს ჩვენს გადაწყვეტილებას ქარხნის შემოწმების შედეგებზე:

1. რეგისტრირებული კაპიტალი.

ბევრი მეგობარი ფიქრობს, რომ მეტი რეგისტრირებული კაპიტალი ნიშნავს, რომ ქარხანას აქვს ძალა. სინამდვილეში, ეს ასე არ არის. იქნება ჩინეთში 100w თუ 1000w, კომპანია, რომლის რეგისტრირებული კაპიტალია 100w ან 1000w, შეიძლება დარეგისტრირდეს ჩინეთში, მაგრამ საჭიროა მხოლოდ აგენტის მიერ რეგისტრირებული კომპანიისთვის მეტი თანხის დახარჯვა. დარეგისტრირებისთვის მას საერთოდ არ სჭირდება 100w ან 1000w ამოღება.

2. მესამე მხარის განხილვის შედეგები, როგორიცაა ISO მიმოხილვა, QS მიმოხილვა.

ახლა ჩინეთში ISO სერთიფიკატის მიღება ძალიან ადვილია და შეგიძლიათ შეიძინოთ 1-2 ვატის დახარჯვის შემდეგ. ასე რომ, მართალი გითხრათ, ნამდვილად ვერ დავეთანხმები იმ იაფფასიან iso სერთიფიკატს.

თუმცა, აქ არის პატარა ხრიკიც. რაც უფრო დიდია ქარხნის ISO სერთიფიკატი, მით უფრო სასარგებლოა ის, რადგან ISO აუდიტორებს არ სურთ საკუთარი ნიშნების დამსხვრევა. მათ შეუძლიათ ძირითადად გაყიდონ iso სერთიფიკატები.

ასევე არსებობს საერთაშორისოდ ცნობილი სერტიფიცირების კომპანიების ISO სერთიფიკატები, როგორიცაა ჩინეთის CQC, Saibao და გერმანიის TUV.

3. სრულყოფილი ფაილური სისტემა.

დოკუმენტაცია ზედმეტად კარგად არის დაწერილი და აღსრულება ცუდია. მაშინაც კი, ფაილი და ფაქტობრივი ოპერაცია არის სრულიად განსხვავებული რამ. ზოგიერთ ქარხანაში, რათა გაუმკლავდნენ მიმოხილვას, არიან სპეციალური ადამიანები, რომლებიც ქმნიან ISO ფაილებს, მაგრამ არავინ იცის, რამდენად იციან ამ ადამიანებმა, რომლებიც ოფისში რჩებიან და ფაილებს წერენ, კომპანიის ფაქტობრივი მუშაობის შესახებ.

5. გავიგოთ ევროპული და ამერიკული კომპანიების ქარხნული შემოწმების კლასიფიკაცია და მეთოდები:

ევროპული და ამერიკული კომპანიების ქარხნული აუდიტი, როგორც წესი, გარკვეულ სტანდარტებს ემორჩილება და თავად კომპანიები ან მესამე მხარის უფლებამოსილი აუდიტორული ინსტიტუტები ატარებენ აუდიტს და შეფასებებს მომწოდებლებზე.

სხვადასხვა კომპანიას აქვს სხვადასხვა აუდიტის სტანდარტები სხვადასხვა პროექტებისთვის, ამიტომ ქარხნის შემოწმება არ არის ზოგადი ქცევა, მაგრამ მიღებული სტანდარტების ფარგლები განსხვავებულია სხვადასხვა სიტუაციების მიხედვით. ლეგოს ბლოკების მსგავსად, აგებულია სხვადასხვა ქარხნის შემოწმების კომბინაციის სტანდარტები.

ეს კომპონენტები ზოგადად შეიძლება დაიყოს ოთხ კატეგორიად: ადამიანის უფლებათა აუდიტი, ანტიტერორისტული აუდიტი, ხარისხის აუდიტი და გარემოსდაცვითი, ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების აუდიტი.

პირველი კატეგორია, ადამიანის უფლებათა ინსპექცია

ოფიციალურად ცნობილია როგორც სოციალური პასუხისმგებლობის აუდიტი, სოციალური პასუხისმგებლობის აუდიტი, სოციალური პასუხისმგებლობის ქარხნის შეფასება და ა.შ. იგი ასევე იყოფა კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის სტანდარტის სერთიფიკატად (როგორიცაა SA8000, ICTI, BSCI, WRAP, SMETA სერთიფიკატი და ა. ქარხნის შემოწმება და ა.შ.).

ეს „ქარხნული აუდიტი“ ძირითადად ორი გზით ხორციელდება.

1. კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის სტანდარტის სერთიფიკატი

კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის სტანდარტის სერტიფიცირება გულისხმობს საქმიანობას, რომლის დროსაც კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის სისტემის შემქმნელი უფლებას აძლევს ზოგიერთ ნეიტრალურ მესამე მხარის ორგანიზაციას გადახედონ, შეუძლიათ თუ არა საწარმოები, რომლებიც მიმართავენ გარკვეული სტანდარტის მიღებას, აკმაყოფილებენ მითითებულ სტანდარტებს.

ეს არის მყიდველი, რომელიც მოითხოვს ჩინურ საწარმოებს, გაიარონ გარკვეული საერთაშორისო, რეგიონული ან ინდუსტრიის „სოციალური პასუხისმგებლობის“ სტანდარტის სერტიფიკატი და მიიღონ საკვალიფიკაციო სერთიფიკატები, როგორც საფუძველი შეკვეთის შესყიდვისა და განთავსებისთვის.

ასეთი სტანდარტები ძირითადად მოიცავს SA8000, ICTI, EICC, WRAP, BSCI, ICS, SMETA და ა.შ.

2. მომხმარებლის მხრიდან სტანდარტული აუდიტი (ქცევის კოდექსი)

პროდუქციის შეძენამდე ან წარმოების შეკვეთების განთავსებამდე, მრავალეროვნული კომპანიები უშუალოდ განიხილავენ ჩინური საწარმოების კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის, ძირითადად შრომის სტანდარტების განხორციელებას, მრავალეროვნული კომპანიების მიერ ჩამოყალიბებული სოციალური პასუხისმგებლობის სტანდარტების შესაბამისად, რომლებსაც ჩვეულებრივ უწოდებენ კორპორატიულ ქცევის კოდექსებს.

ზოგადად, მსხვილ და საშუალო ზომის მრავალეროვნულ კომპანიებს აქვთ საკუთარი კორპორატიული ქცევის კოდექსი, როგორიცაა Wal-Mart, Disney, Nike, Carrefour, BROWNSHOE, PAYLESS HOESOURCE, VIEWPOINT, Macy's და ევროპის და ამერიკის სხვა ქვეყნები. ჯგუფური კომპანიები ტანსაცმლის, ფეხსაცმლის, ყოველდღიური საჭიროებების, საცალო ვაჭრობის და სხვა ინდუსტრიებში. ამ მეთოდს მეორე მხარის ავთენტიფიკაცია ეწოდება.

ორივე სერთიფიკატის შინაარსი ეფუძნება შრომის საერთაშორისო სტანდარტებს, რაც მომწოდებლებს ავალდებულებს გარკვეული ვალდებულებების აღებას შრომის სტანდარტებისა და მუშაკთა ცხოვრების პირობების თვალსაზრისით.

შედარებისთვის, მეორე მხარის სერტიფიცირება უფრო ადრე გამოჩნდა და უფრო დიდი გაშუქება და გავლენა აქვს, ხოლო მესამე მხარის სერტიფიცირების სტანდარტები და მიმოხილვა უფრო ყოვლისმომცველია.

მეორე კატეგორია, ანტიტერორისტული ქარხნის ინსპექტირება

ერთ-ერთი ღონისძიება ტერორისტული აქტივობების წინააღმდეგ, რომელიც გამოჩნდა 2001 წელს შეერთებულ შტატებში 9/11 ინციდენტის შემდეგ. არსებობს C-TPAT-ის ორი ფორმა და სერტიფიცირებული GSV. ამჟამად ყველაზე ფართოდ მიღებული მომხმარებლების მიერ არის ITS-ის მიერ გაცემული GSV სერტიფიკატი.

1. C-TPAT ანტიტერორიზმი

საბაჟო-სავაჭრო პარტნიორობა ტერორიზმის წინააღმდეგ (C-TPAT) მიზნად ისახავს ითანამშრომლოს შესაბამის ინდუსტრიებთან მიწოდების ჯაჭვის უსაფრთხოების მართვის სისტემის შესაქმნელად, რათა უზრუნველყოს ტრანსპორტირების უსაფრთხოება, უსაფრთხოების ინფორმაცია და ტვირთის პირობები საწყისიდან მიწოდების ჯაჭვის დანიშნულებამდე. მიმოქცევაში, რითაც თავიდან აიცილებს ტერორისტების შეღწევას.

2. GSV ანტიტერორიზმი

გლობალური უსაფრთხოების ვერიფიკაცია (GSV) არის საერთაშორისო წამყვანი ბიზნეს სერვისის სისტემა, რომელიც მხარს უჭერს გლობალური მიწოდების ჯაჭვის უსაფრთხოების სტრატეგიების შემუშავებას და განხორციელებას, რომელიც მოიცავს ქარხნების უსაფრთხოებას, საწყობებს, შეფუთვას, დატვირთვას და გადაზიდვებს და ა.შ.

GSV სისტემის მისიაა თანამშრომლობა გლობალურ მომწოდებლებთან და იმპორტიორებთან, რათა ხელი შეუწყოს უსაფრთხოების გლობალური სერტიფიცირების სისტემის განვითარებას, დაეხმაროს ყველა წევრს გააძლიეროს უსაფრთხოების უზრუნველყოფა და რისკის კონტროლი, გააუმჯობესოს მიწოდების ჯაჭვის ეფექტურობა და შეამციროს ხარჯები.

C-TPAT/GSV განსაკუთრებით შესაფერისია მწარმოებლებისთვის და მომწოდებლებისთვის, რომლებიც ექსპორტს ახორციელებენ აშშ-ს ბაზარზე ყველა ინდუსტრიაში და შეუძლიათ შევიდნენ აშშ-ში სწრაფი ზოლის გავლით, რაც ამცირებს საბაჟო ინსპექტირების ბმულებს; პროდუქციის უსაფრთხოების მაქსიმიზაციის მიზნით წარმოების დაწყებიდან დანიშნულების ადგილამდე, შეამცირეთ დანაკარგები და მოიგეთ მეტი ამერიკელი ვაჭრები.

მესამე კატეგორია, ხარისხის აუდიტი

ასევე ცნობილია როგორც ხარისხის აუდიტი ან წარმოების სიმძლავრის შეფასება, ეს ეხება ქარხნის აუდიტს გარკვეული მყიდველის ხარისხის სტანდარტებზე დაყრდნობით. მისი სტანდარტები ხშირად არ არის „უნივერსალური სტანდარტები“, რაც განსხვავდება ISO9001 სისტემის სერტიფიცირებისგან.

სოციალური პასუხისმგებლობის აუდიტებთან და ანტიტერორისტულ აუდიტებთან შედარებით, ხარისხის აუდიტები ნაკლებად ხშირია. და აუდიტის სირთულე ასევე ნაკლებია, ვიდრე სოციალური პასუხისმგებლობის აუდიტი. მიიღეთ Walmart's FCCA, როგორც მაგალითი.

Wal-mart-ის ახლად დაწყებული FCCA ქარხნის აუდიტის სრული სახელია: Factory Capability & Capacity Assessment, რომელიც არის ქარხნის გამომუშავებისა და სიმძლავრის შეფასება. შემდეგი ასპექტების ჩათვლით:

1. ქარხნის ობიექტები და გარემო

2. მანქანების კალიბრაცია და ტექნიკური მომსახურება

3. ხარისხის მართვის სისტემა

4. შემომავალი მასალების კონტროლი

5. პროცესისა და წარმოების კონტროლი

6. შიდა ლაბორატორიული ტესტირება

7. საბოლოო შემოწმება

მეოთხე კატეგორია, გარემოს ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების აუდიტი

გარემოს დაცვა, ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება, ინგლისური აბრევიატურა EHS. რამდენადაც მთელი საზოგადოება სულ უფრო მეტ ყურადღებას აქცევს გარემოსდაცვითი ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების საკითხებს, EHS მენეჯმენტი შეიცვალა საწარმოს მენეჯმენტის წმინდა დამხმარე სამუშაოდან საწარმოების მდგრადი ფუნქციონირების შეუცვლელ ნაწილად.

კომპანიები, რომლებიც ამჟამად საჭიროებენ EHS აუდიტს, მოიცავს: General Electric, Universal Pictures, Nike და ა.შ.