ចំណេះដឹងផ្នែកអធិការកិច្ចរោងចក្រដែលត្រូវតែយល់ក្នុងពាណិជ្ជកម្មបរទេស

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម ឬក្រុមហ៊ុនផលិត ដរាបណាវាពាក់ព័ន្ធនឹងការនាំចេញ វាជៀសមិនរួចក្នុងការជួបជាមួយការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រ។ ប៉ុន្តែកុំភ័យស្លន់ស្លោ ត្រូវមានការយល់ដឹងជាក់លាក់អំពីការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រ រៀបចំតាមតម្រូវការ និងជាមូលដ្ឋានបំពេញការបញ្ជាទិញដោយរលូន។ ដូច្នេះដំបូងយើងត្រូវដឹងថា សវនកម្មគឺជាអ្វី។

តើការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រគឺជាអ្វី?

ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រ” ត្រូវបានគេហៅថា ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រផងដែរ ពោលគឺមុនពេលអង្គការ ម៉ាក ឬអ្នកទិញមួយចំនួនដាក់បញ្ជាទៅរោងចក្រក្នុងស្រុក ពួកគេនឹងធ្វើសវនកម្ម ឬវាយតម្លៃរោងចក្រស្របតាមតម្រូវការស្តង់ដារ។ ជាទូទៅត្រូវបានបែងចែកទៅជា អធិការកិច្ចសិទ្ធិមនុស្ស (ការត្រួតពិនិត្យទំនួលខុសត្រូវសង្គម) ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពរោងចក្រ (ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្របច្ចេកទេស ឬការវាយតម្លៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម) ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រប្រឆាំងភេរវកម្ម (ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រសុវត្ថិភាពខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់) ។ល។ ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រគឺជារបាំងពាណិជ្ជកម្មដែលកំណត់ដោយម៉ាកបរទេសចំពោះរោងចក្រក្នុងស្រុក ហើយរោងចក្រក្នុងស្រុកដែលទទួលយកការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រក៏អាចទទួលបានសណ្តាប់ធ្នាប់បន្ថែមទៀតដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទាំងពីរ។

ចំណេះដឹងផ្នែកអធិការកិច្ចរោងចក្រដែលត្រូវតែយល់ក្នុងពាណិជ្ជកម្មបរទេស

សវនកម្មរោងចក្រទំនួលខុសត្រូវសង្គម

សវនកម្មទំនួលខុសត្រូវសង្គមជាទូទៅរួមបញ្ចូលនូវខ្លឹមសារសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ ពលកម្មកុមារ៖ សហគ្រាសនឹងមិនគាំទ្រការប្រើប្រាស់ពលកម្មកុមារឡើយ។ ពលកម្មដោយបង្ខំ៖ សហគ្រាសមិនត្រូវបង្ខំនិយោជិតរបស់ខ្លួនឱ្យធ្វើការឡើយ។ សុខភាព និងសុវត្ថិភាព៖ សហគ្រាសត្រូវផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ។ សេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគម និងសិទ្ធិចរចាសមូហភាព៖

សហគ្រាសត្រូវគោរពសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការបង្កើត និងចូលរួមសហជីពដោយសេរីសម្រាប់ការចរចាជាសមូហភាព។ ការរើសអើង៖ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការលើកកម្ពស់ការងារ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវអនុវត្ត ឬគាំទ្រគោលនយោបាយណាមួយដែលផ្អែកលើពូជសាសន៍ វណ្ណៈសង្គម ការរើសអើងដោយផ្អែកលើជាតិសាសន៍ សាសនា ពិការភាពរាងកាយឡើយ។ ភេទ ទំនោរផ្លូវភេទ សមាជិកភាពសហជីព ទំនាក់ទំនងនយោបាយ ឬអាយុ។ វិធានការវិន័យ៖ អាជីវកម្មមិនអាចអនុវត្ត ឬគាំទ្រការប្រើប្រាស់ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើរាងកាយ ការបង្ខិតបង្ខំផ្លូវចិត្ត ឬផ្លូវកាយ និងការវាយដំដោយពាក្យសំដី។ ម៉ោងធ្វើការ៖ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់ជាធរមាន និងបទដ្ឋានឧស្សាហកម្មទាក់ទងនឹងការងារ និងម៉ោងសម្រាក។ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសុខុមាលភាព៖ ក្រុមហ៊ុនត្រូវធានាថា បុគ្គលិកទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ស្របតាមស្តង់ដារច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន ឬឧស្សាហកម្ម។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង៖ ថ្នាក់លើត្រូវបង្កើតគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងសិទ្ធិការងារ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមស្តង់ដារជាតិពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ និងអនុលោមតាមច្បាប់ជាធរមានផ្សេងទៀត។ ការការពារបរិស្ថាន៖ ការការពារបរិស្ថានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។ នាពេលបច្ចុប្បន្ន អតិថិជនផ្សេងៗគ្នាបានបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលយកផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់។ វាមិនងាយស្រួលទេសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននាំចេញភាគច្រើនក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ និងតម្រូវការរបស់អតិថិជនបរទេសទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ វាជាការល្អបំផុតសម្រាប់សហគ្រាសនាំចេញពាណិជ្ជកម្មបរទេសដើម្បីស្វែងយល់ពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលយកជាក់លាក់របស់អតិថិជនឱ្យបានលម្អិត មុនពេលរៀបចំសវនកម្មរបស់អតិថិជន ដូច្នេះពួកគេអាចរៀបចំផែនការគោលដៅ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គសម្រាប់ការបញ្ជាទិញពាណិជ្ជកម្មបរទេស។ វិញ្ញាបនប័ត្រទូទៅបំផុតគឺ BSCI, Sedex, WCA, SLCP, ICSS, SA8000 (ឧស្សាហកម្មទាំងអស់នៅជុំវិញពិភពលោក), ICTI (ឧស្សាហកម្មក្មេងលេង), EICC (ឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិក), WRAP នៅសហរដ្ឋអាមេរិក (សម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងមួក និងផ្សេងៗទៀត។ ឧស្សាហកម្ម) ទ្វីបអឺរ៉ុប BSCI (ឧស្សាហកម្មទាំងអស់) ICS (ឧស្សាហកម្មលក់រាយ) នៅប្រទេសបារាំង ETI/SEDEX/SMETA (ឧស្សាហកម្មទាំងអស់) នៅចក្រភពអង់គ្លេស។ល។

សវនកម្មគុណភាព

អតិថិជនផ្សេងៗគ្នាផ្អែកលើតម្រូវការប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណភាព ISO9001 និងបន្ថែមតម្រូវការតែមួយគត់របស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ ការត្រួតពិនិត្យវត្ថុធាតុដើម ការត្រួតពិនិត្យដំណើរការ ការត្រួតពិនិត្យផលិតផលសម្រេច ការវាយតម្លៃហានិភ័យ។ល។ និងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃវត្ថុផ្សេងៗ ការគ្រប់គ្រង 5S នៅនឹងកន្លែង។ល។ ស្តង់ដារដេញថ្លៃសំខាន់ៗគឺ SQP, GMP, QMS ជាដើម។

ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រប្រឆាំងភេរវកម្ម

ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រប្រឆាំងភេរវនិយម៖ វាលេចឡើងតែបន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុ 9/11 នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ជាទូទៅមានពីរប្រភេទគឺ C-TPAT និង GSV ។

ភាពខុសគ្នារវាងការបញ្ជាក់ប្រព័ន្ធ និងអតិថិជនសវនកម្មរោងចក្រ វិញ្ញាបនប័ត្រប្រព័ន្ធសំដៅលើសកម្មភាពដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធផ្សេងៗគ្នាផ្តល់សិទ្ធិ និងប្រគល់ឱ្យអង្គការភាគីទីបីអព្យាក្រឹតដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើសហគ្រាសដែលបានឆ្លងកាត់ស្តង់ដារជាក់លាក់អាចបំពេញតាមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់។ សវនកម្មប្រព័ន្ធភាគច្រើនរួមមាន សវនកម្មទំនួលខុសត្រូវសង្គម សវនកម្មប្រព័ន្ធគុណភាព សវនកម្មប្រព័ន្ធបរិស្ថាន សវនកម្មប្រព័ន្ធប្រឆាំងភេរវកម្ម។ល។ ស្តង់ដារទាំងនេះភាគច្រើនរួមមាន BSCI, BEPI, SEDEX/SMETA, WRAP, ICTI, WCA, SQP, GMP, GSV, SA8000, ISO9001 ជាដើម ស្ថាប័នសវនកម្មភាគីទីបីសំខាន់ៗគឺ៖ SGS, BV, ITS, UL-STR, ELEVATR, TUV ជាដើម។

ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្ររបស់អតិថិជន សំដៅលើក្រមសីលធម៌ដែលបង្កើតឡើងដោយអតិថិជនផ្សេងៗគ្នា (ម្ចាស់ម៉ាក អ្នកទិញ។ អតិថិជនទាំងនេះមួយចំនួននឹងបង្កើតនាយកដ្ឋានសវនកម្មផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើសវនកម្មស្តង់ដារដោយផ្ទាល់នៅលើរោងចក្រ។ មួយចំនួននឹងអនុញ្ញាតឱ្យទីភ្នាក់ងារភាគីទីបីធ្វើសវនកម្មលើរោងចក្រស្របតាមស្តង់ដារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ អតិថិជនទាំងនេះភាគច្រើនរួមមានៈ WALMART, TARGET, CARREFOUR, AUCHAN, DISNEY, NIKE, LIFENG ជាដើម។ នៅក្នុងដំណើរការពាណិជ្ជកម្មបរទេស ការបញ្ចប់ដំណើរការសវនកម្មរោងចក្រដោយជោគជ័យគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការបញ្ជាទិញរបស់ពាណិជ្ជករ និងរោងចក្រដែលមានផងដែរ។ ក្លាយជាចំណុចឈឺចាប់ដែលឧស្សាហកម្មត្រូវតែដោះស្រាយ។ សព្វថ្ងៃនេះ អាជីវករ និងរោងចក្រកាន់តែច្រើនឡើងដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការណែនាំសវនកម្មរោងចក្រ ប៉ុន្តែរបៀបជ្រើសរើសអ្នកផ្តល់សេវាសវនកម្មរោងចក្រដែលអាចទុកចិត្តបាន និងធ្វើឱ្យអត្រាជោគជ័យនៃសវនកម្មរោងចក្រមានសារៈសំខាន់ណាស់។