សវនកម្ម BSCI គឺជាប្រភេទនៃសវនកម្មទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ សវនកម្ម BSCI ត្រូវបានគេហៅថាសវនកម្មរោងចក្រ BSCI ដែលជាប្រភេទសវនកម្មសិទ្ធិមនុស្ស។ ជំរុញដោយសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក អតិថិជនជាច្រើនសង្ឃឹមថានឹងសហការជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់រយៈពេលយូរ និងធានាថារោងចក្រមានដំណើរការធម្មតា និងការផ្គត់ផ្គង់។ ពួកគេនឹងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មអ្នកផ្គត់ផ្គង់មកពីជុំវិញពិភពលោកដើម្បីទទួលយកសវនកម្មរោងចក្រ BSCI ដើម្បីបង្កើនស្ថានភាពសិទ្ធិមនុស្សរបស់ពួកគេ។ កែលម្អស្តង់ដារទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ សវនកម្មទំនួលខុសត្រូវសង្គម BSCI គឺជាគម្រោងសវនកម្មដែលទទួលស្គាល់បំផុតដោយអតិថិជន។
1. ខ្លឹមសារសំខាន់នៃសវនកម្ម BSCI
សវនកម្ម BSCI ជាដំបូងដើម្បីធ្វើសវនកម្មស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ហើយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវរៀបចំសម្ភារៈដែលត្រូវគ្នា។ ឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងសវនកម្មរួមមានៈ អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មអ្នកផ្គត់ផ្គង់ តារាងអង្គការអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ផែនការតំបន់រោងចក្រ/រោងចក្រ បញ្ជីឧបករណ៍ កំណត់ត្រានៃការកាត់កងបុគ្គលិក និងការផាកពិន័យវិន័យ និងឯកសារនីតិវិធីសម្រាប់ដោះស្រាយទំនិញគ្រោះថ្នាក់ និងការសង្គ្រោះបន្ទាន់។ល។
បន្តដោយការស៊ើបអង្កេតជាបន្តបន្ទាប់លើបរិស្ថានទីតាំងសិក្ខាសាលារោងចក្រ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យដែលជាចម្បងរួមមាន៖
1. ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ និងកន្លែងដំឡើងរបស់វា។
2. ច្រកចេញក្នុងគ្រាអាសន្ន ផ្លូវរត់គេចខ្លួន និងសញ្ញាសម្គាល់/សញ្ញាសម្គាល់របស់វា។
3. សំណួរអំពីការការពារសន្តិសុខ៖ ឧបករណ៍ បុគ្គលិក និងការបណ្តុះបណ្តាល។ល។
4. គ្រឿងម៉ាស៊ីន ឧបករណ៍អគ្គិសនី និងម៉ាស៊ីនភ្លើង
5. ម៉ាស៊ីនភ្លើងនិងបំពង់បង្ហូរចំហាយ
6. សីតុណ្ហភាពក្នុងបន្ទប់ ខ្យល់ចេញចូល និងភ្លើងបំភ្លឺ
7. អនាម័យ និងអនាម័យទូទៅ
8. គ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ (បង្គន់អនាម័យ និងកន្លែងទឹកផឹក)
9. សុខុមាលភាព និងគ្រឿងបរិក្ខារចាំបាច់ដូចជា៖ វួដ ឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋម កន្លែងញ៉ាំអាហារ កន្លែងកាហ្វេ/តែ ផ្ទះថែទាំកុមារ។ល។
10. ស្ថានភាពអន្តេវាសិកដ្ឋាន/អាហារដ្ឋាន (ប្រសិនបើផ្តល់ជូននិយោជិត)
ជាចុងក្រោយ ការត្រួតពិនិត្យដោយចៃដន្យរបស់និយោជិតត្រូវបានធ្វើឡើង ការសម្ភាសន៍ និងកត់ត្រាត្រូវបានធ្វើឡើងលើបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា ការការពារសុវត្ថិភាពសិក្ខាសាលា អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព និងម៉ោងបន្ថែមម៉ោងនៅក្នុងរោងចក្រ ដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើមានពលកម្មកុមារនៅក្នុងរោងចក្រដែរឬទេ ថាតើមានការរើសអើងដែរឬទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិក និងម៉ោងធ្វើការ។
2. គន្លឹះក្នុងសវនកម្ម BSCI៖ បញ្ហាអត់អោន
1. ពលកម្មកុមារ
ពលកម្មកុមារ៖ កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ (តំបន់ផ្សេងៗគ្នាមានស្តង់ដារអាយុខុសៗគ្នា ដូចជា 15 នៅហុងកុង);
និយោជិតអនីតិជន៖ កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំត្រូវបានទទួលរងនូវទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរនៃពលកម្មខុសច្បាប់។
2. ពលកម្មដោយបង្ខំ និងការព្យាបាលអមនុស្សធម៌
ការមិនអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ (សិក្ខាសាលា) នៃកិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ រួមទាំងការបង្ខំឱ្យពួកគេធ្វើការបន្ថែមម៉ោងប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈរបស់ពួកគេ;
ប្រើអំពើហឹង្សាឬការគំរាមកំហែងនៃអំពើហិង្សាដើម្បីបំភិតបំភ័យកម្មករនិងបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើការ;
ការព្យាបាលអមនុស្សធម៌ ឬថោកទាប ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើរាងកាយ (រួមទាំងអំពើហិង្សាផ្លូវភេទ) ការបង្ខិតបង្ខំផ្លូវចិត្ត ឬផ្លូវកាយ និង/ឬការរំលោភបំពានពាក្យសំដី។
3. បញ្ហាបីក្នុងមួយ
រោងជាងផលិតកម្ម ឃ្លាំង និងអន្តេវាសិកដ្ឋាន ស្ថិតនៅក្នុងអគារតែមួយ។
4. សុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ
ការរំលោភលើសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ ដែលបង្កការគំរាមកំហែងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាព សុវត្ថិភាព និង/ឬអាយុជីវិតរបស់កម្មករ។
5. ការអនុវត្តអាជីវកម្មគ្មានសីលធម៌
ការប៉ុនប៉ងសូកប៉ាន់សវនករ;
ដោយចេតនាធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិតនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ (ដូចជាការលាក់កំបាំងជាន់ផលិតកម្ម)។
ប្រសិនបើបញ្ហាខាងលើត្រូវបានរកឃើញក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសវនកម្ម ហើយការពិតបង្ហាញថាជាការពិត ពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបញ្ហាគ្មានការអត់ឱន។
3. ការវាយតម្លៃ និងរយៈពេលសុពលភាពនៃលទ្ធផលសវនកម្ម BSCI
កម្រិត A (ល្អ) 85%
នៅក្រោមកាលៈទេសៈធម្មតា ប្រសិនបើអ្នកទទួលបាននិទ្ទេស C អ្នកនឹងប្រឡងជាប់ ហើយរយៈពេលសុពលភាពគឺ 1 ឆ្នាំ។ ថ្នាក់ A និងថ្នាក់ B មានសុពលភាពរយៈពេល 2 ឆ្នាំ ហើយប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការត្រួតពិនិត្យដោយចៃដន្យ។ ថ្នាក់ D ជាទូទៅត្រូវបានចាត់ទុកថាបរាជ័យ ហើយមានអតិថិជនមួយចំនួនដែលអាចអនុម័តវាបាន។ បញ្ហាកម្រិត E និងសូន្យគឺសុទ្ធតែជាបញ្ហាបរាជ័យ។
4. BSCI ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌកម្មវិធី
1. កម្មវិធី BSCI គឺជាប្រព័ន្ធដែលមានតែការអញ្ជើញប៉ុណ្ណោះ។ អតិថិជនរបស់អ្នកត្រូវតែជាសមាជិក BSCI ម្នាក់។ ប្រសិនបើមិនមានទេ អ្នកអាចស្វែងរកភ្នាក់ងារប្រឹក្សាជំនាញដើម្បីណែនាំសមាជិក BSCI ។ សូមទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនជាមុន; 3. រាល់ពាក្យសុំសវនកម្មទាំងអស់ត្រូវតែដាក់ទៅមូលដ្ឋានទិន្នន័យ BSCI ហើយសវនកម្មអាចធ្វើឡើងដោយការអនុញ្ញាតរបស់អតិថិជនតែប៉ុណ្ណោះ។
5. ដំណើរការសវនកម្ម BSCI
ទាក់ទងធនាគារសារការីដែលមានការអនុញ្ញាត — បំពេញទម្រង់ពាក្យសុំសវនកម្ម BSCI — ការទូទាត់ — កំពុងរង់ចាំការអនុញ្ញាតរបស់អតិថិជន — កំពុងរង់ចាំធនាគារសារការីដើម្បីរៀបចំដំណើរការ — ការរៀបចំសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ — ការត្រួតពិនិត្យជាផ្លូវការ — បញ្ជូនលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ ទៅកាន់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ BSCI--ទទួលបានលេខគណនី និងពាក្យសម្ងាត់ដើម្បីសួរលទ្ធផលសវនកម្ម BSCI ។
6. អនុសាសន៍សវនកម្ម BSCI
នៅពេលទទួលបានសំណើរបស់អតិថិជនសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យរោងចក្រ BSCI សូមទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនជាមុនដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ 1. តើលទ្ធផលបែបណាដែលអតិថិជនទទួលយក។ 2. តើភ្នាក់ងារអធិការកិច្ចភាគីទីបីណាមួយត្រូវបានទទួលយក។ 3. ថាតើអតិថិជនជាអ្នកទិញសមាជិក BSCI ដែរឬទេ។ 4. ថាតើអតិថិជនអាចអនុញ្ញាតិបាន។ បន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ព័ត៌មានខាងលើ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យរៀបចំកន្លែងមួយខែជាមុន ដើម្បីធានាថាសម្ភារៈត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ មានតែការត្រៀមលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ទេ ទើបយើងអាចឆ្លងផុតសវនកម្មរោងចក្រ BSCI ដោយជោគជ័យ។ លើសពីនេះ សវនកម្ម BSCI ត្រូវតែស្វែងរកភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យភាគីទីបីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បើមិនដូច្នេះទេ ពួកគេអាចប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការលុបគណនី BSCI ជាបន្តបន្ទាប់ DBID ។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ០១-០២-២០២២