| ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ
ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ಅತ್ಯುನ್ನತ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ "ಸಂಹಿತೆ") ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ದೈನಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟಿಟಿಎಸ್ ಸಮಗ್ರತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
• ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಅನುಮೋದಿತ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ನಿಖರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವರದಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಚಲನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ನಮ್ಮ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ನಿಜವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು.
• ಡೇಟಾ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತು ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.
• ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ, ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬಾರದು.
ನಾವು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ವ್ಯಾಪಾರ ವಾತಾವರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಲಂಚ-ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ-ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
| ನಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳು
• ಒಪ್ಪಂದದ ಪಾವತಿಯ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಿಕ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೇರ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಲಂಚದ ಪ್ರಸ್ತಾಪ, ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು.
• ಗ್ರಾಹಕರು, ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷದ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಅನುಚಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅನುಚಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳು ಅಥವಾ ಚಾನಲ್‌ಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅನೈತಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಅಥವಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು. .
| ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ
• ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಸರಣೆ.
• ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಷೇಧ - ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಿ.
• ಬಲವಂತದ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಷೇಧ.
• ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಬಲವಂತದ ದುಡಿಮೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿ, ಜೈಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಗುಲಾಮ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರು.
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳ ಗೌರವ
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಂದನೆ, ಬೆದರಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಕಿರುಕುಳದ ಶೂನ್ಯ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ.
• ನಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಹಾರ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
• ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಹಿಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು TTS, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆವರಣಕ್ಕೆ ಅನಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬೇಡಿ.
| ಅನುಸರಣೆ ಸಂಪರ್ಕ
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| ಅನುಸರಣೆ ಸಂಪರ್ಕ
ಟಿಟಿಎಸ್ ನ್ಯಾಯಯುತ ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ: ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯ, ಬಲವಂತದ ವ್ಯಾಪಾರ, ಸರಕುಗಳ ಅಕ್ರಮ ಷರತ್ತುಗಳು, ವಾಣಿಜ್ಯ ಲಂಚ, ಸುಳ್ಳು ಪ್ರಚಾರ, ಡಂಪಿಂಗ್, ಮಾನನಷ್ಟ, ಕುತಂತ್ರ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಬೇಹುಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು/ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ಕಳ್ಳತನ.
• ಅಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಅನೈತಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಮೂಲಕ ನಾವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.
• ಕುಶಲತೆ, ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ, ವಿಶೇಷ ಮಾಹಿತಿಯ ದುರುಪಯೋಗ, ವಸ್ತು ಸತ್ಯಗಳ ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರೂಪಣೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಅನ್ಯಾಯದ ವ್ಯವಹಾರದ ಅಭ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಅನ್ಯಾಯದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಾರದು.
| ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವು TTS ಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
• ಸ್ವಚ್ಛ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
• ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳು, ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
| ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಸ್ಪರ್ಧೆ
ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವ್ಯವಹಾರದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಕೋಡ್‌ನ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹಿಂಬಡ್ತಿ, ದಂಡ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಕೋಡ್ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ಇತರ ದುಷ್ಕೃತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಸೂಕ್ತ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ಕೋಡ್‌ನ ಯಾವುದೇ ನಿಜವಾದ ಅಥವಾ ಶಂಕಿತ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರತೀಕಾರದ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಎತ್ತುವ ಹಾಯಾಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾದ ಅಥವಾ ಶಂಕಿತ ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಯಾರ ವಿರುದ್ಧವೂ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು TTS ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಕೋಡ್‌ನ ಯಾವುದೇ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಅನುಸರಣೆ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.