TTS xwedan bernameyek perwerdehî û kontrolê ya dînamîk û çavdêrvanek dînamîk e. Ev ji nû ve perwerdekirin û ceribandina periyodîk, serdanên neragihandî yên kargehên ku lê vekolînên kontrolkirina kalîteyê, an vekolînên kargehê têne kirin, hevpeyivînên rasthatî yên bi dabînkeran re, û vekolînên rasthatî yên raporên çavdêran û her weha vedîtinên karîgeriyê yên demkî pêk tîne. Bernameya mufetîşên me di pêşkeftina xebatkarên mufetîşên ku di pîşesaziyê de di nav çêtirîn de ne, encam girtiye, û pêşbazên me bi gelemperî hewl didin ku wan bişopînin.
Ma hûn bi rastî dizanin ku hûn ji kê dikirin? Ma hûn bi rastî dizanin ka kapasîteyên hilberîna wan çi ne û gelo ew dikarin ya ku hûn hêvî dikin hilberînin? Dema ku firoşkarek potansiyel dinirxînin ev pirsên girîng in. Asya bi navbeynkar, peymanên jêrîn, guheztina materyal û pêkhateyan, sertîfîka û destûrnameyên xapînok, û tesîs, materyal û alavên ne-standard zexm e. Awayê yekane ku hûn pê ewle bibin ka dabînkerê we kî ye û kapasîteyên wî çi ne, ev e ku hûn li ser cîhê nirxandinek an lênêrînê bikin. TTS xwedan xebatkarên pispor ên xwedî tecrûbe ye ku amade ne ku nirxandina dabînkerê kontrolkirina kargeha we bikin. Ji bo hûrguliyên li ser cûrbecûr cûreyên kontrol û nirxandinê ku em dikarin ji we re peyda bikin îro bi me re têkilî daynin.
Karsaziya li Asyayê dibe ku hewldanek bikêr û biha be heke ji bo dabînkerek têra xwe xîret neyê kirin. Çiqas tê xwestin dibe ku bi daxwazên kirrûbirra we, pabendbûna weya kesane ya lihevhatina civakî, û hewcedariyên din ên karsaziyê ve girêdayî be. TTS nirxandinên dabînker û karûbarên kontrolkirina kargehê ji nirxandina sade bigire heya vekolînên lihevhatina teknîkî û civakî ya tevlihev peyda dike. Karmendên TTS-ê dikarin bi we re bixebitin da ku hewcedariyên weyên rast diyar bikin û çareseriyek xwerû pêşniyar bikin da ku çêtirîn hewcedariyên we bicîh bîne.