1. SA8000 çi ye? Feydeyên SA8000 ji civakê re çi ne?
Bi pêşveçûna aboriya gerdûnî re, mirov di pêvajoya hilberînê de her ku diçe zêdetir bala xwe didin berpirsiyariya civakî ya pargîdanî û mafên kedê. Lêbelê, her ku zincîreyên hilberandin û dabînkirina pargîdaniyan her ku diçe tevlihevtir bûne, ku her ku diçe bêtir welat û deveran tevlê dibin, ji bo ku hemî girêdan bi standard û taybetmendiyan re tevbigerin, rêxistinên têkildar dest pê kirin ku standardên têkildar bicîh bînin da ku piştrast bikin ku pêvajoya hilberînê Domdarî û berpirsiyariya civakî.
(1) SA8000 çi ye? SA8000 Çînî Standarda Berpirsiyariya Civakî 8000 e, komek ku ji hêla Berpirsiyariya Civakî ya Navneteweyî (SAI), rêxistinek navneteweyî ya civakî ve hatî destpêkirin, ji hêla pargîdaniyên pirneteweyî yên Ewropî û Amerîkî û rêxistinên navneteweyî yên din ve, li ser bingeha Danezana Mafên Mirovan a Neteweyên Yekbûyî, bi hev re hatî pêşve xistin û pêşve xistin. Peymanên Rêxistina Xebatê ya Navneteweyî, normên mafên mirovan ên navneteweyî û qanûnên kedê yên neteweyî, û standardên navneteweyî yên zelal, bipîvin û naskirî yên ji bo civaka pargîdanî, li her welat û herêmê û di her qadên jiyanê de Karsaziyên bi mezinahiyên cihêreng dikarin werin bikar anîn, mafên, hawîrdor, ewlehî, pergalên rêveberiyê, dermankirin, hwd. Bi tenê, ew standardek navneteweyî ye ji bo "parastina mafên mirovan ên kedê" ku ji bo welat û hemî beşên jiyanê hatî destnîşan kirin. (2) Dîroka pêşkeftina SA8000 Di pêvajoya pêşkeftin û bicîhkirina domdar de, SA8000 dê bi berdewamî li gorî pêşnîyar û nerînên beşdaran li ser guheztin û başkirina guhertoyê were guheztin, da ku pê ewle bibe ku ew di herdemî de ye. guhertina standard, pîşesazî û jîngehan Berdewamiya bilindkirina standardên civakî. Hêvîdar in ku ev standard û belgeyên rêberiya wê bi alîkariya gelek rêxistin û kesan temamtir bibin.
1997: Berpirsiyariya Civakî ya Navneteweyî (SAI) di 1997 de hate damezrandin û çapa yekem a standard SA8000 derxist. 2001: Çapa duyemîn ya SA8000: 2001 bi fermî hate berdan. 2004: Çapa sêyemîn ya SA8000: 2004 bi fermî hate berdan. 2008: Çapa 4th ya SA8000: 2008 bi fermî hate berdan. 2014: Çapa pêncemîn SA8000: 2014 bi fermî hate berdan. 2017: 2017 bi fermî ragihand ku guhertoya kevn a SA8000: 2008 nederbasdar e. Rêxistinên ku nuha standarda SA8000: 2008 qebûl dikin hewce ne ku berî wê hingê veguherin guhertoya nû ya 2014-an. 2019: Di sala 2019-an de, bi fermî hate ragihandin ku ji 9ê Gulanê dest pê dike, çerxa verastkirina SA8000 ji bo pargîdaniyên pejirandî yên nû-sepandî dê ji şeş mehan carekê (6 mehan) ji salê carekê were guheztin.
(3) Feydeyên SA8000 ji civakê re
Mafên karkeran biparêzin
Pargîdaniyên ku standarda SA8000 dişopînin dikarin piştrast bikin ku karker ji mafên bingehîn ên kedê, di nav de feydeyên, ewlehiya kar, tenduristî û mafên mirovan jî hene. Ev dibe alîkar ku xetera îstismarkirina karkeran kêm bike û kalîteya jiyana karker baştir bike.
Mercên xebatê baştir bikin û ragirtina karmendan zêde bikin
Standarda SA8000 şert û mercên xebatê destnîşan dike wekî pargîdaniyek pêdivî ye ku jîngehek xebatê ya ewle, tendurist û mirovahî biafirîne. Bicîhanîna standarda SA8000 dikare jîngeha xebatê baştir bike, bi vî rengî tenduristî û razîbûna kar a karkeran baştir bike û girtina karmendan zêde bike. bazirganiya dadperwer pêşve bibe
Pêkanîna standardên SA8000 ji hêla pargîdaniyan ve dikare bazirganiya dadperwer pêşve bibe, ji ber ku ev pargîdan dê standardên kedê yên navneteweyî bişopînin û piştrast bikin ku hilberên wan ji hêla kedê ve li gorî van standardan têne hilberandin.
Navûdengê pargîdaniyê zêde bikin
Bi bicihanîna standarda SA8000, pargîdan dikarin nîşan bidin ku ew li ser mafên ked û berpirsiyariya civakî eleqedar dibin. Ev ji bo baştirkirina navûdeng û wêneya pargîdaniyê dibe alîkar, bêtir xerîdar, veberhêner û hevkaran dikişîne. Li ser bingeha jor, tê dîtin ku bi şopandina standarda SAI SA8000, ew ê bibe alîkar ku berpirsiyariya civakî ya pargîdanî û asta exlaqî baştir bike, bibe alîkar ku xetera îstismarkirina kedê kêm bike, kalîteya jiyana kedê baştir bike, û bi vî rengî bibe xwedîbandorek erênî li ser tevahiya civakê bike.
2. 9 normên sereke û xalên sereke yên gotarên SA8000
Standarda Navnetewî ya Berpirsiyariya Civakî SA8000 li ser bingeha standardên xebatê yên naskirî yên navneteweyî ye, di nav de Danezana Gerdûnî ya Mafên Mirovan, peymanên Rêxistina Kedê ya Navneteweyî û qanûnên neteweyî. SA8000 2014 nêzîkatiya pergala rêveberiyê ji berpirsiyariya civakî re sepandiye, û li şûna vekolînên navnîşa kontrolê girîngiyê dide başkirina domdar a rêxistinên karsaziyê. Pergala kontrolkirin û pejirandinê SA8000 çarçoveyek verastkirinê ya SA8000 peyda dike ji bo rêxistinên karsaziyê yên her cûre, li her pîşesazî, û li her welat û herêmekê, ku wan dihêle ku têkiliyên kedê bi rengekî dadperwer û hêja bi kedkar û karkerên koçber re bimeşînin, û îsbat bikin. ku rêxistina karsaziyê dikare bi standarda berpirsiyariya civakî ya SA8000 re tevbigere.
keda zarokan
Karkirina zarokên di bin 15 saliyê de qedexe ye. Ger temenê herî hindik ê xebatê an jî temenê perwerdehiya mecbûrî ya ku li gorî qanûnên herêmî diyar kiriye ji 15 salî zêdetir be, temenê bilind dê derbas bibe.
karê bi darê zorê yan jî mecbûrî
Mafê karmendan heye ku piştî qedandina demjimêrên standard ên xebatê ji cîhê kar derkevin. Rêxistinên pargîdanî dema ku kar dikin neçarî kar dikin, ji karmendan hewce dikin ku depoyan bidin an belgeyên nasnameyê di saziyên pargîdaniyê de hilînin, ne jî ji bo ku karmendan bi zorê bixebitin, mûçe, berjewendî, milk û sertîfîkayan negirin.
tenduristî û ewlekarî
Rêxistinên karsaziyê divê jîngehek xebatê ya ewledar û saxlem peyda bikin û ji bo pêşîgirtina li qezayên potansiyel ên tenduristî û ewlehiyê û birînên kar, an nexweşiyên ku di dema xebatê de çêdibin an jî çêdibin tedbîrên bi bandor bigirin. Li cihê ku xeter li cîhê kar bimîne, divê rêxistin bêyî lêçûn alavên parastina kesane ya guncan peyda bikin.
Azadiya rêxistinbûnê û mafê danûstandinên kolektîf
Mafê hemû karmendan e ku bi bijartina xwe sendîkayan ava bikin û tevlî bibin û rêxistin bi tu awayî mudaxeleyî damezrandin, xebitandin û rêvebirina sendîkayan nekin.
Biçûkdîtin
Rêxistinên karsazî divê rêzê li mafên karmendan bigrin ku bawerî û adetên xwe bi kar bînin, karkirin, mûçe, perwerdekirin, bilindkirin, teşwîqkirin û hwd qedexe bikin. Wekî din, pargîdanî nikare zordestiya zayendî ya bi darê zorê, destdirêjî an îstîsmarker, di nav de ziman, tevger û têkiliya laşî jî tehemûl bike.
Cezakirin
Rêxistin divê hemû xebatkaran bi rûmet û rêz bigire. Şîrket nikare cezayên laşî, zordestiya derûnî an fizîkî û heqaretên devkî li karmendan bigire û rê nede ku karmend bi rengekî tund û dijmirovahî werin kirin.
saetên xebatê
Rêxistin dê li gorî qanûnên herêmî tevbigerin û dê zêde nexebitin. Pêdivî ye ku hemî demjimêrên zêde jî dilxwazî bin, û divê ji 12 demjimêran di hefteyekê de derbas nebe, û divê dubare nebin, û pêdivî ye ku mûçeya zêde bê garantî kirin.
Berdêl
Rêxistina pargîdanî dê mûçeyên hefteyek xebatê ya standard garantî bike, ji bilî demjimêrên zêde, ku bi kêmî ve hewcedariyên standarda mûçeya herî kêm a zagonî bicîh bîne. Nabe ku drav were paşxistin an bi rengek din were dayîn, wek dekler, kupon an notên soz. Wekî din, li gorî rêgezên neteweyî, hemî karên zêde dê mûçeyên zêde werin dayîn.
sîstema rêveberiya
Bi pêkanîna rast, çavdêrî û darvekirinê re ku bi tevahî bi standarda SA8000-ê re tevbigerin, û di heyama bicîhkirinê de, nûnerên ji asta ne-rêveberiyê divê bixwe-hilbijartin ku bi asta rêveberiyê re beşdar bibin da ku tevahiya pêvajoyê tevbigerin, çêtir bikin û biparêzin.
Asta 1ê. Xwe-nirxandin
SA 8000 di paşxaneya databasa SAI de hesabek databasa SAI-yê saz dike, xwe-nirxandina SA8000 dike û dikire, lêçûn 300 dolarê Amerîkî ye, û demajoya wê bi qasî 60-90 hûrdem e.
Step2.Dezgehek pejirandî ya pejirandî bibînin
SA 8000 bi saziyên pejirandî yên partiya 3-yemîn ên pejirandî SA8000 re têkilî dike, wekî Co., Ltd., TUV NORD, SGS, Saziya Standardên Brîtanî, TTS, hwd., da ku pêvajoya nirxandina bêkêmasî dest pê bike.
Step3. Dezgeh verastkirinê dike
Dezgeha pejirandinê ya SA 8000 dê pêşî lênihêrînek qonaxa destpêkê ya 1 bike da ku amadebûna rêxistinê ji bo bicîhanîna standardê binirxîne. Ev qonax bi gelemperî 1 heta 2 rojan digire. Li dû vê yekê di Qonaxa 2-ê de lênihêrînek pejirandî ya bêkêmasî, ku tê de vekolîna belge, pratîkên xebatê, bersivên hevpeyivîna karmendan û tomarên xebitandinê vedihewîne. Dema ku ew digire bi mezinahî û çarçoveya rêxistinê ve girêdayî ye, û ew bi qasî 2 heta 10 rojan digire.
Step4. Sertîfîkaya SA8000 bistînin
Piştî ku SA 8000 piştrast dike ku rêxistina karsaziyê ji bo ku standarda SA8000 bicîh bîne çalakî û çêtirkirinên pêwîst pêk aniye, sertîfîkaya SA8000 tê xelat kirin.
Saziya Step5. Nûvekirin û verastkirina demkî ya SA 8000
Piştî 9ê Gulana 2019-an, çerxa verastkirinê ya SA8000 ji bo serlêderên nû salê carekê ye
Dema şandinê: Sep-01-2023