"SA8000
SA8000: 2014
SA8000:2014 Berpirsiyariya Civakî 8000:2014 Standard komek amûrên rêveberiya berpirsiyariya civakî ya pargîdaniya navneteweyî (CSR) û standardên verastkirinê ye. Dema ku ev verastkirin were bidestxistin, dikare ji xerîdarên li çaraliyê cîhanê re were îsbat kirin ku pargîdanî baştirkirina jîngeha xebata kedê, şert û mercên maqûl ên kedê û parastina mafên bingehîn ên mirovî yên kedê qedandiye.
SA 8000: Kî 2014 çêkir?
Di sala 1997 de, Encumena Pêşîniyên Aborî yên Akredîtasyonê (CEPAA), ku navenda wê li Dewletên Yekbûyî ye, pirneteweyên Ewropî û Amerîkî, wek Body shop, Avon, Reebok, û nûnerên komeleyên din, rêxistinên mafên mirovan û mafên zarokan, saziyên akademîk vexwend. Pîşesaziya firotanê, hilberîner, peymankar, pargîdaniyên şêwirmendiyê, ajansên hesab û pejirandinê, bi hev re komek standardên pejirandina berpirsiyariya civakî ya navneteweyî da destpêkirin da ku mafên kedê û berjewendiyan biparêze, ango pergala rêveberiya berpirsiyariya civakî SA8000. Komek standardên rêveberiya kedê ya sîstematîk a nedîtî çêbû. Berpirsiyariya Civakî ya Navneteweyî (SAI), ku ji CEPAA ve hatî vesaz kirin, bi domdarî bi pêşvebirin û nirxandina performansa berpirsiyariya civakî ya pargîdaniyên cîhanî ve girêdayî ye.
Nûvekirina dewra kontrolê ya SA8000
Piştî 30ê Îlona 2022-an, dê salek carekê ji hêla hemî pargîdaniyan ve were pejirandin SA8000. Berî wê, 6 meh piştî pejirandina yekem yekem lêkolîna salane bû; 12 meh piştî vekolîna salane ya yekem, vekolîna salane ya duyemîn e, û 12 meh piştî vekolîna salane ya duyemîn nûvekirina sertîfîkayê ye (dema derbasbûna sertîfîkayê jî 3 sal e).
SAI plana salane ya nû ya rêxistina fermî SA8000
SAI, yekîneya formulasyonê ya SA8000, di sala 2020-an de bi fermî "SA80000 Rapora Kontrolkirinê & Amûra berhevkirina daneyan" da destpêkirin da ku pê ewle bibe ku zincîra peydakirina ku bi pêkanîna SA8000-ê li çaraliyê cîhanê re hevkariyê dike dikare bi rengek rast-demê were nûve kirin û agahdariya têkildar bistîne.
Meriv çawa serlêdana pejirandinê dike?
GAV: 1 Bersivên standarda SA8000 bixwînin û pergalek rêveberiya berpirsiyariya civakî saz bikin GAV: 2 Pirsnameya xwe-nirxandinê GAV li ser platforma Tingerprinta Civakî temam bikin GAV: 3 Serîlêdana desthilatdariya pejirandinê bikin GAV: 4 Verastkirinê qebûl bikin GAV: 5 Nebûna başkirin STEP: 6 Sertîfîkayê bistînin STEP: 7 PDCA çerxa xebitandin, parastin û çavdêriyê
SA 8000: 2014 nexşeya standarda nû
SA 8000: Pergala Rêvebiriya Berpirsiyariya Civakî ya 2014 (SA8000: 2014) ji hêla Berpirsiyariya Civakî ya Navneteweyî (SAI), ku navenda wê li New York, Dewletên Yekbûyî ye, hatî formule kirin û 9 naverokên sereke dihewîne.
Karkeriya Zarokan îstihdamkirina keda zarokan a li derveyî dibistanê qedexe dike û bikaranîna keda zarokan sînordar dike.
Karê Bi darê zorê û bi darê zorê karê bi darê zorê û mecbûrî qedexe dike. Karmend neçar in ku di destpêka kar de depo bidin.
Tenduristî û Ewlehî cîhek karek ewledar û saxlem peyda dike da ku pêşî li qezayên ewlehiya kar bigire. Di heman demê de ew şert û mercên bingehîn ên ewledar û saxlemî ji bo jîngeha xebatê, îmkanên ji bo pêşîgirtina li karesat an birînên kar, dezgehên paqijî û ava vexwarinê ya paqij peyda dike.
Azadiya Komelê û Mafê Karsaziya Kolektîf.
Cûdahî Pargîdanî ji ber nijad, çîna civakî, netew, ol, seqetî, zayend, meyla zayendî, endametiya sendîkayan an jî girêdana siyasî, di warê kar, mûçe, perwerde, pêşkeftin û teqawidbûnê de cihêkariyê nade karmendan; Pargîdanî nikare destûr bide tacîza zayendî ya bi darê zorê, destdirêjî an îstîsmarker, di nav de helwest, ziman û têkiliya laşî.
Pratîkên Disîplînê Pargîdanî nabe ku beşdarî cezayên laşî, zordestiya derûnî an laşî û heqareta devkî bibe an piştgirî neke.
Saetên Kar Pargîdanî pir caran nikare ji karmendan bixwaze ku heftê ji 48 saetan zêdetir bixebitin, û divê herî kêm her 6 rojan rojek betlaneyê hebe. Dema zêde ya heftane ji 12 saetan derbas nabe.
Muaş Divê meaşê ku Şirketa Peredanê dide karmendan ji standarda herî kêm ya qanûn û pîşesaziyê kêmtir nebe, û divê têra hewcedariyên bingehîn ên karmendan bike. Daxistina mûçe nikare bibe ceza; Divê em pê ewle bin ku em rêgezên peymanê yên xwezaya kedê ya paqij an pergala şagirtiya derewîn qebûl nakin da ku ji berpirsiyariyên karmendan ên ku bi qanûnên têkildar ve hatine destnîşan kirin dûr bixin.
Pergala rêveberiyê dikare bi bandor û domdar rêveberiya berpirsiyariya civakî bi lêzêdekirina rêveberiya xetereyê û çalakiyên rastkirin û pêşîlêgirtinê bi têgîna rêveberiya pergalê ve bixebite.
Dema şandinê: Feb-27-2023