| Code de Conduct
Mir sinn gewidmet fir den héchsten etheschen a legale Standarden ze halen fir eise Wuesstum weiderzemaachen.
Dëse Behuelungskodex (nodréiglech "de Code") ass gesat fir d'Mataarbechter an de Beräicher vun hiren alldeegleche Geschäftsaktivitéite kloer Uweisungen ze ginn.
TTS funktionnéiert am Aklang mat de Prinzipien vun Integritéit, Éierlechkeet a Professionalitéit.
• Eis Aarbecht soll éierlech duerchgefouert ginn, op eng professionell, onofhängeg an onparteiesch Manéier, ouni Afloss toleréiert a Bezuch op all Ofwäichung vun entweder eisen eegene genehmegt Methoden a Prozeduren oder d'Berichterstattung vu genee Resultater.
• Eis Berichter an Zertifikater sollen déi aktuell Erkenntnisser, berufflech Meenungen oder Resultater korrekt presentéieren.
• Donnéeën, Testresultater an aner materiell Fakten sollen am gudde Glawe gemellt ginn a ginn net falsch geännert.
• All Mataarbechter mussen trotzdem all Situatiounen vermeiden, déi zu engem Interessekonflikt an eise Geschäftstransaktiounen a Servicer kënne féieren.
• Ënner kengen Ëmstänn däerfen d'Mataarbechter hir Positioun, d'Besëtz vun der Firma oder d'Informatioun fir perséinleche Gewënn benotzen.
Mir kämpfen fir e fairt a gesond Geschäftsëmfeld a mir akzeptéiere keng Aart vu Verhalen a Verstouss géint applicabel Gesetzer a Reglementer vun Anti-Briecherung & Anti-Korruptioun.
| Eis Regelen sinn
• Fir d'Offer, d'Geschenk oder d'Akzeptanz vun enger Bestiechung an iergendenger Form direkt oder indirekt ze verbidden, inklusiv Kickbacks op all Deel vun enger Kontraktbezuelung.
• Net fir Fongen oder Verméigen fir all onetheschen Zweck ze benotzen fir d'Benotzung vun anere Weeër oder Kanäl ze verbidden fir ongerecht Virdeeler ze bidden, oder Empfang vun ongerechte Virdeeler vu Clienten, Agenten, Kontraktoren, Liwweranten oder Mataarbechter vun esou enger Partei oder Regierungsbeamten .
| Mir verpflichte
• Konformitéit mat op d'mannst mat Mindestloun Gesetzgebung an aner applicabel Loun- an Aarbechtszäit Gesetzer.
• Verbuet vu Kanneraarbecht - d'Benotzung vu Kanneraarbecht strikt verbidden.
• Verbuet vun der Zwangs- an Zwangsaarbecht.
• All Form vun Zwangsaarbecht verbidden, sief et an der Form vu Prisongsaarbecht, Abonnentaarbecht, Obligatiounsaarbecht, Sklavenaarbecht oder all Zort vun net-fräiwëlleger Aarbecht.
• Respekt vun der Chancegläichheet op der Aarbechtsplaz
• Null Toleranz vu Mëssbrauch, Mobbing oder Belästegung op der Aarbechtsplaz.
• All Informatioun, déi am Laf vun der Versuergung vun eise Servicer kritt gëtt, gëtt als geschäftlech vertraulech behandelt, souwäit esou Informatioun net scho publizéiert ass, allgemeng fir Drëttpersounen verfügbar ass oder soss am Domaine public.
• All Mataarbechter si perséinlech engagéiert duerch d'Ënnerschrëft vun engem Vertraulechkeetsofkommes, deen ënner anerem keng vertraulech Informatioun iwwer e Client un engem anere Client ze verëffentlechen, an net ze probéieren e perséinleche Gewënn aus all Informatioun ze maachen, déi am Laf vun Ärem Aarbechtskontrakt bannent TTS, an erlaben net oder erliichtert d'Entrée vun onerlaabten Persounen op Är Raimlechkeeten.
| Konformitéit Kontakt
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| Konformitéit Kontakt
TTS hält fair Reklamm- a Konkurrenznormen op, respektéiert d'Anti-onfair Konkurrenzverhalen, inklusiv awer net limitéiert op: Monopol, Zwangshandel, illegal Bindungsbedéngungen vu Wueren, kommerziell Bestiechung, falsch Propaganda, Dumping, Diffamatioun, Kollusioun, kommerziell Spionage an/ oder Dateklau.
• Mir sichen keng kompetitiv Virdeeler duerch illegal oder onethesch Geschäftspraktiken.
• All Mataarbechter solle beméien sech gerecht mat de Clienten, Clienten, Déngschtleeschter, Fournisseuren, Konkurrenten a Mataarbechter vun der Firma ëmzegoen.
• Keen däerf ongerecht Virdeel vu jidderengem huelen duerch Manipulatioun, Verstoppen, Mëssbrauch vu privilegiéierten Informatioun, falsch Representatioun vu materielle Fakten oder all ongerecht Handlungspraxis.
| Gesondheet, Sécherheet a Wuelbefannen ass wichteg fir TTS
• Mir verpflichte eng propper, sécher a gesond Aarbechtsëmfeld ze bidden.
• Mir garantéieren datt d'Mataarbechter mat passenden Sécherheetsausbildung an Informatioun geliwwert goufen, an un etabléiert Sécherheetspraktiken an Ufuerderungen halen.
• All Employé huet Verantwortung fir eng sécher a gesond Aarbechtsplaz z'erhalen andeems se Sécherheets- a Gesondheetsregelen a Praktiken verfollegen an Accidenter, Verletzungen an onsécher Konditiounen, Prozeduren oder Verhalen mellen.
| Fair Concours
All Mataarbechter si verantwortlech fir d'Konformitéit e vitalen Deel vun eisem Geschäftsprozess an zukünfteg Erfolleg ze maachen a ginn erwaart de Code ze respektéieren fir sech selwer an d'Firma ze schützen.
Keen Employé wäert jeemools Demotioun, Strof oder aner negativ Konsequenze fir eng strikt Ëmsetzung vum Code leiden, och wann et zu engem Verloscht vu Geschäfter kënnt.
Wéi och ëmmer, mir huelen entspriechend Disziplinaraktioun fir all Verstouss géint de Code oder aner Mëssbrauch, déi an de schlëmmste Fäll Entloossung a méiglech legal Handlungen enthalen.
Mir all hunn eng Verantwortung all aktuell oder verdächteg Violatioune vun dësem Code ze Rapport. Jidderee vun eis muss sech wuel fillen, Bedenken opzehiewen ouni Angscht ze widderhuelen. TTS toleréiert keen Akt vu Retaliatioun géint jiddereen, deen e gudde Glawe Bericht iwwer aktuellen oder verdächtege Mëssbrauch mécht.
Wann Dir Froen oder Bedenken betreffend all Aspekt vun dësem Code hutt, sollt Dir se mat Ärem Supervisor oder eiser Konformitéitsdivisioun stellen.