ຈຸດຄວາມຮູ້ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການກວດກາໂຮງງານ

1. ການກວດກາສິດທິມະນຸດປະເພດໃດແດ່? ເຂົ້າໃຈແນວໃດ?

ຄໍາຕອບ: ການກວດສອບສິດທິມະນຸດແບ່ງອອກເປັນການກວດສອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ ແລະ ການກວດສອບມາດຕະຖານຝ່າຍລູກຄ້າ.
(1) ການກວດສອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ ໝາຍເຖິງພາກສ່ວນທີ່ກຳນົດມາດຕະຖານໃຫ້ອົງການພາກສ່ວນທີສາມກວດສອບວິສາຫະກິດທີ່ຕ້ອງຜ່ານມາດຕະຖານທີ່ແນ່ນອນ;
(2) ການກວດສອບມາດຕະຖານດ້ານລູກຄ້າຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຊື້ຕ່າງປະເທດດໍາເນີນການທົບທວນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດພາຍໃນໂດຍສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດທີ່ກໍານົດໄວ້ກ່ອນທີ່ຈະສັ່ງ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ການກວດກາໂດຍກົງຂອງການປະຕິບັດມາດຕະຖານແຮງງານ.
 
2. ມາດຕະຖານທົ່ວໄປສໍາລັບການກວດສອບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?
ຄໍາຕອບ: BSCI—Business Social Compliance Initiative (ສົ່ງເສີມວົງການທຸລະກິດໃຫ້ປະຕິບັດຕາມອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ), Sedex—Suplier Ethical Data Exchange (ການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນດ້ານຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດຂອງຜູ້ສະໜອງ), FLA—ສະມາຄົມແຮງງານຍຸດຕິທໍາ (ສະມາຄົມແຮງງານທີ່ເປັນທໍາຂອງອາເມຣິກາ), WCA (ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ).
 
3. ການກວດສອບມາດຕະຖານຂອງລູກຄ້າແມ່ນຫຍັງ?
ຄໍາຕອບ: Disney (ILS) Global Labour Standards, Costco (COC) Corporate Code of Conduct.
 
4. ໃນການກວດກາລາຍການ “ສູນຄວາມທົນທານ” ໃນການກວດກາໂຮງງານ, ຄວນມີເງື່ອນໄຂອັນໃດແດ່ກ່ອນທີ່ບັນຫາຄວາມທົນທານສູນຈະຖືວ່າມີຢູ່?
ຄໍາຕອບ: ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອພິຈາລະນາບັນຫາ "ຄວາມທົນທານຕໍ່ສູນ":
(1) ປະກົດຕົວຢ່າງເປີດເຜີຍໃນລະຫວ່າງການທົບທວນ;
(2) ເປັນຄວາມຈິງ ແລະໄດ້ຮັບການພິສູດແລ້ວ.
ຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຄວາມລັບ: ຖ້າຜູ້ກວດສອບສົງໃສຢ່າງຈິງຈັງວ່າບັນຫາຄວາມທົນທານບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ມັນບໍ່ປາກົດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນລະຫວ່າງການກວດສອບ, ຜູ້ກວດສອບຈະບັນທຶກບັນຫາທີ່ຫນ້າສົງໄສຢູ່ໃນຄໍລໍາ "ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄວາມລັບ" ຂອງບົດລາຍງານການກວດສອບ.
 
5. ສະຖານທີ່ "ສາມໃນຫນຶ່ງ" ແມ່ນຫຍັງ?
ຄໍາຕອບ: ຫມາຍເຖິງອາຄານທີ່ພັກອາໃສແລະຫນ້າທີ່ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍຫນ້າທີ່ຂອງການຜະລິດ, ສາງແລະການດໍາເນີນງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍປະສົມຢູ່ໃນພື້ນທີ່ດຽວກັນ. ພື້ນທີ່ອາຄານດຽວກັນສາມາດເປັນອາຄານເອກະລາດຫຼືສ່ວນຫນຶ່ງຂອງອາຄານ, ແລະບໍ່ມີການແຍກໄຟທີ່ມີປະສິດທິພາບລະຫວ່າງທີ່ພັກແລະຫນ້າທີ່ອື່ນໆ.