Olana amin'ny fisafoana ozinina izay tena mampanahy ny orinasa fanondranana varotra any ivelany alohan'ny fisafoana ny orinasa
Ao anatin'ny dingan'ny fampidirana ara-barotra eran-tany, ny fisafoana ny orinasa dia lasa tokonam-baravarana ho an'ny orinasa fanondranana varotra vahiny hifandray amin'izao tontolo izao, ary amin'ny alàlan'ny fivoarana mitohy tato anatin'ny taona vitsivitsy, ny fisafoana orinasa dia nanjary fantatra tsikelikely sy nomen'ny orinasa tena sarobidy. Manodidina ny ampahatelon'ny orinasa any amin'ny tanibe Shina no very baiko ara-barotra avy any ivelany satria tsy nahavita ny fisafoana ny orinasa. Noho izany, ny fomba fahatakarana tsara ny fenitry ny fanaraha-maso ny orinasa, ny fampiharana ny drafitra mahomby, ny mahafeno ny fepetra takian'ny fisafoana orinasa, ny fanitsakitsahana ny sakana ara-barotra ary ny fitazonana tombony amin'ny fifaninanana dia lasa olana lehibe ihany koa. Olana lehibe izay tsy maintsy vahana amin'ny orinasa maro amin'ny endrika vaovao.
Raha tsy misy ny tatitry ny COC mahafeno fepetra dia tsy misy iresahana, satria ho an'ny mpampiasa vola vahiny, ny tena tanjona amin'ny fisafoana ny orinasa dia ny fiarovana ny endrik'ilay orinasa. Noho izany, alohan'ny hametrahana ny baiko, ny orinasa dia hojerena samirery na amin'ny notary antoko fahatelo. Rehefa avy nanamarina fa tsy misy olana lehibe na lehibe ao amin'ny orinasa, dia azo ampidirina ao amin'ny lisitry ny mpamatsy mahafeno fepetra ny orinasa alohan'ny hametrahana baiko sy fiaraha-miasa mandritra ny fotoana maharitra.
Misy orinasa fanondranana tena faly mandray baiko, nefa matahotra mafy ny hanao fitsirihana ny orinasa. Na izany aza, tsy azo lavina fa ny fanaraha-maso ny orinasa dia afaka manatsara ny fepetra famokarana, manatsara ny endriky ny orinasa amin'ny ankapobeny, ary mahazo baiko ara-barotra any ivelany. Noho izany, ny fanaraha-maso ny orinasa dia tena zava-dehibe ho an'ny orinasa.
Ity manaraka ity dia mamintina ny sasany amin'ireo fanontaniana mampanahy indrindra amin'ny orinasa alohan'ny fisafoana ny orinasa hamaliana azy ireo.
1 Sarotra ho an'ny mpanjifa ny manara-maso ny orinasa, ny fomba handalo?
Raha mbola ampy ny asa fanomanana dia vita ny fitaovana sy ny fiofanana! Tsy olana ny mandalo ny fisafoana ny orinasa.
2 Ny haavon'ny orinasa dia tsy lehibe.Raha ilaina ny fisafoana, afaka mandalo ve izany?
Ny orinasa dia tsy tokony hanana toerana telo amin'ny toerana iray (fatal point); ny fanaraha-maso ny orinasa dia ny mijery ny zava-misy marina momba ny orinasa sy ny fitantanana ny vokatra rano, raha toa ka manana ny dingana famokarana fototra sy ny milina fototra ny orinasa. Betsaka ny orinasa ary maro ny dingana azo avy amin'ny loharanon-karena, saingy mivory ao amin'ny orinasa izy ireo, izay azo atao ihany koa. Tsy hiraharaha ny mpanjifa na vaovao na antitra ny milina. Ny tena zava-dehibe dia ny fijerena ny fitantanana ny kalitaon'ny rano, ary ny votoatin'ny fitantanana ny kalitaon'ny rano sy ny tombontsoa azo avy amin'ny antontan-taratasy. Izany no mahatonga ny orinasa sasany manana toe-javatra ratsy ary mbola afaka mandalo ny fisafoana ny orinasa.
3Inona ny fepetran'ny fitaovana tokony ananan'ny fanaraha-maso ny orinasa?
Izany dia miankina amin'ny tetikasa fanaraha-maso ny orinasa. Amin'ny toe-javatra mahazatra, ny fisafoana ny andraikitra ara-tsosialy, indrindra ny fiarovana ny afo, ny faritra famokarana mihoatra ny 400 metatra toradroa, ary ny isan'ny olona mamokatra olona mihoatra ny 30 amin'ny fotoana iray dia tsy maintsy manana fivoahana mihoatra ny roa. Ho an'ny fisafoana miady amin'ny fampihorohoroana dia tsy maintsy manana tamboho maherin'ny 2M manodidina azy ny orinasa (raha tsy mahatratra ny haavony dia azo atao amin'ny zavatra hafa na azo avela tsy voatsabo. Olana kely izany). Ny fanaraha-maso ny kalitao dia miankina amin'ny firaketana sasany amin'ny orinasa. Ny hafa Ny olana eo an-toerana dia voavaha tsara!
4 Momba ny isan'ny olona ao amin'ny orinasa?
Ny fanaraha-maso ny orinasa amin'ny ankapobeny dia tsy mitaky ny isan'ny olona, satria tsy mifandray tsara amin'ny habetsaky ny baiko, ary ny mpanjifa amin'ny ankapobeny dia mirakitra ny ampahany amin'ny baikony ao amin'ny orinasanay. Amin'ny toe-javatra mahazatra, ny orinasa dia afaka manandrana manambara olona vitsy araka izay azo atao. Amin’izay dia mety hihena ny saram-pidirana sy ny asa mandritra ny fisafoana ny ozinina, ary azo tsinontsinoavina ireo mpiasa tsy maharitra sy ireo voaroaka, ary ampy ny tsy fahatongavan’izy ireo mandritra ny fisafoana ny orinasa. Ny orinasa madinika sasany misy olona ampolony mahery dia afaka mandalo ny fisafoana ny orinasa.
5Ahoana ny fomba hanomanana ny antontan-taratasy fisafoana orinasa, mila mijery ny antontan-taratasy herintaona?
Ny hevi-dehibe, ny fototra, dia tsy maintsy takarina rehefa mitantana ny angona fanaraha-maso ny orinasa. Tsy misy fahadisoana mahazatra sy ambany amin'ny antontan-taratasy sy ny fitaovana. Ny tena zava-dehibe indrindra dia ny manomana ny votoatiny sy ny fitaovana fototra, ary ny rohy manan-danja indrindra dia raisina. Tsy maninona raha misy olana madinidinika hafa mitranga!
6 Mandany vola be ve ny fisafoana sy fanitsiana ny orinasa?
Ny fanaraha-maso ny orinasa dia ny fijerena ny angon-drakitra, mazava ho azy, ny tranokala dia tsy maintsy ampiarahina amin'ny fanitsiana ihany koa. Amin'ny ankapobeny, ny andraikitra ara-tsosialy amin'ny fisafoana dia indrindra ho an'ny trano fiarovana amin'ny afo sy fitaovam-piarovana amin'ny asa (tsy dia lehibe io vidiny io, ary azo fehezina amin'ny ankapobeny ao anatin'ny 1-2 arivo yuan). Araka ny zava-misy marina momba ny orinasa, dia hanolotra fanitsiana izahay mba hitsitsiana ny vidin'ny orinasa araka izay azo atao. Ny hafa amin'ny ankapobeny dia tsy misy vidiny!
7 Ahoana raha tsy miara-miasa ny mpiasa?
Marina fa misy mpiasan’ny orinasa tsy miara-miasa. Ny mpitantana orinasa dia tsy maintsy mifandray tsara mialoha ary manao asa tsara amin'ny fanofanana mpiasa.
8 Raha sarotiny be ny mpanamarina ary manasarotra ny raharaha, inona no tokony hataoko?
Toa efa vonona ny fampahalalam-baovaon'ny orinasa sasany, saingy mety ho tsotra loatra sy tsy tena izy ny mombamomba ny orinasa. Matetika izany dia mitarika ho amin'ny "fikarakarana manokana" ataon'ny mpanamarina. Ankoatr'izay, tsy mitovy ihany koa ny fomba fanaraha-maso sy ny fomba fiasan'ny orinasa notary samihafa, ary tsy mitovy ihany koa ny fenitry ny mpanjifa. TTS dia mahafantatra ny fepetra takian'ny fisafoana orinasa isan-karazany, ny fanaraha-maso ny toetran'ny orinasa sy ny fantsom-pifandraisana tsara amin'ny daholobe, izay afaka misoroka ny loza mety hitranga.
9 Azo itokisana ve ny orinasa consulting inspection? Lafo ve ny sarany?Miantehitra amin'ny serivisy sy laza tsara ny orinasa mpanazatra sy fanofanana ara-dalàna amin'ny fisafoana orinasa mba ho velona! Miaraka amin'ny fanampian'ny fitarihana fanaraha-maso ny orinasa, ny orinasa dia afaka manampy ny orinasa hanangana ny rafitra fanaraha-maso ny orinasa sy ny rafitra ao anatin'ny fotoana fohy, manangona antontan-taratasy marina, ary manampy ny orinasa mba hanatsarana ny sasany taratasy fanamarinana. Azo lazaina fa tolotra mitsitsy fotoana sy mitsitsy asa ary mitsitsy !
Na izany aza, rehefa misafidy orinasa mpanolo-tsaina sy mpanolo-tsaina ianao, dia tsy maintsy misokatra tsara ny masonao ary mijery tsara. Nitondra fahafaham-po ho an'ny rehetra ny fivoaran'ny Aterineto, ary nanome fahafahana ho an'ny mpandainga maro hanararaotra izany fotoana izany ihany koa. Raha te hanararaotra hanara-maso ny orinasa ianao ary hijery ampahany amin'ny pie, dia misy dokam-barotra sy boaty mailaka be dia be ao amin'ny Internet. Misy karazana fampiroboroboana rehetra eto, ary ny fampanantenana rehetra ao amin'ny Baidu dia azo antoka fa handalo. Ny orinasa antonontonony dia tena tsy mahay misafidy, ary misy aza tsy manana fahazoan-dàlana momba ny fandraharahana na toerana birao, ka mamorona anarana sy manao dokambarotra amin'ny Internet mba hahazoana orinasa.
Aza hadino ny manamarina raha ny fahazoan-dàlana momba ny fandraharahana dia natao ho an'ny consultation momba ny fitantanana. Na dia manana fahazoan-dàlana momba ny fandraharahana aza ny sasany, dia tsy mirotsaka amin'ny asa consultation momba ny fitantanana, ary azo an-tsaina ny maha-matihanina azy. Ireo olon-tsotra na orinasa ireo dia mamitaka ny orinasa amin'ny vidiny mora. Angamba hanjavona izy ireo rehefa avy nahazo ny ampahany amin'ny sarany. Raha mikasika ny fanaraha-maso ny orinasa dia tsy afaka mifandray amin'olona intsony izy ireo. Amin'izao fotoana izao, te hitomany tsy misy ranomaso aho. Tsy vitan'ny hoe very ny saram-panontaniana sasany, fa ny fanemorana ny baiko, ny fahatarana ny fandefasana, nisy fiantraikany tamin'ny endriky ny orinasa tao an-tsain'ny mpanjifa, ary very ny mpanjifa. Mampitandrina amim-pahatsorana ireo orinasa i Xiaobian fa mampidi-doza ny fisafoana ny orinasa, ary mila mitandrina ianao rehefa misafidy orinasa mpanoro hevitra.
Fotoana fandefasana: Sep-17-2022