1. Ny fanaraha-maso ny orinasa dia raharahan'ity raharaha manaraka ity, izay tsy dia misy ifandraisany amin'ny fitantanana
Ny lehiben'ny orinasa sasany dia tsy miraharaha na miraharaha ny mpanjifa alohan'ny fisafoana ny orinasa. Aorian’ny “audit” raha tsy tsara ny vokatry ny fitsirihana ny ozinina dia omena tsiny ny tompon’andraikitra na handroaka azy mihitsy ny lehibeny. Raha ny tena marina, raha ekipa miray tsikombakomba izy io ary ny fisafoana ny orinasa dia mandrindra ny mpiasa rehetra, ahoana no ahafahan'ny tompon'andraikitra amin'ny tetikasa kely mandroso raha tsy miraharaha izany ny mpitantana tompon'andraikitra amin'ny fahefana. miteny ary tsy manome alalana azy.
2. Tohizo hatrany izany mba hiatrehana ny fiovana, ary misy tetika maromaro ampiharina amin'ny fisafoana orinasa rehetra
Ity karazana orinasa ity dia manana fitantanana anatiny tsy misy dikany ary tsy miasa mafy. Ny mpanjifa tsirairay dia manana fepetra samihafa amin'ny fisafoana orinasa. Ohatra, ny mpanjifa sasany dia mitaky ny hamenoana tanteraka ny fepetra takian'ny lalàna sy ny fitsipika, fa ny mpanjifa sasany kosa dia manantitrantitra manokana ny mangarahara ary mamela anao hanana olana. Noho izany, tsy maintsy manao fiomanana voatondro isika ary manome vaovao ho an'ny mpanjifa.
3. Matokia orinasa mpanolo-tsaina sasany ary mifidiana masoivoho mpanolo-tsaina mora indrindra hampihenana ny fandaniana
Misy orinasa any ivelany tsy mahazo ny atao hoe fisafoana ny ozinina, ka mihevitra fa afaka mandalo ny fisafoana ny ozinina izy ireo raha mbola manome vola. Tsy nihevitra ny tanjaky ny andrim-panjakana mpanoro hevitra izy ireo ary nisafidy ireo andrim-panjakana mpanoro hevitra manana vidiny ambany indrindra ho an'ny fitarihana. Tsy fantatr’izy ireo fa tsy nahazo baiko tamin’ny vidiny mora fotsiny ireo andrim-panoloran-kevitra ireo ary nandoa sara hafa ho saron-tava. Noho izany, tsara indrindra ny mikaroka ny mombamomba ny orinasa, ny trangam-pahombiazana, ny tanjaky ny orinasa ary ny fametrahana mpiasa ao amin'ny andrim-panontaniana alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra.
4. Tsy mila manao na inona na inona irery ianao
Ny orinasa sasany dia mikatsaka tombontsoa avy hatrany ary mametraka ny heriny rehetra amin'ny fitadiavana mpanjifa hanao sonia fifanekena, raha toa ka mivoaka avy any ivelany ny olana manahirana toy ny fisafoana orinasa any amin'ireo andrim-panoloran-kevitra ivelany ary miandry ny valin'ny fanamarinana tsara. Raha ny marina dia tena nofinofin'ny adala izany. Tsy misy consultant afaka manolo ny orinasa. Raha tsy mandamina ny antontan-taratasy sy ny firaketana rehetra ao amin'ny tranokala ianao ary manolotra azy ireo amin'ny consultant mba hanoratana, saingy tsy fantatry ny mpiasa izay tokony hanontaniana, dia mety hampidi-doza sy handany fianarana tsy fahita firy ny fandaniana ny famerenana toy izany. fahafahana.
5. Minoa loatra ilay atao hoe fiarahana
Ny Sinoa dia tia mifandray amin'ny fifandraisana. Ny orinasa sasany dia mihaino fotsiny ny fireharehan'ny fikambanana mpanoro hevitra tsirairay ary mangataka anao handany vola mba hahitana olona hamaha olana. Raha izany no zava-misy dia ho very hatry ny ela ny fahatokisan’ny orinasa mpanamarina. Na izany aza, ny orinasa mpanadihady sy ny mpanadihady dia manana andraikitra hentitra amin'ny asa, ary amin'ny ankapobeny dia tsy manana fahefana hanarona ny lanitra izy ireo. Amin’ny asany, ohatra, dia mila maka sary sy mandika ny fitaovana izy ireo mba hatolotra amin’ny lehibeny mba hojerena, ary mila manao fisafoana tampoka amin’ny mpanamarin-kaonty ihany koa ny orinasa mpanara-maso. Tsy ny atao hoe fiarahana no mahazaka ny zava-drehetra. Tokony horaisintsika ho zava-dehibe izany ary manomboka amin’ny tenantsika.
6. Misy olona matoky tena loatra momba ny fitsipika miafina
Maro amin'ireo lehiben'ny orinasa varotra any ivelany no mihevitra fa ny vahiny dia tia mividy ny fon'ny olona amin'ny fitsipika miafina, toy ny Sinoa. Mihevitra izy ireo fa tsy mety ny mahazo olona. Maro anefa ireo mpandraharaha vahiny tsy tia izany. Ny orinasa mpanara-maso dia manana fepetra hentitra sy rafitra fanaovana tatitra momba ny fahamendrehana. Raha alaina sary ianao ary notaterina teo an-toerana ary notaterina tamin'ny mpanjifa farany, dia tsy hisy fiantraikany amin'ny baiko fotsiny izany, fa ho voatanisa ao amin'ny lisitra maintin'ny mpanjifa ihany koa.
7. Fanararaotra sy hosoka
Any amin'ny orinasa sasany izay tsy mikatsaka ny handroso, rehefa miresaka momba ny fisafoana ny orinasa ny mpanjifa, ny eritreritra voalohany ao an-tsain'izy ireo dia ny fomba hamitahana sy hidirana. Tsy mikasa ny hanao fanatsarana tsara izy ireo taloha. Raha ny marina, amin'izao fotoana izao dia mihasarotra kokoa ny mandalo io fanao io, ary mihasarotra kokoa ny fahaiza-manamarina ny orinasa mpanamarina. Raha orinasa te hivoatra amin'ny fotoana maharitra ianao dia tsy maintsy miatrika ny lesokao manokana. Arakaraky ny maha-fisolokiana singa, no ambany kokoa ny mety handalo ny fisafoana orinasa.
8. Matoky tanteraka amin'ny fitaovana
Tsy miankina amin'ny bika aman'endrika ihany ny fisafoana ny orinasan'ny orinasa mpanara-maso, fa koa ny fisian'ny lehiben'ny orinasa sasany matoky tena amin'ny fisafoana ny ozinina satria izy ireo dia orinasa vao naorina sy trano birao. Mahatsapa izy ireo fa tsara tarehy kokoa noho ny orinasa hafa manodidina azy ny orinasany, ary tsy misy olana mihitsy. Ny zavamaniry andrana dia misy zavatra maro. Ankoatra ny fitaovana hita maso, ny fanaraha-maso dia mifantoka kokoa amin'ny rindrambaiko. Na dia tsy dia tsara loatra aza ny fitaovan'ny orinasa sasany, dia nanao ezaka lehibe izy ireo tamin'ny fitantanana, izay sarotra ho an'ny vahiny;
9. Ataovy tsinontsinona ny tenanao ary tsy ho azo atao ny mandalo ny fisafoana ny orinasa
Mifanohitra amin'ny fahatokisan-tena ambony, ny orinasa sasany dia mihevitra fa mahazatra ihany koa ny fitaovana ampiasain'izy ireo ary tsy dia lehibe ny mari-pamantarana, ka matoky tena izy ireo fa tsy azo atao ny mandalo amin'ny fitsirihana ny orinasan'ny mpanjifa. Raha ny marina, tsy voatery hieritreritra izany ianao. Na dia kely aza ny orinasa sasany ary tsy dia mamiratra loatra ny fitaovany, raha mbola miara-miasa tanteraka sy manao ezaka hanitsiana azy ireo, dia tsy ratsy ny vokatra farany amin’ny fisafoana ny orinasa madinika maro.
10. Aza mihaino ny sarin'ny orinasa eo an-toerana, tandremo fotsiny ny firaketana an-tsoratra
Ny dingana voalohany amin'ny fisafoana orinasa dia tsy maintsy mahita. Raha mikorontana ny fitantanana eo an-toerana, sarotra ny mino fa orinasa manana fitantanana manara-penitra sy kalitaon'ny famokarana mahafeno fepetra ianao, ary ny fahatsapana voalohany momba ny drafitra sy ny filaminana ara-drariny dia tena zava-dehibe amin'ny hafa. Satria ny audit rehetra dia manual, satria olombelona izy io, misy ny subjectivity. Ny sarin'ny orinasa tsara dia azo antoka fa hamela fahatsapana voalohany tsara.
Fotoana fandefasana: Aug-17-2022