| Ёс зүйн дүрэм
Бид өсөлтөө үргэлжлүүлэхийн тулд ёс суртахуун, хууль эрх зүйн дээд хэм хэмжээг баримтлахыг эрмэлздэг.
Энэхүү Ёс зүйн дүрэм (цаашид “Дүрэм” гэх) нь ажилчдын өдөр тутмын бизнесийн үйл ажиллагааны чиглэлээр тодорхой чиглэл өгөх зорилготой юм.
TTS нь шударга, үнэнч шударга, мэргэжлийн зарчмуудыг баримтлан ажилладаг.
• Бидний ажлыг үнэн зөв, мэргэжлийн түвшинд, хараат бус, хараат бус байдлаар, өөрсдийн баталсан арга, журмаас гажсан, үр дүнг үнэн зөв тайлагнах зэрэгт үл тэвчих нөлөө үзүүлнэ.
• Манай тайлан, гэрчилгээ нь бодит дүгнэлт, мэргэжлийн дүгнэлт, олж авсан үр дүнг зөв тусгасан байх ёстой.
• Өгөгдөл, туршилтын үр дүн болон бусад материаллаг баримтуудыг үнэн зөвөөр мэдээлэх бөгөөд зүй бусаар өөрчлөхгүй.
• Бүх ажилчид манай бизнесийн ажил гүйлгээ, үйлчилгээнд ашиг сонирхлын зөрчил үүсгэж болзошгүй бүх нөхцөл байдлаас зайлсхийх ёстой.
• Ажилчид ямар ч тохиолдолд албан тушаал, Компанийн өмч хөрөнгө, мэдээллийг хувийн ашиг сонирхлын үүднээс ашиглах ёсгүй.
Бид бизнесийн шударга, эрүүл орчныг бүрдүүлэхийн төлөө тэмцдэг бөгөөд хээл хахууль, авлигын эсрэг холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн аливаа үйлдлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
| Манай дүрэм
• Гэрээний төлбөрийн аль нэг хэсгийг буцаан авах зэрэг шууд болон шууд бус хэлбэрээр авлига санал болгох, бэлэглэх, хүлээн авахыг хориглох.
• Худалдан авагч, төлөөлөгч, гүйцэтгэгч, ханган нийлүүлэгч, ажилтан, төрийн албан тушаалтнуудад зохисгүй ашиг хүртэх, эсхүл тэдгээрээс зохисгүй ашиг хүртэх зорилгоор мөнгө, хөрөнгийг ёс зүйгүй зорилгоор ашиглахгүй байх. .
| Бид тууштай байна
• Наад зах нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хууль тогтоомж болон бусад холбогдох хөдөлмөрийн хөлсний болон ажлын цагийн тухай хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх.
• Хүүхдийн хөдөлмөрийг хориглох – хүүхдийн хөдөлмөрийг ашиглахыг хатуу хориглох.
• Албадан болон албадан хөдөлмөрийг хориглох.
• Шоронгийн хөдөлмөр, гэрээт ажил, боолын хөдөлмөр, аливаа сайн дурын бус хөдөлмөр гэх мэт бүх төрлийн албадан хөдөлмөрийг хориглох.
• Ажлын байран дахь тэгш боломжийг хүндэтгэх
• Ажлын байран дахь хүчирхийлэл, дээрэлхэх, дарамтлахыг тэвчихгүй байх.
• Манай үйлчилгээг үзүүлэх явцад хүлээн авсан бүх мэдээлэл нь ийм мэдээлэл аль хэдийн хэвлэгдээгүй, гуравдагч этгээдэд нийтэд ил болоогүй эсвэл олон нийтэд нээлттэй байгаа тохиолдолд бизнесийн нууц гэж үзнэ.
• Нэг үйлчлүүлэгчтэй холбоотой аливаа нууц мэдээллийг нөгөө үйлчлүүлэгчид задруулахгүй байх, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах явцад олж авсан мэдээллээр хувийн ашиг олохыг оролдохгүй байх зэрэг нууцын гэрээнд бүх ажилчид биечлэн гарын үсэг зурсан. TTS, мөн зөвшөөрөлгүй хүмүүсийг танай байранд оруулахыг бүү зөвшөөр.
| Дагаж мөрдөх холбоо
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| Дагаж мөрдөх холбоо
TTS нь шударга зар сурталчилгаа, өрсөлдөөний стандартыг баримталж, шударга бус өрсөлдөөний эсрэг зан үйлийг дагаж мөрддөг, үүнд монополь, албадан худалдаа, бараа бүтээгдэхүүнийг хууль бусаар уях нөхцөл, арилжааны хээл хахууль, худал суртал ухуулга, дампинг, гүтгэлэг, тохиролцоо, арилжааны тагнуул гэх мэт. эсвэл мэдээллийн хулгай.
• Бид хууль бус, ёс зүйгүй бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах замаар өрсөлдөөний давуу талыг эрэлхийлдэггүй.
• Бүх ажилчид Компанийн үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчид, үйлчилгээ үзүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид, өрсөлдөгчид болон ажилчидтай шударгаар харилцахыг хичээх ёстой.
• Хэн ч хэн нэгнийг залилан мэхлэх, нуун дарагдуулах, давуу эрхтэй мэдээллийг урвуулан ашиглах, материаллаг баримтыг буруу мэдээлэх, аливаа шударга бус арилжааны практикт ашиглах ёсгүй.
| Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, сайн сайхан байдал нь TTS-ийн хувьд чухал юм
• Бид цэвэр, аюулгүй, эрүүл ажлын орчинг бүрдүүлэхийн төлөө ажилладаг.
• Ажилчдыг аюулгүй ажиллагааны зохих сургалт, мэдээллээр хангаж, аюулгүй ажиллагааны тогтсон арга барил, шаардлагыг дагаж мөрддөг.
• Ажилтан бүр аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрэм, дадлыг дагаж, осол, гэмтэл, аюултай нөхцөл, журам, зан үйлийн талаар мэдээлэх замаар ажлын байрыг аюулгүй, эрүүл байлгах үүрэгтэй.
| Шударга өрсөлдөөн
Бүх ажилчид дагаж мөрдөх нь бидний бизнесийн үйл явц, ирээдүйн амжилтын чухал хэсэг болгох үүрэгтэй бөгөөд өөрсдийгөө болон компанийг хамгаалахын тулд дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.
Дүрмийг чанд мөрдөж хэрэгжүүлснийхээ төлөө ямар ч ажилтан албан тушаал бууруулж, торгууль болон бусад сөрөг үр дагаварт өртөхгүй бөгөөд энэ нь бизнесээ алдахад хүргэж болзошгүй юм.
Гэсэн хэдий ч, бид хамгийн ноцтой тохиолдолд дуусгавар болох, хуулийн дагуу арга хэмжээ авч болзошгүй аливаа дүрэм зөрчсөн эсвэл бусад зүй бус үйлдлийн төлөө зохих сахилгын арга хэмжээг авна.
Бид бүгд энэ дүрмийн бодит буюу сэжигтэй зөрчлийн талаар мэдээлэх үүрэгтэй. Бидний хүн нэг бүр өшөө авалтаас айхгүйгээр санаа зовоосон асуудлаа чөлөөтэй илэрхийлэх ёстой. Бодит буюу сэжигтэй үйлдлийн талаар сайн санааны үүднээс мэдээлсэн хэн нэгний эсрэг хариу арга хэмжээ авах аливаа үйлдлийг TTS хүлээн зөвшөөрдөггүй.
Хэрэв танд энэ дүрмийн аль нэг хэсэгтэй холбоотой асуулт, санаа зовоосон зүйл байвал удирдагчдаа эсвэл манай дагаж мөрдөх хэлтэст асуугаарай.