၁။ လူ့အခွင့်အရေးစစ်ဆေးခြင်း အမျိုးအစားများသည် အဘယ်နည်း။ ဘယ်လိုနားလည်ရမလဲ?
အဖြေ- လူ့အခွင့်အရေးစစ်ဆေးမှုများကို ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုစာရင်းစစ်များနှင့် ဖောက်သည်ဘက်ဆိုင်ရာစံစစ်ဆေးမှုများအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသည်။
(၁) ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုစာရင်းစစ် ဆိုသည်မှာ စံသတ်မှတ်ခြင်းပါတီသည် သတ်မှတ်ထားသော စံနှုန်းတစ်ခုကျော်သွားရမည့် လုပ်ငန်းများကို စာရင်းစစ်ရန်အတွက် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအား အခွင့်အာဏာပေးသည်၊
(၂) ဝယ်ယူသူဖက်က စံနှုန်းသုံးသပ်ချက်ဆိုသည်မှာ နိုင်ငံခြားဝယ်သူများသည် အမိန့်မထုတ်မီ ၎င်းတို့၏ သတ်မှတ်ထားသော ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ထုံးများနှင့်အညီ ပြည်တွင်းကုမ္ပဏီများ၏ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကို အဓိကအားဖြင့် အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းများ အကောင်အထည်ဖော်မှုအပေါ် အဓိကထား အာရုံစိုက်စေခြင်း ဖြစ်သည်။
2. ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုစာရင်းစစ်များအတွက် ယေဘူယျစံနှုန်းများကား အဘယ်နည်း။
အဖြေ- BSCI—Business Social Compliance Initiative (လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုအဖွဲ့အစည်းများကို လိုက်နာရန် စီးပွားရေးအသိုင်းအဝိုင်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊) Sedex—ထုတ်လုပ်သူကျင့်ဝတ်ဒေတာလဲလှယ်မှု (ရောင်းချသူလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်ဖလှယ်မှု)၊ FLA—Fair Labour Association (American Fair Labour Association), WCA (လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်။ အကဲဖြတ်ခြင်း)။
3. ဖောက်သည်၏စံစာရင်းစစ်အတွက် စံနှုန်းများကား အဘယ်နည်း။
အဖြေ- Disney (ILS) ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်းများ၊ Costco (COC) ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ထုံး။
4. စက်ရုံစစ်ဆေးခြင်းတွင် "သုညသည်းခံခြင်း" ပစ္စည်းကို စစ်ဆေးရာတွင်၊ လုံးဝသည်းခံခြင်းပြဿနာကို တည်ရှိနေသည်ဟု မယူဆမီ မည်သည့်အခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီသင့်သနည်း။
အဖြေ- "လုံးဝသည်းခံခြင်း" ပြဿနာဟု ယူဆရန် အောက်ပါအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီရမည်-
(၁) သုံးသပ်ချက်အတွင်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပေါ်လာခြင်း၊
(၂) သည်အချက်ကို သက်သေပြခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။
လျှို့ဝှက်ရေးဆိုင်ရာ ထင်မြင်ချက်- စာရင်းစစ်သည် လုံးဝသည်းခံနိုင်စွမ်းမရှိသည့် ပြဿနာတစ်ခု ဖြစ်ပွားခဲ့ကြောင်း ပြင်းထန်စွာ သံသယရှိသော်လည်း စာရင်းစစ်ကာလအတွင်း ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း ပေါ်မလာပါက၊ စာရင်းစစ်သည် သံသယဖြစ်ဖွယ်ပြဿနာကို စာရင်းစစ်အစီရင်ခံစာ၏ "လျှို့ဝှက်မှုဆိုင်ရာ အကောင်အထည်ဖော်ရေးဆိုင်ရာ သဘောထားအမြင်" ကော်လံတွင် မှတ်တမ်းတင်ပါမည်။
5. "သုံးပုံတစ်ပုံ" ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
အဖြေ- နေရာထိုင်ခင်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှု၊ သိုလှောင်ရုံနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို တူညီသောနေရာတစ်ခုတွင် တရားမဝင်ရောနှောထားသည့် အဆောက်အအုံကို ရည်ညွှန်းသည်။ တူညီသောအဆောက်အအုံနေရာသည် သီးခြားအဆောက်အအုံတစ်ခု သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံတစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပြီး နေရာထိုင်ခင်းနှင့် အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာများကြား ထိရောက်သောမီးခွဲခြားမှုမရှိပါ။
စာတိုက်အချိန်- ဒီဇင်ဘာ-၀၂-၂၀၂၂