လူမှုရေးလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်

TTS သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ Social Compliance Audit သို့မဟုတ် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စာရင်းစစ်ဝန်ဆောင်မှုဖြင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ရှောင်ရှားရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ကုန်ကျစရိတ် ထိရောက်သော အဖြေကို ပေးပါသည်။ သက်သေပြထားသော စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးနည်းပညာများကို အသုံးပြု၍ စက်ရုံအချက်အလက်များကို စုဆောင်းပြီး အတည်ပြုရန်အတွက် ဘက်စုံသုံးချဉ်းကပ်မှုအား အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ မိခင်ဘာသာစကားစာရင်းစစ်များသည် ပြည့်စုံသောလျှို့ဝှက်ဝန်ထမ်းများအား တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း၊ မှတ်တမ်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအသိအမှတ်ပြု လိုက်နာမှုစံနှုန်းများကိုအခြေခံ၍ စက်ရုံလည်ပတ်မှုအားလုံးကို အကဲဖြတ်ပါသည်။

Social Compliance Audit/ Ethical Audit ဆိုတာ ဘာလဲ။

ကုမ္ပဏီများသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် ၎င်းတို့၏ အရင်းအမြစ်ရှာဖွေရေးကြိုးပမ်းမှုများကို တိုးချဲ့လာသည်နှင့်အမျှ ပေးသွင်းသူလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို စိစစ်ရန် ပို၍အရေးကြီးလာသည်။ ထုတ်ကုန်များထုတ်လုပ်သည့်အခြေအနေများသည် အရည်အသွေး၏ဒြပ်စင်တစ်ခုဖြစ်လာပြီး လုပ်ငန်းတန်ဖိုးအဆိုပြုချက်၏ အရေးကြီးသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာသည်။ လူမှုရေးလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် လုပ်ငန်းစဉ်မရှိခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကအချက်အပေါ် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့် ရုပ်ပုံနှင့် အမှတ်တံဆိပ်သည် အရေးပါသော ပိုင်ဆိုင်မှုများဖြစ်ရာ ဤသည်မှာ အထူးသဖြင့် မှန်ပါသည်။

TTS သည် ထိရောက်သော ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စာရင်းစစ်ပရိုဂရမ်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့် သင့်အတွက် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ထိန်းချုပ်မှုများကို စာရင်းစစ်မှုများ ပြုလုပ်ရန် သင့်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပံ့ပိုးရန် စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အရင်းအမြစ်များပါရှိသော လူမှုလိုက်လျောညီထွေမှုစာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။

Social Compliance Audits အမျိုးအစားများ

လူမှုရေးလိုက်နာမှုစာရင်းစစ် အမျိုးအစား နှစ်မျိုးရှိသည်- အစိုးရမှ တရားဝင်စာရင်းစစ်နှင့် လွတ်လပ်သော ပါတီသုံးဆယ်မှ တရားဝင်မဟုတ်သော စာရင်းစစ်များ။ တရားဝင်မဟုတ်သော်လည်း တသမတ်တည်းရှိသော စာရင်းစစ်များသည် သင့်ကုမ္ပဏီနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန် သေချာစေနိုင်သည်။

Ethical Audit သည် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။

သင့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်အတွင်း အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားမဝင်ပြုမူခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အထားများသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏အမှတ်တံဆိပ်ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ အလားတူပင်၊ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွင် ရေရှည်တည်တံ့မှုအတွက် စိုးရိမ်မှုကိုပြသခြင်းသည် သင်၏ကော်ပိုရိတ်၏ဂုဏ်သတင်းကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို တောက်ပစေနိုင်သည်။ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးခြင်းများသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ကုမ္ပဏီအား ငွေကြေးအရ သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သော လူမှုရေးဆိုင်ရာ လိုက်နာမှုအန္တရာယ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင်လည်း ကူညီပေးပါသည်။

လူမှုရေးလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်ကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။

သင့်ကုမ္ပဏီသည် လူမှုရေးလိုက်နာမှုစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အောက်ပါအဆင့်များဖြင့် လူမှုရေးလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်နိုင်သည်-
1. သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ကျင့်ဝတ်သိက္ခာနှင့် ၎င်း၏ကျင့်ဝတ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

2. သင့်လုပ်ငန်း၏ စွမ်းဆောင်ရည် သို့မဟုတ် အောင်မြင်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော လူတစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အုပ်စုတိုင်းကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ “သက်ဆိုင်သူများ” ကို သတ်မှတ်ပါ။

3. သန့်ရှင်းသောလမ်းများ၊ ရာဇ၀တ်မှုများနှင့် လူနေထိုင်မှုလျှော့ချရေးအပါအဝင် သင့်ကုမ္ပဏီ၏သက်ဆိုင်သူအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော လူမှုရေးလိုအပ်ချက်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။

4. လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပစ်မှတ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊ ပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်စုဆောင်းခြင်းနှင့် အခြေအနေများကို အပြုသဘောသက်ရောက်စေရန် မဟာဗျူဟာများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် ထိုကြိုးပမ်းမှုများ၏ရလဒ်များကို အစီရင်ခံခြင်းအတွက် စနစ်တစ်ခုကို တီထွင်ပါ။

5. လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုအစီအစဉ်များကို အထူးပြုသည့် လွတ်လပ်သောစာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုပါ။ သင်၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့် လွတ်လပ်သောပြန်လည်သုံးသပ်မှုပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ချက်များကို ဆွေးနွေးရန် စာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီကိုယ်စားလှယ်များနှင့် တွေ့ဆုံပါ။

6. စာရင်းစစ်အား လွတ်လပ်သောစိစစ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အပြီးသတ်ခွင့်ပြုပြီးနောက် သင်၏လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုအားထုတ်မှုအား ဦးဆောင်လုပ်ဆောင်သော လုပ်ငန်းအဖွဲ့၏အတွင်းပိုင်းလေ့လာတွေ့ရှိချက်များနှင့် ၎င်း၏ရလဒ်များကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူမှုလိုက်နာမှုစာရင်းစစ်အစီရင်ခံစာ

ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စာရင်းစစ်တစ်ဦးမှ လူမှုလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ စာရင်းစစ်ကို ပြီးမြောက်သောအခါ တွေ့ရှိချက်များကို မှတ်တမ်းတင်ကာ ရုပ်ပုံများပါရှိသည့် အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအစီရင်ခံချက်ဖြင့် သင်သည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ လိုက်နာမှု လိုအပ်ချက်များအားလုံးအတွက် သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အရာအားလုံးသည် နေရာဖြစ်မဖြစ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ရုပ်ပုံလွှာကို သင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ Social Compliance Audit တွင် သင့်ပေးသွင်းသူ၏ လိုက်နာမှုအား အကဲဖြတ်ချက်များ ပါဝင်သည်။

ကလေးအလုပ်သမားဥပဒေ
အဓမ္မလုပ်အားပေး ဥပဒေများ
ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများ
အနည်းဆုံးအခကြေးငွေဥပဒေ
အလုပ်သမား လူနေမှုအဆင့်အတန်း

အလုပ်ချိန်
အချိန်ပိုလုပ်ခ
လူမှုရေးအကျိုးအမြတ်
ဘေးကင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေး
သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေး