| ଆଚରଣ ସଂହିତା
ଆମର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଜାରି ରଖିବା ପାଇଁ ଆମେ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ ical ତିକ ଏବଂ ଆଇନଗତ ମାନଦଣ୍ଡ ପାଳନ କରିବାକୁ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ |
ଏହି ଆଚରଣ ସଂହିତା (ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ “ସଂକେତ”) ସେମାନଙ୍କର ଦ daily ନନ୍ଦିନ ବ୍ୟବସାୟିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କ୍ଷେତ୍ରରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି |
ଅଖଣ୍ଡତା, ସଚ୍ଚୋଟତା ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତତାର ନୀତି ଅନୁଯାୟୀ TTS କାର୍ଯ୍ୟ କରେ |
ଆମର କାର୍ଯ୍ୟ ସଠିକ୍ ଭାବରେ, ଏକ ବୃତ୍ତିଗତ, ସ୍ independent ାଧୀନ ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷ manner ଙ୍ଗରେ କରାଯିବ, ଆମର କ approved ଣସି ଅନୁମୋଦିତ ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ପଦ୍ଧତି କିମ୍ବା ସଠିକ୍ ଫଳାଫଳର ରିପୋର୍ଟରୁ କ dev ଣସି ବିଚ୍ୟୁତିକୁ କ influence ଣସି ପ୍ରଭାବ ସହ୍ୟ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ |
ଆମର ରିପୋର୍ଟ ଏବଂ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ପ୍ରକୃତ ଫଳାଫଳ, ବୃତ୍ତିଗତ ମତ କିମ୍ବା ପ୍ରାପ୍ତ ଫଳାଫଳ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବ |
• ତଥ୍ୟ, ପରୀକ୍ଷା ଫଳାଫଳ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବସ୍ତୁଗତ ତଥ୍ୟଗୁଡିକ ଭଲ ବିଶ୍ୱାସରେ ଜଣାଯିବ ଏବଂ ଭୁଲ୍ ଭାବରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯିବ ନାହିଁ |
ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ତଥାପି ସମସ୍ତ ପରିସ୍ଥିତିରୁ ଦୂରେଇ ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯାହା ଆମର ବ୍ୟବସାୟ କାରବାର ଏବଂ ସେବା ପ୍ରତି ଆଗ୍ରହର ଦ୍ୱନ୍ଦ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ |
• କ circumstances ଣସି ପରିସ୍ଥିତିରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସ୍ଥିତି, କମ୍ପାନୀର ସମ୍ପତ୍ତି କିମ୍ବା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଭ ପାଇଁ ସୂଚନା ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ |
ଆମେ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ ବ୍ୟବସାୟିକ ପରିବେଶ ପାଇଁ ଲ fight ଼ୁ ଏବଂ ଲା ib ୍ଚ ବିରୋଧୀ ଏବଂ ଦୁର୍ନୀତି ବିରୋଧୀ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନିୟମ ଏବଂ ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରି ଆମେ କ kind ଣସି ପ୍ରକାର ଆଚରଣକୁ ଗ୍ରହଣ କରୁନାହୁଁ |
| ଆମର ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି |
ଚୁକ୍ତିନାମା ଦେୟର ଯେକ portion ଣସି ଅଂଶରେ କିକବ୍ୟାକ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ କିମ୍ବା ପରୋକ୍ଷ ଭାବରେ ଯେକ form ଣସି ରୂପରେ ଅଫର, ଉପହାର, କିମ୍ବା ଲାଞ୍ଚ ଗ୍ରହଣକୁ ବାରଣ କରିବା |
ଗ୍ରାହକ, ଏଜେଣ୍ଟ, କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର, ଯୋଗାଣକାରୀ କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ କିମ୍ବା କ officials ଣସି ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ଅନୁପଯୁକ୍ତ ଲାଭ ପାଇବା ପାଇଁ ଅନ୍ୟ ମାର୍ଗ କିମ୍ବା ଚ୍ୟାନେଲ ବ୍ୟବହାରକୁ ବାରଣ କରିବା ପାଇଁ କ any ଣସି ଅନ eth ତିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ପାଣ୍ଠି କିମ୍ବା ସମ୍ପତ୍ତି ବ୍ୟବହାର ନକରିବା | ।
| ଆମେ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ
ଅତିକମରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ନିୟମ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମଜୁରୀ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ନିୟମ ସହିତ ଅନୁପାଳନ |
ଶିଶୁ ଶ୍ରମ ଉପରେ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ - ଶିଶୁ ଶ୍ରମର ବ୍ୟବହାରକୁ କଡା ବାରଣ କରନ୍ତୁ |
ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମର ନିଷେଧ |
କାରାଗାରର ଶ୍ରମ, ଅନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଶ୍ରମ, ବନ୍ଧା ଶ୍ରମ, ଦାସ ଶ୍ରମ କିମ୍ବା କ kind ଣସି ପ୍ରକାର ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଶ୍ରମ ହେଉ, ସମସ୍ତ ପ୍ରକାର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମକୁ ବାରଣ କରନ୍ତୁ |
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସମାନ ସୁଯୋଗର ସମ୍ମାନ |
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଅତ୍ୟାଚାର, ଗାଳିଗୁଲଜ କିମ୍ବା ନିର୍ଯ୍ୟାତନାକୁ ଶୂନ୍ୟ ସହନଶୀଳତା |
ଆମର ସେବା ପ୍ରଦାନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇଥିବା ସମସ୍ତ ସୂଚନା ବ୍ୟବସାୟକୁ ଗୋପନୀୟ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ ଯେଉଁଥିରେ ଏହି ସୂଚନା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରକାଶିତ ହୋଇନାହିଁ, ସାଧାରଣତ third ତୃତୀୟ ପକ୍ଷଙ୍କ ପାଇଁ କିମ୍ବା ସର୍ବସାଧାରଣ ଡୋମେନରେ ଉପଲବ୍ଧ |
ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ ଏକ ଗୋପନୀୟ ଚୁକ୍ତିନାମା ସ୍ ature ାକ୍ଷର ଦ୍ committed ାରା ପ୍ରତିବଦ୍ଧ ଅଟନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ଜଣେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ବିଷୟରେ ଅନ୍ୟ କ client ଣସି ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସମ୍ବନ୍ଧରେ କ confident ଣସି ଗୋପନୀୟ ତଥ୍ୟ ପ୍ରକାଶ ନକରିବା ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଚାକିରୀ ଚୁକ୍ତି ସମୟରେ ପ୍ରାପ୍ତ ହୋଇଥିବା କ information ଣସି ସୂଚନାରୁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଭ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା ନକରିବା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | TTS, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ପରିସରରେ ଅନଧିକୃତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପ୍ରବେଶକୁ ଅନୁମତି କିମ୍ବା ସହଜ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ |
| ଅନୁପାଳନ ସମ୍ପର୍କ |
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| ଅନୁପାଳନ ସମ୍ପର୍କ |
TTS ନିରପେକ୍ଷ ବିଜ୍ଞାପନ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ମାନଦଣ୍ଡକୁ ସମର୍ଥନ କରେ, ଅନ୍ୟାୟ ବିରୋଧୀ ପ୍ରତିଯୋଗୀତା ଆଚରଣକୁ ପାଳନ କରେ, ଏଥିରେ ସୀମିତ କିନ୍ତୁ ସୀମିତ ନୁହେଁ: ଏକଚାଟିଆ, ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବାଣିଜ୍ୟ, ସାମଗ୍ରୀର ବେଆଇନ ବନ୍ଧନ ଅବସ୍ଥା, ବ୍ୟବସାୟିକ ଲାଞ୍ଚ, ମିଥ୍ୟା ପ୍ରଚାର, ଡମ୍ପିଂ, ବଦନାମ, ମିଳନ, ବାଣିଜ୍ୟିକ ଗୁପ୍ତଚର ଏବଂ / କିମ୍ବା ଡାଟା ଚୋରି |
• ଆମେ ବେଆଇନ କିମ୍ବା ଅନ eth ତିକ ବ୍ୟବସାୟ ଅଭ୍ୟାସ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ସୁବିଧା ଖୋଜୁ ନାହୁଁ |
• ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ କମ୍ପାନୀର ଗ୍ରାହକ, ଗ୍ରାହକ, ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ, ଯୋଗାଣକାରୀ, ପ୍ରତିଯୋଗୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ଉଚିତ୍ |
ମନିପୁଲେସନ୍, ଲୁଚାଇବା, ବିଶେଷ ସୂଚନାର ଅପବ୍ୟବହାର, ବସ୍ତୁଗତ ତଥ୍ୟର ଭୁଲ ଉପସ୍ଥାପନା କିମ୍ବା କ any ଣସି ଅନ୍ୟାୟ କାରବାର ଅଭ୍ୟାସ ମାଧ୍ୟମରେ କେହି କାହାର ଅନ୍ୟାୟ ଲାଭ ଉଠାଇବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ |
| ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ, ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ ସୁସ୍ଥତା TTS ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ, ନିରାପଦ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ଯୋଗାଇବାକୁ ଆମେ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ।
• ଆମେ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରୁ ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଉପଯୁକ୍ତ ସୁରକ୍ଷା ତାଲିମ ଏବଂ ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ସୁରକ୍ଷା ଅଭ୍ୟାସ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକତା ପାଳନ କରୁଛନ୍ତି।
ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ନିୟମ ଏବଂ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁସରଣ କରି ଦୁର୍ଘଟଣା, ଆଘାତ ଏବଂ ଅସୁରକ୍ଷିତ ଅବସ୍ଥା, ପ୍ରଣାଳୀ, କିମ୍ବା ଆଚରଣ ବିଷୟରେ ରିପୋର୍ଟ କରି ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ଏକ ନିରାପଦ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରର ଦାୟିତ୍। ରହିଛି।
| ଯଥାର୍ଥ ପ୍ରତିଯୋଗିତା |
ଆମର ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ସଫଳତାର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ କରିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଦାୟୀ ଏବଂ ସେମାନେ ନିଜକୁ ଏବଂ କମ୍ପାନୀକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ସଂକେତ ପାଳନ କରିବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଏ |
ସଂକେତର କଠୋର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପାଇଁ କ employee ଣସି କର୍ମଚାରୀ କେବେ ବି ହତାଶ, ଦଣ୍ଡ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରତିକୂଳ ପରିଣାମ ଭୋଗିବେ ନାହିଁ, ଯଦିଓ ଏହା ବ୍ୟବସାୟର କ୍ଷତି ଘଟାଇପାରେ |
ତଥାପି, ଯେକ any ଣସି ସଂକେତ ଉଲ୍ଲଂଘନ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅସଦାଚରଣ ପାଇଁ ଆମେ ଉପଯୁକ୍ତ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରିବୁ, ଯାହା ଗୁରୁତର କ୍ଷେତ୍ରରେ ସମାପ୍ତି ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିପାରେ |
ଏହି ସଂକେତର କ actual ଣସି ପ୍ରକୃତ କିମ୍ବା ସନ୍ଦେହଜନକ ଉଲ୍ଲଂଘନ ରିପୋର୍ଟ କରିବାକୁ ଆମର ସମସ୍ତଙ୍କର ଦାୟିତ୍। ଅଛି | ପ୍ରତିଶୋଧ ନେବାକୁ ଭୟ ନକରି ଚିନ୍ତା ବ raising ାଇବାରେ ଆମ ପ୍ରତ୍ୟେକଙ୍କୁ ଆରାମଦାୟକ ଅନୁଭବ କରିବା ଜରୁରୀ | ପ୍ରକୃତ କିମ୍ବା ସନ୍ଦିଗ୍ଧ ଦୁଷ୍କର୍ମର ଭଲ ବିଶ୍ report ାସ ରିପୋର୍ଟ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ TTS କ any ଣସି ପ୍ରତିଶୋଧର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସହ୍ୟ କରେ ନାହିଁ |
ଯଦି ଏହି ସଂକେତର କ asp ଣସି ଦିଗ ବିଷୟରେ ଆପଣଙ୍କର କ questions ଣସି ପ୍ରଶ୍ନ କିମ୍ବା ଚିନ୍ତା ଅଛି, ତେବେ ଆପଣ ଏହାକୁ ଆପଣଙ୍କର ସୁପରଭାଇଜର କିମ୍ବା ଆମର ଅନୁପାଳନ ବିଭାଗ ସହିତ ବ raise ାଇବା ଉଚିତ୍ |