فيڪٽري جي چڪاس لاء اهم ڄاڻ پوائنٽ

1. انساني حقن جي معائنن جا ڪهڙا درجا آهن؟ ڪيئن سمجھڻ لاء؟

جواب: انساني حقن جا آڊٽ ڪارپوريٽ سماجي ذميواري آڊٽ ۽ ڪسٽمر-سائيڊ معياري آڊٽ ۾ ورهايل آهن.
(1) ڪارپوريٽ سماجي ذميواري آڊٽ جو مطلب آهي ته معياري سيٽنگ پارٽي هڪ ٽئين پارٽي جي تنظيم کي اجازت ڏئي ٿي ادارن جي آڊٽ ڪرڻ لاء جيڪي هڪ خاص معيار پاس ڪرڻ گهرجن؛
(2) ڪسٽمر-سائيڊ معياري جائزو جو مطلب آهي ته پرڏيهي خريدار آرڊر ڏيڻ کان پهريان گهريلو ڪمپنين جي سماجي ذميواري جا جائزو انهن جي مقرر ڪيل ڪارپوريٽ ضابطه اخلاق جي مطابق ڪن ٿا، خاص طور تي مزدورن جي معيار تي عمل درآمد جي سڌي نظرثاني تي ڌيان ڏيڻ.
 
2. ڪارپوريٽ سماجي ذميواري آڊٽ لاء عام معيار ڇا آهن؟
جواب: BSCI-ڪاروباري سماجي تعميل جي شروعات (ڪاروباري حلقن کي سماجي ذميوارين جي تنظيمن جي تعميل لاءِ وکالت ڪندي)، Sedex-سپلائي ڪندڙ اخلاقي ڊيٽا ايڪسچينج (سپلائي ڪندڙ ڪاروباري اخلاقيات جي معلومات جي تبادلي)، FLA-فيئر ليبر ايسوسيئيشن (آمريڪن فيئر ليبر ايسوسيئيشن)، WCA (ڪم ڪندڙ ماحول) تشخيص).
 
3. ڪلائنٽ جي معياري آڊٽ لاء ڪهڙا معيار آهن؟
جواب: ڊزني (ILS) گلوبل ليبر معيار، Costco (COC) ڪارپوريٽ ڪوڊ آف ڪنڊڪٽ.
 
4. فيڪٽري جي چڪاس ۾ "صفر رواداري" شين جي معائنو ۾، صفر رواداري جي مسئلي کي موجود سمجهڻ کان اڳ ڪهڙيون شرطون ملڻ گهرجن؟
جواب: ”صفر رواداري“ واري مسئلي کي سمجهڻ لاءِ هيٺين شرطن کي پورا ڪرڻ لازمي آهي:
(1) نظرثاني دوران کليل طور تي ظاهر ٿيڻ؛
(2) هڪ حقيقت آهي ۽ ثابت ٿي چڪي آهي.
رازداري راءِ: جيڪڏهن آڊيٽر کي سنجيدگيءَ سان شڪ ٿئي ٿو ته صفر رواداري جو مسئلو پيش آيو آهي، پر اهو آڊٽ دوران واضح طور تي ظاهر نه ٿيو، آڊيٽر ان مشڪوڪ مسئلي کي آڊٽ رپورٽ جي ڪالمن ۾ "رازداري راءِ جي عمل درآمد" ۾ رڪارڊ ڪندو.
 
5. ”ٽن-۾-ون“ جڳهه ڇا آهي؟
جواب: عمارت ڏانهن اشارو آهي جتي رهائش ۽ پيداوار، گودام ۽ آپريشن جا هڪ يا وڌيڪ ڪم هڪ ئي جاء تي غير قانوني طور تي ملائي رهيا آهن. ساڳي عمارت جي جڳهه هڪ آزاد عمارت يا عمارت جو هڪ حصو ٿي سگهي ٿي، ۽ رهائش ۽ ٻين ڪمن جي وچ ۾ ڪو به موثر فائر علحدگي نه آهي.