| චර්යා ධර්ම සංග්රහය
අපගේ වර්ධනය දිගටම පවත්වා ගැනීම සඳහා ඉහළම සදාචාරාත්මක සහ නීතිමය ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව කටයුතු කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු.
මෙම චර්යාධර්ම සංග්රහය (මෙතැන් සිට "සංග්රහය") සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ දෛනික ව්‍යාපාරික ක්‍රියාකාරකම්වල පැහැදිලි උපදෙස් සැපයීමට සකසා ඇත.
TTS අඛණ්ඩතාව, අවංකභාවය සහ වෘත්තීයභාවය යන මූලධර්මවලට අනුකූලව ක්‍රියාත්මක වේ.
• අපගේම අනුමත ක්‍රමවේද සහ ක්‍රියා පටිපාටිවලින් හෝ නිවැරදි ප්රතිඵල වාර්තා කිරීමේදී යම් අපගමනයකට කිසිදු බලපෑමක් නොඉවසන පරිදි, අපගේ කාර්යය වෘත්තීයමය, ස්වාධීන සහ අපක්ෂපාතී ආකාරයකින් අවංකව සිදු කළ යුතුය.
• අපගේ වාර්තා සහ සහතික මගින් සැබෑ සොයාගැනීම්, වෘත්තීය අදහස් හෝ ලබාගත් ප්රතිඵල නිවැරදිව ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
• දත්ත, පරීක්ෂණ ප්රතිඵල සහ අනෙකුත් ද්රව්යමය කරුණු සද්භාවයෙන් වාර්තා කළ යුතු අතර අනිසි ලෙස වෙනස් නොකෙරේ.
• කෙසේ වෙතත්, අපගේ ව්‍යාපාරික ගනුදෙනු සහ සේවාවන්හි උනන්දුව අතර ගැටුමක් ඇති විය හැකි සියලු තත්වයන්ගෙන් සියලුම සේවකයින් වැළකී සිටිය යුතුය.
• කිසිදු තත්වයක් යටතේ සේවකයින් තම තනතුර, සමාගමේ දේපල හෝ තොරතුරු පුද්ගලික වාසි සඳහා භාවිතා නොකළ යුතුය.
අපි සාධාරණ සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්න ව්‍යාපාරික පරිසරයක් සඳහා සටන් කරන අතර අල්ලස් සහ දූෂණ විරෝධී අදාළ නීති සහ රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කරමින් කිසිදු ආකාරයක හැසිරීමක් අපි පිළිගන්නේ නැත.
| අපගේ නීති වේ
• කොන්ත්‍රාත් ගෙවීමක ඕනෑම කොටසකට ආපසු ගෙවීම ඇතුළුව සෘජු හෝ වක්‍ර ඕනෑම ආකාරයක අල්ලසක් පිරිනැමීම, තෑග්ගක් හෝ පිළිගැනීම තහනම් කිරීම.
• පාරිභෝගිකයින්, නියෝජිතයින්, කොන්ත්‍රාත්කරුවන්, සැපයුම්කරුවන් හෝ එවැනි පාර්ශ්වයක සේවකයන් හෝ රාජ්‍ය නිලධාරීන්ගෙන් අනිසි ප්‍රතිලාභ ලබා දීම හෝ අනිසි ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා වෙනත් මාර්ග හෝ නාලිකා භාවිතය තහනම් කිරීම සඳහා කිසිදු සදාචාර විරෝධී කටයුත්තක් සඳහා අරමුදල් හෝ වත්කම් භාවිතා නොකිරීම. .
| අපි කැපවී සිටිමු
• අවම වශයෙන් අවම වැටුප් නීති සහ අනෙකුත් අදාළ වැටුප් සහ වැඩ කරන කාල නීතිවලට අනුකූල වීම.
• ළමා ශ්‍රමය තහනම් කිරීම - ළමා ශ්‍රමය යොදා ගැනීම සපුරා තහනම් කිරීම.
• බලහත්කාරයෙන් හා අනිවාර්යයෙන් වැඩ කිරීම තහනම් කිරීම.
• බන්ධනාගාර ශ්‍රමය, ගිවිසුම්ගත ශ්‍රමය, බැදුම්කර ශ්‍රමය, වහල් ශ්‍රමය හෝ ඕනෑම ආකාරයක ස්වේච්ඡා නොවන ශ්‍රමය වැනි සියලු ආකාරයේ බලහත්කාර ශ්‍රමය තහනම් කරන්න.
• රැකියා ස්ථානයේ සමාන අවස්ථා වලට ගරු කිරීම
• රැකියා ස්ථානයේ අපයෝජනය, හිරිහැර කිරීම් හෝ හිරිහැර කිරීම් ශුන්‍ය ඉවසීම.
• අපගේ සේවාවන් සැපයීමේදී ලැබෙන සියලුම තොරතුරු, එවැනි තොරතුරු දැනටමත් ප්‍රකාශයට පත් කර නොමැති, සාමාන්‍යයෙන් තෙවන පාර්ශවයන්ට හෝ වෙනත් ආකාරයකින් පොදු වසමෙහි ලබා ගත හැකි තාක් දුරට ව්‍යාපාරික රහස්‍ය ලෙස සලකනු ලැබේ.
• එක් සේවාදායකයකුට අදාළ කිසිදු රහසිගත තොරතුරක් තවත් සේවාදායකයකුට හෙළි නොකිරීම සහ ඔබේ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ කාලය තුළ ලබාගත් කිසිදු තොරතුරකින් පුද්ගලික ලාභයක් ඉපැයීමට උත්සාහ නොකිරීම ඇතුළුව රහස්‍ය ගිවිසුමක අත්සනින් සියලුම සේවකයින් පුද්ගලිකව කැපවී සිටිති. TTS, සහ ඔබේ පරිශ්‍රයට අනවසර පුද්ගලයින්ට ඇතුළු වීමට ඉඩ නොදෙන්න.
| අනුකූලතා සම්බන්ධතා
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| අනුකූලතා සම්බන්ධතා
TTS සාධාරණ වෙළඳ ප්‍රචාරණ සහ තරඟ ප්‍රමිතීන් ආරක්ෂා කරයි, අසාධාරණ තරඟකාරී හැසිරීම් වලට අවනත වන අතර ඒවාට පමණක් සීමා නොවී: ඒකාධිකාරය, බලහත්කාරයෙන් වෙළඳාම් කිරීම, නීති විරෝධී භාණ්ඩ ගැටගැසීමේ කොන්දේසි, වාණිජ අල්ලස්, අසත්‍ය ප්‍රචාර, බැහැර කිරීම, අපකීර්තිය, කුමන්ත්‍රණය, වාණිජ ඔත්තු බැලීම සහ/ හෝ දත්ත සොරකම් කිරීම.
• නීති විරෝධී හෝ සදාචාර විරෝධී ව්‍යාපාරික භාවිතයන් තුළින් අපි තරඟකාරී වාසි අපේක්ෂා නොකරමු.
• සියලුම සේවකයින් සමාගමේ ගනුදෙනුකරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන්, සේවා සපයන්නන්, සැපයුම්කරුවන්, තරඟකරුවන් සහ සේවකයින් සමඟ සාධාරණව කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය.
• උපාමාරු දැමීම, වසන් කිරීම, වරප්‍රසාදිත තොරතුරු අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම, ද්රව්යමය කරුණු වැරදි ලෙස නිරූපණය කිරීම හෝ කිසියම් අසාධාරණ ගනුදෙනු කිරීමේ ක්‍රියාවක් මගින් කිසිවකු කිසිවකුගෙන් අසාධාරණ ප්‍රයෝජන නොගත යුතුය.
| සෞඛ්‍යය, ආරක්ෂාව සහ යහපැවැත්ම TTS සඳහා වැදගත් වේ
• පිරිසිදු, ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සේවා පරිසරයක් සැපයීමට අපි කැපවී සිටිමු.
• සේවකයින්ට යෝග්‍ය ආරක්ෂිත පුහුණුව සහ තොරතුරු ලබා දී ඇති බවටත්, ස්ථාපිත ආරක්ෂිත පිළිවෙත් සහ අවශ්‍යතා පිළිපදින බවටත් අපි සහතික වෙමු.
• සෑම සේවකයෙකුටම ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්‍ය නීති රීති පිළිපැදීමෙන් සහ අනතුරු, තුවාල සහ අනාරක්ෂිත තත්ත්වයන්, ක්‍රියා පටිපාටි හෝ හැසිරීම් වාර්තා කිරීමෙන් ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සේවා ස්ථානයක් පවත්වාගෙන යාමේ වගකීම ඇත.
| සාධාරණ තරඟය
අපගේ ව්‍යාපාර ක්‍රියාවලියේ සහ අනාගත සාර්ථකත්වයේ වැදගත් කොටසක් බවට අනුකූල වීම සඳහා සියලුම සේවකයින් වගකිව යුතු අතර තමන් සහ සමාගම ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා නීති සංග්‍රහයට අනුකූල වීමට අපේක්ෂා කෙරේ.
නීති සංග්රහය දැඩි ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීම නිසා ව්‍යාපාරයේ අලාභයක් සිදුවිය හැකි වුවද කිසිදු සේවකයෙකු පහත හෙලීමක්, දඩයක් හෝ වෙනත් අහිතකර ප්‍රතිවිපාකවලට ගොදුරු නොවනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ඕනෑම නීති සංග්‍රහයක් උල්ලංඝණය කිරීමක් හෝ වෙනත් විෂමාචාරයක් සඳහා අපි සුදුසු විනය ක්‍රියාමාර්ග ගන්නා අතර, වඩාත් බරපතල අවස්ථාවන්හිදී අවසන් කිරීම සහ ගත හැකි නීතිමය ක්‍රියාමාර්ග ඇතුළත් විය හැකිය.
මෙම සංග්‍රහයේ සත්‍ය හෝ සැක සහිත උල්ලංඝනයන් වාර්තා කිරීමට අප සැමට වගකීමක් ඇත. පළිගැනීම්වලට බිය නොවී කරදර මතු කිරීමට අප සෑම කෙනෙකුටම පහසුවක් දැනිය යුතුය. සත්‍ය හෝ සැක සහිත විෂමාචාර පිළිබඳ සද්භාවයෙන් වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරන ඕනෑම කෙනෙකුට එරෙහිව පළිගැනීමේ කිසිදු ක්‍රියාවක් TTS නොඉවසයි.
මෙම සංග්‍රහයේ කිසියම් අංශයක් සම්බන්ධයෙන් ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් හෝ සැලකිල්ලක් ඇත්නම්, ඔබ ඒවා ඔබේ අධීක්ෂක හෝ අපගේ අනුකූලතා අංශය වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.