1. මානව හිමිකම් පරීක්ෂණ වර්ග මොනවාද? තේරුම් ගන්නේ කෙසේද?
පිළිතුර: මානව හිමිකම් විගණන ආයතනික සමාජ වගකීම් විගණන සහ පාරිභෝගික පාර්ශ්වයේ සම්මත විගණන ලෙස බෙදා ඇත.
(1) ආයතනික සමාජ වගකීම් විගණනය යනු යම් ප්‍රමිතියක් සමත් විය යුතු ව්‍යවසායන් විගණනය කිරීමට ප්‍රමිති සැකසීමේ පාර්ශවය තෙවන පාර්ශවීය සංවිධානයකට බලය පවරන බවයි;
(2) පාරිභෝගික පාර්ශ්වයේ සම්මත සමාලෝචනය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ විදේශීය ගැනුම්කරුවන් ඇණවුමක් කිරීමට පෙර ඔවුන්ගේ නම් කරන ලද ආයතනික චර්යාධර්ම සංග්‍රහයට අනුකූලව දේශීය සමාගම්වල සමාජ වගකීම් සමාලෝචන පැවැත්වීමයි, ප්‍රධාන වශයෙන් කම්කරු ප්‍රමිතීන් ක්‍රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ සෘජු සමාලෝචනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.
2. ආයතනික සමාජ වගකීම් විගණන සඳහා වන සාමාන්‍ය ප්‍රමිතීන් මොනවාද?
පිළිතුර: BSCI—ව්‍යාපාරික සමාජ අනුකූලතා මුලපිරීම (සමාජ වගකීම් සංවිධානවලට අනුකූල වන ලෙස ව්‍යාපාරික කවයන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම), Sedex—සැපයුම්කරු සදාචාරාත්මක දත්ත හුවමාරුව (සැපයුම්කරු ව්‍යාපාර ආචාර ධර්ම තොරතුරු හුවමාරුව), FLA—Fair Labour Association (American Fair Labour Association), WCA (වැඩකරන පරිසරය තක්සේරුව).
3. සේවාලාභියාගේ සම්මත විගණනය සඳහා වන ප්‍රමිතීන් මොනවාද?
පිළිතුර: Disney (ILS) Global Labour Standards, Costco (COC) ආයතනික චර්යාධර්ම සංග්‍රහය.
4. කර්මාන්තශාලා පරීක්ෂාවේදී "ශුන්‍ය ඉවසීම" අයිතමය පරීක්ෂා කිරීමේදී, ශුන්‍ය ඉවසීමේ ගැටලුව පවතින බව සලකා බැලීමට පෙර කුමන කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුද?
පිළිතුර: "ශුන්‍ය ඉවසීමේ" ගැටලුවක් ලෙස සැලකීමට පහත කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය:
(1) සමාලෝචනය අතරතුර විවෘතව පෙනී සිටීම;
(2) සත්‍යයක් වන අතර එය ඔප්පු කර ඇත.
රහස්‍යභාවය පිළිබඳ මතය: ශුන්‍ය-ඉවසීමේ ගැටලුවක් සිදුවී ඇති බවට විගණක බරපතල ලෙස සැක කරන්නේ නම්, නමුත් එය විගණනය අතරතුර නිරුවත් ලෙස නොපෙනේ නම්, විගණකවරයා විසින් විගණන වාර්තාවේ “රහස්‍යභාවය පිළිබඳ අදහස් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ දළ සටහන” තීරුවේ සැක සහිත ගැටලුව සටහන් කරනු ඇත.
5. "තුනෙන් එක" ස්ථානයක් යනු කුමක්ද?
පිළිතුර: නවාතැන් පහසුකම් සහ නිෂ්පාදන, ගබඩා සහ මෙහෙයුම් යන කාර්යයන් එකක් හෝ කිහිපයක් නීති විරෝධී ලෙස එකම අවකාශයක මිශ්‍ර කර ඇති ගොඩනැගිල්ලට යොමු වේ. එකම ගොඩනැඟිලි අවකාශය ස්වාධීන ගොඩනැඟිල්ලක් හෝ ගොඩනැඟිල්ලක කොටසක් විය හැකි අතර, නවාතැන් සහ අනෙකුත් කාර්යයන් අතර ඵලදායී ගිනි වෙන්වීමක් නොමැත.
පසු කාලය: දෙසැම්බර්-02-2022