TTS අපගේ සමාජ අනුකූලතා විගණනය හෝ සදාචාරාත්මක විගණන සේවාව සමඟ සමාජ අනුකූලතා ගැටළු මඟහරවා ගැනීම සඳහා තාර්කික සහ පිරිවැය ඵලදායී විසඳුමක් සපයයි. කර්මාන්තශාලා තොරතුරු එක්රැස් කිරීම සහ තහවුරු කිරීම සඳහා ඔප්පු කරන ලද විමර්ශන ශිල්පීය ක්‍රම භාවිතා කරමින් බහු දිශානති ප්‍රවේශයක් භාවිතා කරමින්, අපගේ මව් භාෂා විගණකයින් විසින් ගෝලීය වශයෙන් පිළිගත් අනුකූලතා මිණුම් සලකුණු මත පදනම්ව පුළුල් රහස්‍ය කාර්ය මණ්ඩල සම්මුඛ සාකච්ඡා, වාර්තා විශ්ලේෂණය සහ සියලුම කර්මාන්තශාලා මෙහෙයුම් ඇගයීම සිදු කරයි.
සමාජ අනුකූලතා විගණනයක්/ආචාර ධර්ම විගණනයක් යනු කුමක්ද?
සමාගම් සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවල ඔවුන්ගේ මූලාශ්‍ර ප්‍රයත්නයන් පුළුල් කරන විට, සැපයුම්කරුවන්ගේ සේවා ස්ථාන තත්ත්වයන් පරීක්ෂා කිරීම වඩ වඩාත් වැදගත් වේ. නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කරනු ලබන කොන්දේසි ගුණාත්මක අංගයක් බවට පත් වී ඇති අතර ව්‍යාපාරික වටිනාකම් ප්‍රස්තුතයේ වැදගත් අංගයක් වී ඇත. සමාජ අනුකූලතාවයට අදාළ අවදානම් කළමනාකරණය කිරීමේ ක්‍රියාවලියක් නොමැතිකම සමාගමක පහළම රේඛාවට සෘජු බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය. රූපය සහ වෙළඳ නාමය තීරණාත්මක වත්කම් වන විට මෙය විශේෂයෙන්ම සත්‍ය වේ.
TTS යනු ඵලදායි ආචාර ධර්ම විගණන වැඩසටහනක් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබ දරන උත්සාහයට සහය වීමට හැකියාව සහ සම්පත් ඇති සමාජ අනුකූලතා විගණන සමාගමක් වන අතර, ඔබ වෙනුවෙන් අනුකූලතා සම්බන්ධ ක්‍රියාවලීන් සහ පාලනයන් පිළිබඳ විගණන පැවැත්වීම.
සමාජ අනුකූලතා විගණන වර්ග
සමාජ අනුකූලතා විගණන වර්ග දෙකක් තිබේ: රජයේ නිල විගණන සහ ස්වාධීන තිස් පාර්ශ්වයක් විසින් නිල නොවන විගණන. නිල නොවන නමුත් ස්ථාවර විගණන මඟින් ඔබේ සමාගමට අනුකූලව පවත්වාගෙන යාම සහතික කළ හැක.
සදාචාර විගණනය වැදගත් වන්නේ ඇයි?
ඔබේ සමාගම හෝ සැපයුම් දාමය තුළ අපවාදාත්මක හෝ නීති විරෝධී ලෙස සැලකීම පිළිබඳ සාක්ෂි ඔබේ සමාගමේ වෙළඳ නාමයට හානි කළ හැකිය. ඒ හා සමානව, සැපයුම් දාමයේ තිරසාරභාවය පිළිබඳ සැලකිල්ල දැක්වීම ඔබේ ආයතනික කීර්තිය ඉහළ නැංවිය හැකි අතර ඔබේ වෙළඳ නාමය ඔප දැමිය හැකිය. සමාගමට මූල්‍යමය වශයෙන් බලපෑම් කළ හැකි සමාජ අනුකූලතා අවදානම් කළමනාකරණය කිරීමට සදාචාරාත්මක විගණන සමාගම්වලට සහ වෙළඳ නාමවලට ද උපකාර කරයි.
සමාජ අනුකූලතා විගණනයක් සිදු කරන්නේ කෙසේද?
ඔබේ සමාගම සමාජ අනුකූලතාවයේ ප්‍රමිතීන් සපුරාලන බව සහතික කිරීම සඳහා, පහත පියවරයන් සමඟ සමාජ අනුකූලතා විගණනයක් පැවැත්වීම අවශ්‍ය විය හැකිය:
1. ඔබේ සමාගමේ චර්යාධර්ම පද්ධතිය සහ එහි ආචාර ධර්ම පද්ධතිය සමාලෝචනය කරන්න.
2. ඔබේ ව්‍යාපාරයේ කාර්ය සාධනය හෝ සාර්ථකත්වයට බලපාන සෑම පුද්ගලයෙකු හෝ කණ්ඩායමක් හඳුනා ගැනීමෙන් ඔබේ සමාගමේ “පාර්ශවකරුවන්” නිර්වචනය කරන්න.
3. පිරිසිදු වීදි, අපරාධ සහ අයාලේ යන දේ අඩු කිරීම ඇතුළුව, ඔබේ සමාගමේ සියලුම පාර්ශවකරුවන්ට බලපාන සමාජ අවශ්‍යතා හඳුනා ගන්න.
4. සමාජ ඉලක්ක හඳුනාගැනීම සඳහා ක්‍රමවේදයක් සකස් කිරීම, ගැටලුවක් ආමන්ත්‍රණය කිරීම පිළිබඳ දත්ත රැස් කිරීම සහ තත්ත්වය කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කිරීමට උපාය මාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ එම උත්සාහයන්ගේ ප්‍රතිඵල වාර්තා කිරීම.
5. සමාජ වගකීම් වැඩසටහන් සඳහා විශේෂීකරණය වූ ස්වාධීන විගණන සමාගමක් සමඟ ගිවිසුමක්; ඔබේ උත්සාහයන් සහ ස්වාධීන සමාලෝචනයක් සඳහා ඔබේ අවශ්‍යතාවය සාකච්ඡා කිරීමට විගණන ආයතනයේ නියෝජිතයන් හමුවන්න.
6. ස්වාධීන සත්‍යාපන ක්‍රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීමට විගණකවරයාට ඉඩ දෙන්න, ඉන්පසු ඔබේ සමාජ වගකීම් ප්‍රයත්නයට නායකත්වය දෙන ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමේ අභ්‍යන්තර නිරීක්ෂණ සමඟ ඔහුගේ ප්‍රතිඵල සංසන්දනය කරන්න.
සමාජ අනුකූලතා විගණන වාර්තාව
සදාචාරාත්මක විගණකවරයෙකු විසින් සමාජ අනුකූලතා විගණනයක් අවසන් කළ විට, සොයාගැනීම් ලේඛනගත කරන සහ පින්තූර ඇතුළත් වාර්තාවක් නිකුත් කරනු ලැබේ. මෙම වාර්තාව සමඟින් ඔබ ඔබේ සමාගම සඳහා සියලු සමාජ අනුකූලතා අවශ්‍යතා සඳහා සියල්ල ක්‍රියාත්මක වේද යන්න පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්‍රයක් ලබා ගනී.
අපගේ සමාජ අනුකූලතා විගණනයට ඔබේ සැපයුම්කරුගේ අනුකූලතාව පිළිබඳ ඇගයීම් ඇතුළත් වේ:
ළමා කම්කරු නීති
බලහත්කාර කම්කරු නීති
වෙනස්කම් කිරීමේ නීති
අවම වැටුප් නීති
සේවක ජීවන තත්ත්වය
වැඩ කරන වේලාවන්
අතිකාල වැටුප්
සමාජ ප්රතිලාභ
ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය
පරිසරය ආරක්ෂා කිරීම