1. Kormeerka warshaduhu waa arrin ku saabsan ganacsiga soo socda, oo aan wax shaqo ah ku lahayn maamulka
Qaar ka mid ah madaxda shirkadaha ayaan fiiro gaar ah u siin mana daneeyaan macaamiisha ka hor kormeerka warshadda. Hantidhawrka ka dib, haddii natiijada baadhista warshadu aanay fiicnayn, madaxdu waxay eedayn doonaan masuulka masuulka ah ama xitaa way eryi doonaan. Runtii hadii ay tahay koox isku xidhan oo kormeerka wershada uu yahay mid dhamaan shaqaaluhu ka wada shaqeeyaan, sidee ayuu masuulka mashruuca yari u dhaqaajin karaa hadii aanu maamulkii gacanta ku hayay aanay u fiirsan. ku hadal oo ma ogola.
2. Si la mid ah u dhig si aad ula qabsato isbeddellada, iyo qorsheyaal waa in lagu dabaqaa dhammaan kormeerka warshadda
Ganacsiga noocaan ah wuxuu leeyahay maamul hoose oo dabacsan oo aan si dhab ah u shaqayn. Macaamiil kastaa wuxuu leeyahay shuruudo kala duwan oo loogu talagalay kormeerka warshadda. Tusaale ahaan, macaamiisha qaarkood waxay u baahan yihiin in shuruudaha sharciyada iyo xeerarka si buuxda loo buuxiyo, halka macaamiisha qaarkood ay si gaar ah u xoojiyaan daahfurnaanta waxayna kuu oggolaanayaan inaad la kulanto dhibaatooyin. Sidaa darteed, waa in aan samayno diyaargarow bartilmaameed ah oo aan siino macluumaadka macaamiisha.
3. Ku kalsoonow shirkadaha la-talinta qaarkood oo dooro wakaaladda la-talinta ugu jaban si loo yareeyo kharashaadka
Qaar ka mid ah shirkadaha ganacsiga ajnabiga ah ayaa fahmi la' waxa ay tahay kormeerka warshadeynta, iyaga oo u maleynaya in ay ka gudbi karaan kormeerka warshadaha ilaa iyo inta ay lacag siinayaan. Ma aysan tixgelin awoodda hay'adaha la-talinta waxayna doorteen hay'adaha la-talinta ee leh qiimaha ugu hooseeya si loo hago. Waxay garan waayeen in hay'adahan la-talinta ah ay ku heli jireen amarro qiimo jaban oo keliya oo markii dambe laga qaaday lacago kale oo qarsoodi ah. Sidaa darteed, waxaa fiican in la baadho macluumaadka shirkadda, kiisaska guusha, xoogga shirkadda iyo qoondaynta shaqaalaha ee hay'adda la-talinta ka hor inta aanad go'aan gaarin.
4. Ma aha in aad adigu wax samayso
Shirkadaha qaarkood waxay raacaan dano degdeg ah oo ay awoodooda oo dhan ku bixiyaan sidii ay u heli lahaayeen macaamiishooda si ay qandaraasyo u saxiixaan, iyagoo ka baxsanaya dhammaan arrimaha dhibka keenaya sida kormeerka warshadaynta hay'adaha la-talinta dibadda oo sugaya natiijooyin hanti-dhawr oo wanaagsan. Runtii tani waa riyo nacas ah. Ma jiro lataliye bedeli kara warshadda. Haddii aad kala saari weydo dhammaan dukumeentiyada iyo diiwaannada goobta oo aad u dhiibto la taliyaha si uu u qoro, laakiin shaqaaluhu ma garanayaan waxa ay ku weydiinayaan, gudbinta dib u eegista waxay qaadan doontaa khatar weyn waxayna lumisaa waxbarasho naadir ah. fursad.
5. Aad u rumayso waxa loogu yeero xiriirka
Dadka Shiinuhu waxay jecel yihiin inay galaan xidhiidh. Shirkadaha qaarkood waxay kaliya dhegaystaan faannimada ururrada la-talinta shakhsi ahaaneed waxayna ku weydiiyaan inaad lacag ku bixiso si aad u hesho qof xalliya dhibaatooyinka. Haddi ay arintu sidaa tahay, kalsoonida shirkada hanti dhawrku waxa ay lumi doontaa wakhti hore. Si kastaba ha ahaatee, shirkadaha hantidhawrka iyo hanti-dhawrku waxay sidoo kale leeyihiin waajibaad shaqo oo adag, asal ahaanna ma laha awood ay ku daboolaan cirka. Tusaale ahaan marka ay shaqada ku jiraan waxa ay u baahan yihiin in ay sawiro ka qaataan oo ay koobiyeeyaan agabka si ay ugu gudbiyaan madaxda ka saraysa si ay u tixraacaan, waxa kale oo ay shirkadda hanti dhawrku u baahan tahay in ay baadhitaan lama filaan ah ku samayso hanti dhawrka. Ma aha waxa loogu yeero xiriirka oo wax walba xamili kara. Waa inaan si dhab ah u qaadanaa oo aan nafteena ka bilownaa.
6. Dadka qaar aad bay ugu kalsoon yihiin xeerarka qarsoon
Qaar badan oo ka mid ah madaxda shirkadaha ganacsiga shisheeye waxay u maleynayaan in ajaanibku jecel yihiin inay iibsadaan quluubta dadka sharciyo qarsoon, sida dadka Shiinaha. Waxay u maleynayaan inay caadi tahay in dadka la helo. Si kastaba ha ahaatee, ganacsato badan oo ajnabi ah ma jecla tan. Shirkadda hantidhawrku waxay leedahay shuruudo aad u adag iyo nidaamka warbixinta daacadnimada. Haddii sawir lagaa qaado oo lagugu sheego goobta oo lagu wargeliyo macmiilka ugu dambeeya, kaliya ma saamaynayso dalabka, laakiin sidoo kale waxa lagu qori doonaa liiska madow ee macaamiisha.
7. Fursad iyo wax isdaba marin
Shirkadaha qaarkood ee aan raadin inay horumar sameeyaan, marka macaamiishu sheegaan kormeerka warshadaynta, fikradda ugu horreysa ee maskaxdooda waa sida ay u khiyaameeyaan oo ay uga gudbaan. Wax niyad ah uma hayaan inay horumar wanaagsan sameeyaan wakhti hore. Run ahaantii, hadda nidaamkani waa mid aad iyo aad u adag in la dhaafo, iyo xirfadaha hubinta ee shirkadaha hanti dhawrku waxa ay noqonayaan kuwo aad u casri ah. Haddii aad tahay shirkad doonaysa inay horumar samayso mustaqbalka fog, waa inaad la kulantaa ceebahaaga. Waxyaabaha khiyaanada badan, waxay hoos u dhigtaa suurtogalnimada gudbinta kormeerka warshadda.
8. Kalsooni buuxda oo qalabka
Kormeerka wershada ee shirkadda hanti dhawrku kuma xidhna oo keliya muuqaalka, balse waxa kale oo jirta in madaxda shirkadaha qaarkood ay aad ugu kalsoon yihiin kormeerka warshadda, sababtoo ah waa warshado cusub iyo dhismayaal xafiisyo. Waxay dareemayaan in warshadahooda ay aad uga qurux badan yihiin warshadaha kale ee ku xeeran, wax dhibaato ahna aanay jirin haba yaraatee. Geedka tijaabada ah wuxuu ka kooban yahay waxyaabo badan. Marka lagu daro qalabka muuqda, hanti-dhawrku wuxuu fiiro gaar ah siinayaa software-ka. In kasta oo qalabka warshaduhu aanu si gaar ah u fiicnayn, haddana waxa ay sameeyeen dedaallo badan oo dhinaca maamulka ah, taas oo ay adag tahay in dadka dibadda ahi ay arkaan;
9. Is-hoosaysii oo waa in aanay suurtogal ahayn in laga gudbo kormeerka warshadda
Si ka soo horjeeda kalsoonida dheeraadka ah ee kor ku xusan, warshadaha qaarkood waxay u maleynayaan in qalabkoodu uu sidoo kale yahay mid caadi ah oo miisaankiisu aanu weyneyn, sidaas darteed waxay aad ugu kalsoon yihiin in ay tahay mid aan suurtagal ahayn in la dhaafo kormeerka warshadaha macaamiisha. Dhab ahaantii, uma baahnid inaad sidaas u fikirto. In kasta oo warshadaha qaarkood ay yihiin kuwo miisaankoodu aad u yar yahay oo qalabkoodu aanu aad u iftiimin, ilaa inta ay si buuxda isaga kaashadaan oo ay dedaal ugu jiraan sidii ay wax u saxi lahaayeen, haddana natiijada kama dambaysta ah ee ka soo baxda kormeerka warshadda ee warshado yaryar oo badan ma xuma.
10. Ha u fiirsan sawirka goobta ee shirkadu, kaliya u fiirso diiwaanada dukumentiga
Tallaabada ugu horreysa ee kormeerka warshadda waa in la arko. Haddii maamulkaaga goobta uu yahay mid qasan, way adagtahay in la rumaysto in aad tahay shirkad leh maareyn heersare ah iyo tayada wax soo saar leh, iyo aragtida koowaad ee qorshaynta iyo kala dambaynta macquulka ah ayaa aad muhiim ugu ah kuwa kale. Sababtoo ah dhammaan hanti-dhawrku waa buug-gacmeed, maadaama ay tahay bani-aadmi, waxaa jira mawduucyo. Sawirka wanaagsan ee shirkadu wuxuu hubaal ka tagi doonaa aragti hore oo wanaagsan.
Waqtiga boostada: Agoosto-17-2022