TTS waxay bixisaa xal macquul ah oo qiimo leh si looga fogaado arrimaha u hoggaansanaanta bulsheed ee Hantidhawrka U Hogaansanaanta Bulshada ama adeegga hanti dhawrka anshaxa. Adeegsiga habab badan oo dhinacyo badan leh iyadoo la adeegsanayo farsamooyin baadhiseed oo la xaqiijiyey si loo ururiyo loona xaqiijiyo macluumaadka warshadda, hanti-dhawrayaashayada af-hooyo waxay qabtaan waraysiyo sir ah oo dhammaystiran oo shaqaale ah, falanqaynta diiwaannada iyo qiimaynta dhammaan hawlaha warshadda oo ku salaysan heerarka u hoggaansanaanta caalamiga ah ee la aqoonsan yahay.
Waa maxay Hanti-dhawrka/Akhlaaqda U Hogaansanaanta Bulshada?
Markay shirkaduhu ballaariyaan dadaalkooda wax-soo-saarka ee waddamada soo koraya, waxay noqonaysaa mid sii kordheysa oo muhiim ah in la baadho alaab-qeybiyaha xaaladaha goobta shaqada. Xaaladaha badeecadaha lagu soo saaray waxay noqdeen shay tayo leh iyo qayb muhiim ah oo ka mid ah soo jeedinta qiimaha ganacsiga. La'aanta hab lagu maareeyo khataraha la xidhiidha u hoggaansanaanta bulsheed waxay saamayn toos ah ku yeelan kartaa xariiqda hoose ee shirkadda. Tani waxay si gaar ah run u tahay halka sawirka iyo summada ay yihiin hanti muhiim ah.
TTS waa Shirkad Hantidhawrka U Hogaansanaanta Bulshada oo leh karti iyo agab ay ku taageerto dadaalkaaga lagu horumarinayo barnaamijka hanti dhawrka anshaxeed ee wax ku oolka ah, iyo sidoo kale in ay kuu qabato xisaab xidhka hababka iyo xakamaynta adiga.
Noocyada Hantidhawrka U Hogaansanaanta Bulshada
Waxa jira laba nooc oo ah xisaab-xidhka u hoggaansanaanta bulshada: Hanti-dhawrka rasmiga ah ee dawladdu iyo hanti-dhawrka aan rasmiga ahayn ee soddon xisbi oo madaxbannaan. Hantidhawr aan rasmi ahayn laakiin joogto ah ayaa hubin kara in shirkaddaadu ay ilaaliso.
Waa maxay sababta Hanti-dhawrka Anshaxu Muhiim u yahay?
Caddaynta xadgudubka ama dhaqanka sharci darrada ah ee shirkaddaada dhexdeeda ama silsiladda sahayda waxay dhaawici kartaa astaanta shirkaddaada. Sidoo kale, muujinta welwelka ku aaddan sii jiritaannada hoos u dhaca silsiladda sahayda waxay kor u qaadi kartaa sumcadda shirkadda oo ay nadiifin kartaa astaantaada. Hantidhawrka anshaxa waxa kale oo uu ka caawiyaa shirkadaha iyo summadaha si ay u maareeyaan khataraha u hoggaansanaanta bulshada ee saamayn ku yeelan kara shirkadda dhaqaale ahaan.
Sidee loo qabtaa xisaabinta u hoggaansanaanta bulshada?
Si loo hubiyo in shirkaddaadu ay buuxiso heerarka u hoggaansanaanta bulshada, waxa laga yaabaa inay lagama maarmaan noqoto in la sameeyo xisaab xidhka u hoggaansanaanta bulsheed ee tillaabooyinka soo socda:
1. Dib u eeg xeerka anshaxa ee shirkaddaada iyo xeerkeeda anshaxa.
2. Qeex “daneeyayaasha” shirkadaada adiga oo aqoonsan shaqsi kasta ama koox kasta oo ay saamayso waxqabadka ama guusha ganacsigaaga.
3. Aqoonso baahiyaha bulsheed ee saameeya dhammaan daneeyayaasha shirkaddaada, oo ay ku jiraan waddooyin nadiif ah, dambiyada iyo dhimista faaruqnimada.
4. In la sameeyo nidaam lagu aqoonsanayo bartilmaameedyada bulshada, ururinta xogta wax ka qabashada arrin iyo hirgelinta xeeladaha si wax ku ool ah u saameeya xaaladda iyo ka warbixinta natiijooyinka dadaalladaas.
5. Heshiis lala galo shirkad hanti-dhawr oo madax-bannaan oo ku takhasustay barnaamijyada mas'uuliyadda bulshada; la kulan wakiilo ka socda shirkadda hanti dhawrka si aad ugala hadasho dadaalkaaga iyo baahidaada dib u eegis madax banaan.
6. U ogolow hanta-dhawraha inuu dhamaystiro nidaamka xaqiijinta ee madaxa banaan ka dibna barbardhig natiijooyinkiisa iyo indho-indhaynta gudaha ee kooxda shaqaynaysa ee hogaaminaysa dadaalkaaga masuuliyadeed ee bulshada.
Warbixinta Hantidhawrka U Hogaansanaanta Bulshada
Marka hantidhawrka u hoggaansanaanta bulshada uu dhammeeyo xisaabiyaha anshaxa, waxaa la soo saari doonaa warbixin caddaynaysa natiijooyinka oo ay ku jiraan sawirro. Warbixintaan waxaad ku heleysaa sawir cad oo ah in wax walba ay u yaaleen shirkaddaada dhammaan shuruudaha u hoggaansanaanta bulshada.
Hantidhawrka U Hogaansanaanta Bulshada waxa ka mid ah qiimaynta u hoggaansanaanta alaab-qeybiyahaaga:
Sharciyada shaqada carruurta
Shuruucda shaqada ee khasabka ah
Sharciyada takoorka
Sharciyada mushaharka ugu yar
Heerarka nololeed ee shaqaalaha
Saacadaha shaqada
Mushaharka saacadaha dheeraadka ah
Faa'iidooyinka bulshada
Badbaadada iyo caafimaadka
Ilaalinta deegaanka