Амазонови критеријуми за процену друштвене одговорности

1. Увод у Амазон
Амазон је највећа компанија за онлајн е-трговину у Сједињеним Државама, која се налази у Сијетлу, Вашингтон. Амазон је једна од првих компанија која је почела да ради е-трговину на интернету. Основан 1994. године, Амазон је у почетку водио само посао продаје књига на мрежи, али се сада проширио на релативно широк спектар других производа. Постао је највећи светски продавац на мрежи са највећом палетом робе и друго највеће светско интернет предузеће.
 
Амазон и други дистрибутери обезбеђују купцима милионе јединствених нових, реновираних и половних производа, као што су књиге, филмови, музика и игре, дигитална преузимања, електроника и рачунари, производи за кућну башту, играчке, производи за бебе и бебе, храна, одећа, обућа и накит, производи за здравље и личну негу, производи за спорт и на отвореном, играчке, аутомобили и индустријски производи.
МММ4
2. Порекло индустријских удружења:
Индустријска удружења су иницијативе трећих страна за поштовање закона и пројекти са више заинтересованих страна. Ова удружења су развила стандардизоване ревизије друштвене одговорности (СР) које су широко прихваћене од стране брендова у многим индустријама. Нека индустријска удружења су основана да развију јединствен стандард унутар своје индустрије, док су друга креирала стандардне ревизије које нису повезане са индустријом.

Амазон ради са више индустријских удружења како би надгледао усклађеност добављача са Амазоновим стандардима ланца снабдевања. Главне предности ревизије индустријских удружења (ИАА) за добављаче су доступност ресурса за покретање дугорочног побољшања, као и смањење броја потребних ревизија.
 
Амазон прихвата ревизорске извештаје од више индустријских удружења и прегледа ревизорске извештаје удружења које достављају добављачи како би утврдио да ли фабрика испуњава стандарде Амазоновог ланца снабдевања.
ММ5
2. Извештаји о ревизији индустријског удружења које је прихватио Амазон:
1. Седек – Етичка ревизија трговине за чланове Седек-а (СМЕТА) – Етичка ревизија трговине за чланове Седек-а
Седек је глобална организација за чланство посвећена промовисању побољшања етичких и одговорних пословних пракси у глобалним ланцима снабдевања. Седек пружа низ алата, услуга, смерница и обуке како би помогао компанијама да формулишу и управљају ризицима у својим ланцима снабдевања. Седек има преко 50000 чланова у 155 земаља и обухвата 35 индустријских сектора, укључујући храну, пољопривреду, финансијске услуге, одећу и одећу, паковање и хемикалије.
 
2. Амфори БСЦИ
Амфори Бусинесс Социал Цомплианце Инитиативе (БСЦИ) је иницијатива Асоцијације за спољну трговину (ФТА), која је водећа пословна асоцијација за европска и међународна предузећа, која окупља преко 1500 продаваца, увозника, брендова и националних удружења како би унапредили политичку и правни оквир трговине на одржив начин. БСЦИ подржава више од 1500 компанија чланица споразума о слободној трговини, интегришући друштвену усклађеност у језгро својих глобалних ланаца снабдевања. БСЦИ се ослања на своје чланове да промовишу друштвени учинак кроз заједничке ланце снабдевања.
 
3.Респонсибле Бусинесс Аллианце (РБА) – Респонсибле Бусинесс Аллианце
Респонсибле Бусинесс Аллианце (РБА) је највећи светски индустријски савез посвећен друштвеној одговорности предузећа у глобалним ланцима снабдевања. Основана је 2004. године од стране групе водећих електронских компанија. РБА је непрофитна организација састављена од компанија за електронику, малопродају, аутомобилску индустрију и играчке посвећене подршци правима и добробити глобалних радника и заједница погођених глобалним ланцима снабдевања. Чланови РРА су посвећени заједничком кодексу понашања и одговорни су за њега и користе низ алата за обуку и евалуацију како би подржали континуирано унапређење друштвених, еколошких и етичких одговорности свог ланца снабдевања.
 
4. СА8000
Социал Респонсибилити Интернатионал (САИ) је глобална невладина организација која у свом раду промовише људска права. Визија ДРИ је да свуда има пристојан посао – схватајући да друштвено одговорна радна места имају користи за предузећа уз обезбеђивање основних људских права. ВРИ оснажује раднике и менаџере на свим нивоима предузећа и ланца снабдевања. ВРИ је лидер у политици и имплементацији, радећи са различитим групама заинтересованих страна, укључујући брендове, добављаче, владу, синдикате, непрофитне организације и академску заједницу.
 
5. Бољи рад
Као партнерство између Међународне организације рада Уједињених нација и Међународне финансијске корпорације, чланице Групације Светске банке, Беттер Ворк окупља различите групе – владе, глобалне брендове, власнике фабрика, синдикате и раднике – како би побољшали услове рада у индустрију одеће и учинити је конкурентнијом.

 

 

 

 

 


Време поста: Апр-03-2023

Затражите узорак извештаја

Оставите своју пријаву да бисте добили извештај.