"SA8000
SA8000: 2014
SA8000:2014 Масъулияти иҷтимоӣ 8000:2014 Стандарт маҷмӯи воситаҳои идоракунии масъулияти иҷтимоии корпоративӣ (CSR) ва стандартҳои санҷишӣ мебошад. Пас аз ба даст овардани ин санҷиш, метавон ба муштариён дар саросари ҷаҳон исбот кард, ки корхона беҳбуди муҳити корӣ, шароити оқилонаи меҳнат ва ҳифзи ҳуқуқҳои асосии инсонро анҷом додааст.
SA 8000: 2014-ро кӣ сохтааст?
Дар соли 1997, Шўрои Аккредитатсияи афзалиятҳои иқтисодӣ (CEPAA), ки қароргоҳаш дар Иёлоти Муттаҳида ҷойгир аст, ширкатҳои фаромиллии аврупоӣ ва амрикоиро, аз қабили Body shop, Avon, Reebok ва намояндагони ассотсиатсияҳои дигар, созмонҳои ҳуқуқи башар ва ҳуқуқи кӯдакон, муассисаҳои илмиро даъват кард. , саноати чакана, истеҳсолкунандагон, пудратчиён, ширкатҳои консалтингӣ, агентиҳои баҳисобгирӣ ва сертификатсия, Якҷоя маҷмӯи стандартҳои байналмилалии сертификатсияи масъулияти иҷтимоиро барои ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои меҳнатӣ, яъне системаи идоракунии масъулияти иҷтимоии SA8000 оғоз карданд. Маҷмӯи стандартҳои бесобиқаи мунтазами идоракунии меҳнат ба вуҷуд омад. Social Accountability International (SAI), ки аз CEPAA аз нав сохта шудааст, пайваста ба пешбурд ва арзёбии иҷрои масъулияти иҷтимоии корхонаҳои ҷаҳонӣ ӯҳдадор аст.
Навсозии давраи аудити SA8000
Пас аз 30 сентябри соли 2022, аудити SA8000 аз ҷониби ҳама ширкатҳо дар як сол як маротиба қабул карда мешавад. Пеш аз он, 6 моҳ пас аз тасдиқи аввалин баррасии солона буд; 12 моҳ пас аз баррасии якуми солона баррасии дуюми солона ва 12 моҳ пас аз баррасии дуюми солона тамдиди шаҳодатнома (мӯҳлати амали шаҳодатнома низ 3 сол аст).
Нақшаи нави солонаи БДА ташкилоти расмии SA8000
SAI, воҳиди таҳияи SA8000, дар соли 2020 расман "Сабти Ҳисоботи Аудити SA80000 ва Воситаи Ҷамъоварии Маълумот" -ро оғоз кард, то занҷири таъминот бо татбиқи SA8000 дар саросари ҷаҳон ба таври воқеӣ навсозӣ шавад ва маълумоти дахлдор гирад.
Чӣ тавр барои тасдиқ муроҷиат кардан мумкин аст?
ҚАДАМ: 1 Муқаррароти стандарти SA8000-ро хонед ва системаи идоракунии масъулияти иҷтимоиро таъсис диҳед ҚАДАМ: 2 Саволномаи худшиносиро пур кунед ҚАДАМ дар платформаи изи ангуштони иҷтимоӣ ҚАДАМ: 3 Ба мақомоти сертификатсия муроҷиат кунед ҚАДАМ: 4 Қадами санҷишро қабул кунед: 5 Набудани беҳбудӣ ҚАДАМ: 6 Гирифтани сертификатсия ҚАДАМ: 7 Давраи истифода, нигоҳдорӣ ва назорат PDCA
SA 8000: 2014 тарҳи стандарти нав
SA 8000: 2014 Системаи идоракунии масъулияти иҷтимоӣ (SA8000: 2014) аз ҷониби Созмони ҷамъиятии масъулияти иҷтимоӣ (SAI), ки қароргоҳаш дар Ню Йорк, Иёлоти Муттаҳида воқеъ аст, таҳия шудааст ва 9 мундариҷаи асосиро дар бар мегирад.
Меҳнати кӯдакон ҷалби меҳнати кӯдакони берун аз мактабро манъ мекунад ва истифодаи меҳнати ноболиғонро маҳдуд мекунад.
Меҳнати маҷбурӣ ва ҳатмӣ кори маҷбурӣ ва ҳатмиро манъ мекунад. Дар ибтидои кор аз кормандон пардохти гарав талаб карда намешавад.
Саломатӣ ва бехатарӣ ҷои кори бехатар ва солимро барои пешгирии садамаҳои эҳтимолии бехатарии меҳнат таъмин мекунад. Он инчунин шароити асосии бехатар ва санитариро барои муҳити корӣ, иншоот барои пешгирии офатҳои касбӣ ё ҷароҳат, иншооти санитарӣ ва оби тозаи ошомиданӣ таъмин мекунад.
Озодии иттиҳодияҳо ва ҳуқуқ ба гуфтушунидҳои коллективӣ.
Табъиз Ширкат набояд нисбат ба кормандон аз рӯи кор, подош, омӯзиш, пешбарӣ ва ба нафақа баромадан аз рӯи нажод, табақаи иҷтимоӣ, миллат, дин, маъюбӣ, ҷинс, тамоюли ҷинсӣ, узвият дар иттифоқи касаба ё мансубияти сиёсӣ табъиз намекунад; Ширкат наметавонад озори ҷинсии маҷбурӣ, таҳқиромез ё истисморкунанда, аз ҷумла мавқеи, забон ва тамоси ҷисмониро иҷозат диҳад.
Амалиётҳои интизомӣ Ширкат набояд ба ҷазои ҷисмонӣ, маҷбуркунии рӯҳӣ ё ҷисмонӣ ва таҳқири шифоҳӣ машғул бошад ё дастгирӣ кунад.
Соатҳои корӣ Ширкат аксар вақт наметавонад аз кормандон талаб кунад, ки дар як ҳафта зиёда аз 48 соат кор кунанд ва дар ҳар 6 рӯз ҳадди аққал як рӯзи истироҳат дошта бошанд. Корҳои изофӣ дар як ҳафта набояд аз 12 соат зиёд бошад.
Музди меҳнат Музди меҳнате, ки Ширкати Мукофотӣ ба кормандон пардохт мекунад, набояд аз меъёри ҳадди ақали қонун ё соҳа паст бошад ва барои қонеъ кардани ниёзҳои асосии кормандон кифоя бошад. Тартиб додани музди кор чазо шуда наметавонад; Мо бояд боварӣ ҳосил кунем, ки мо шартномаҳои шартномавии дорои хусусияти холиси меҳнатӣ ё системаи таълими бардурӯғро қабул накунем, то аз ӯҳдадориҳои дар назди кормандон пешбининамудаи қонунҳои дахлдор канорагирӣ кунем.
Системаи менеҷмент метавонад идоракунии масъулияти иҷтимоиро тавассути илова кардани идоракунии хавфҳо ва амалҳои ислоҳӣ ва пешгирикунанда тавассути консепсияи идоракунии система самаранок ва пайваста идора кунад.
Вақти интишор: феврал-27-2023