ประเด็นความรู้ที่สำคัญในการตรวจสอบโรงงาน

1. การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนมีกี่ประเภท? จะเข้าใจได้อย่างไร?

คำตอบ: การตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนแบ่งออกเป็นการตรวจสอบความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและการตรวจสอบมาตรฐานฝั่งลูกค้า
(1) การตรวจสอบความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรหมายความว่าฝ่ายที่กำหนดมาตรฐานอนุญาตให้องค์กรบุคคลที่สามตรวจสอบองค์กรที่ต้องผ่านมาตรฐานที่กำหนด
(2) การทบทวนมาตรฐานฝั่งลูกค้าหมายความว่าผู้ซื้อจากต่างประเทศดำเนินการตรวจสอบความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทในประเทศตามหลักจรรยาบรรณขององค์กรที่กำหนดก่อนทำการสั่งซื้อ โดยเน้นไปที่การทบทวนโดยตรงของการดำเนินการตามมาตรฐานแรงงาน
 
2. มาตรฐานทั่วไปในการตรวจสอบความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรมีอะไรบ้าง?
คำตอบ: BSCI—Business Social Compliance Initiative (สนับสนุนแวดวงธุรกิจเพื่อให้สอดคล้องกับองค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคม), Sedex—การแลกเปลี่ยนข้อมูลด้านจริยธรรมของซัพพลายเออร์ (การแลกเปลี่ยนข้อมูลด้านจริยธรรมทางธุรกิจของซัพพลายเออร์), FLA—Fair Labor Association (American Fair Labor Association), WCA (สภาพแวดล้อมในการทำงาน การประเมิน ).
 
3. มาตรฐานการตรวจสอบมาตรฐานของลูกค้ามีอะไรบ้าง?
คำตอบ: มาตรฐานแรงงานสากลของ Disney (ILS), หลักปฏิบัติขององค์กร Costco (COC)
 
4. ในการตรวจสอบรายการ "ความอดทนเป็นศูนย์" ในการตรวจสอบโรงงาน ควรปฏิบัติตามเงื่อนไขใดก่อนที่จะพิจารณาว่าปัญหาความคลาดเคลื่อนเป็นศูนย์สามารถเกิดขึ้นได้?
คำตอบ: ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้จึงจะถือว่าเป็นปัญหา "ความอดทนเป็นศูนย์":
(1) ปรากฏอย่างเปิดเผยในระหว่างการตรวจสอบ
(2) เป็นข้อเท็จจริงและได้รับการพิสูจน์แล้ว
ความคิดเห็นที่เป็นความลับ: หากผู้ตรวจสอบสงสัยอย่างจริงจังว่าเกิดปัญหา Zero-tolerance เกิดขึ้น แต่ไม่ได้ปรากฏอย่างโจ่งแจ้งในระหว่างการตรวจสอบ ผู้ตรวจสอบจะบันทึกปัญหาที่น่าสงสัยในคอลัมน์ "โครงร่างการดำเนินการตามความคิดเห็นที่เป็นความลับ" ของรายงานการตรวจสอบ
 
5. สถานที่ “สามในหนึ่งเดียว” คืออะไร?
คำตอบ: หมายถึงอาคารที่มีที่พักและฟังก์ชั่นการผลิต คลังสินค้า และการดำเนินงานตั้งแต่หนึ่งอย่างขึ้นไปปะปนกันอย่างผิดกฎหมายในพื้นที่เดียวกัน พื้นที่อาคารเดียวกันอาจเป็นอาคารอิสระหรือเป็นส่วนหนึ่งของอาคาร และไม่มีการแยกกันไฟระหว่างที่พักและหน้าที่อื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ