SQE ýa-da satyn alýan bolsaňyz, kärhananyň üpjünçilik zynjyryny dolandyrmak işinde başlyk ýa-da inerener bolsaňyz, zawodyň gözlegine ýa-da beýlekilerden barlag alarsyňyz.
Zawodda barlagyň maksady näme? Zawodyň barlagy we zawodyň barlagynyň maksadyna nädip ýetmeli? Zawodyň gözleg netijelerine baha bermekde, kompaniýanyň iş pelsepesine we dolandyryş talaplaryna laýyk gelmeýän öndürijileri kompaniýanyň üpjünçilik zynjyry ulgamyna girizmek üçin bizi azdyrjak umumy duzaklar haýsylar?
2. Zawody gözden geçirmek prosesi we zawod barlagynyň maksadyna ýetmek üçin zawody nädip barlap bolar?
1. Zawody gözden geçirmegiň maksady näme?
Alyjylaryň biri (müşderiler) zawodyň gözden geçirilmegi arkaly potensial üpjün edijilere has gowy düşünmäge, iş mümkinçilikleri, önümçilik masştaby, hil dolandyryşy, tehniki derejesi, zähmet gatnaşyklary we jemgyýetçilik jogapkärçiligi we ş.m. barada anyk maglumat almaga we bu maglumatlary deňeşdirmäge umyt baglaýar. Öz üpjün edijiniň giriş bosagasy bahalandyrylýar we hemmetaraplaýyn baha berilýär, soňra bolsa baha beriş netijelerine görä saýlanýar. Zawodyň gözleg hasabaty alyjylaryň üpjün edijiniň uzak wagtlap hyzmatdaşlyk edip biljekdigini kesgitlemek üçin esas berýär.
Ikinji zawod barlagy alyjylara (müşderilere) gowy abraý we durnukly ösüşi saklamaga kömek edip biler. Käbir daşary ýurt habar beriş serişdelerinde çaga zähmetiniň, türmedäki zähmetiň ýa-da meşhur marka (mysal üçin, Wýetnamdaky “Apple” dükany) ýaly çynlakaý zähmet ekspluatasiýasyny paş edýändigi köplenç görülýär. Netijede, bu markalar diňe bir uly jerime salman, eýsem sarp edijileriň bilelikdäki tagallalary bilen hem meşgullandy. garşy dur.
Häzirki wagtda zawodda gözleg diňe bir satyn alýan kompaniýanyň zerurlygy däl, eýsem Europeewropanyň we ABŞ-nyň kanunlary boýunça zerur çäre.
Elbetde, bu düşündirişler azajyk ýazylandyr. Aslynda, köpümiziň zawoda gitmek maksadymyz häzirki döwürde has ýönekeý. Ilki bilen zawodyň bardygyny ýa-da ýokdugyny görmeli; ikinjiden, zawodyň hakyky ýagdaýynyň mahabat materiallary we iş bilen baglanyşyklydygyny ýa-da ýokdugyny görmeli. Işgärler gaty gowy aýtdylar.
2. Zawody gözden geçirmek prosesi we zawod barlagynyň maksadyna ýetmek üçin zawody nädip barlap bolar?
1. Satyn alyjylar bilen üpjün edijileriň arasynda aragatnaşyk
Zawodyň gözden geçiriliş wagtyny, işgärleriň düzümini we zawodyň gözden geçirilişinde zawodyň hyzmatdaşlygyny talap edýän zatlary öňünden düşündiriň.
Käbir yzygiderli adamlar zawod barlagyndan ozal esasy maglumatlary bermek üçin zawod zerur, meselem, iş ygtyýarnamasy, salgyt belligi, hasaby açmak banky we ş.m. we käbirleri alyjy tarapyndan berlen jikme-jik audit hasabatyny doldurmaly.
Mysal üçin, men Taýwan tarapyndan maliýeleşdirilýän zawodda işleýärdim, Sony zawody barlamak üçin kompaniýamyza geldi. Zawod barlagyndan ozal zawod barlagy barada hasabat berdiler. Mazmuny gaty jikme-jik. Hundredsüzlerçe kiçi taslamalar bar. Kompaniýanyň önümçiligi, Marketing, in engineeringenerçilik, hil, ammar, işgärler we beýleki baglanyşyklarda degişli gözden geçiriş elementleri bar.
2. Zawod barlagynyň ilkinji ýygnagy
Iki tarap üçin gysgaça tanyşlyk. Esgerleri tertipläň we zawodyň barlagyny düzüň. Bu ISO gözden geçirmek bilen birmeňzeş
3. Resminamalar ulgamyna syn
Kompaniýanyň resminama ulgamynyň dolydygy ýa-da ýokdugy. Mysal üçin, kompaniýanyň satyn alyş bölümi bar bolsa, satyn alyş işleri barada resminama barmy? Mysal üçin, kompaniýanyň dizaýny we ösüşi bar bolsa, dizaýn we ösüş işleri üçin programma resminamalaryny emele getirýän resminama ulgamy barmy? Möhüm faýl ýok bolsa, esasy ýitgi.
4. Sahypada syn
Esasan, ussahana, ammar 5S, ýangyndan goramak desgalary, howply harytlary kesgitlemek, materiallary kesgitlemek, pol meýilnamasy we ş.m. görmek üçin waka gidiň. Mysal üçin, maşyna hyzmat ediş formasy hakykatdanam dolduryldymy. Kimdir biri gol çekdi we ş.m.
5. Işçiler bilen söhbetdeşlikler, dolandyryş söhbetdeşlikleri
Işçiler bilen söhbetdeşlik üçin obýektleri saýlamak, kompaniýanyň sanawyndan tötänleýin saýlanyp bilner ýa-da 16-18 ýaş aralygyndaky kämillik ýaşyna ýetmedik işçileri bilkastlaýyn saýlamak ýa-da iş belgileri auditorlar tarapyndan hasaba alnanlar ýaly öz islegine görä saýlanyp bilner. sahypa barlaglary Işçi.
Söhbetdeşligiň mazmuny esasan aýlyk, iş wagty we iş gurşawy bilen baglanyşykly. Işçileriň hukuklaryny we bähbitlerini goramak üçin söhbetdeşlik prosesi zawod tarapyndan berk gizlin saklanýar, ne zawod dolandyryjy işgärleriniň gatnaşmagyna, ne-de söhbetdeşlik otagynyň golaýynda ýerleşmegine rugsat berilmeýär.
Zawod barlagy wagtynda käbir soraglara düşünmeseňiz, ýagdaý barada has giňişleýin maglumat almak üçin kompaniýanyň ýolbaşçylary bilen ýene habarlaşyp bilersiňiz.
6. Gysgaça ýygnak
Zawodyň gözden geçirilişinde görlen artykmaçlyklar we gapma-garşylyklar jemlenendir. Bu gysgaça mazmun zawod tarapyndan ýazmaça görnüşde tassyklanar we gol çekiler. Gabat gelmeýän zatlary üýtgetmeli, haçan gowulaşdyrmaly, kim gutarar we beýleki maglumatlar belli bir wagtyň içinde tassyklamak üçin zawod inspektoryna iberiler. Zawodyň ikinji we üçünji gözlegleriniň mümkinçiligi aradan aýrylmaýar.
Müşderi zawodyny barlamak prosesi esasan ISO zawodynyň barlagy bilen deňdir, ýöne tapawut bar. Zawody barlamak üçin ISO kompaniýanyň tölegini almak, kompaniýany kemçilikleri tapmaga we kemçilikleri gowulaşdyrmaga we ahyrynda talaplary ýerine ýetirmäge kömek etmekdir.
Müşderiler zawody barlamaga gelenlerinde, esasan kompaniýanyň talaplaryna laýyk gelýändigini ýa-da olaryň ökde üpjün ediji bolup biljekdigiňizi barlaýarlar. Ol size töleg tölemeýär, şonuň üçin ISO barlagyndan has kyn.
3. Hakyky söweş tejribesi aşakdaky ýaly jemlenendir:
1. Resminamalar bulutly
Esasan, gaty köp programma faýllaryna seretmegiň zerurlygy ýok. Programma faýllaryny ýerine ýetirmek gaty aňsat. ISO zawodyndan geçip bilersiňiz. Bu meselede hiç hili mesele ýok. Synçy hökmünde az resminamalary we has köp ýazgylary okamagy ýatdan çykarmaň. Resminamalara eýerýändiklerine göz aýlaň.
2. recordeke ýazgynyň manysy ýok
Bir sapak bilen gözden geçirmek. Mysal üçin, satyn alyş bölüminden ökde üpjün edijileriň sanawy barmy diýip soraýarsyňyzmy? Mysal üçin, meýilleşdiriş bölüminden önümçilik tertibi barmy diýip sorasaňyz, mysal üçin, iş bölüminden sargyt gözden geçirilişi barmy diýip sorasaňyz?
Mysal üçin, gelýän barlag bar bolsa hil bölüminden soraýarsyňyzmy? Bu aýratyn materiallary tapmagy haýyş etseler, hökman üpjün edip bilerler. Olary üpjün edip bilmeýän bolsalar, beýle zawodyň gözden geçirilmegi zerur bolmaz. Öýüňize baryp, başga birini tapmak üçin uklaň.
Oňa nähili baha bermeli? Bu gaty ýönekeý. Mysal üçin, müşderiniň buýrugy tötänleýin saýlanýar, iş bölümi bu buýrugyň gözden geçiriş hasabatyny bermeli, meýilleşdiriş bölümi bu buýruga laýyk gelýän material talaplary meýilnamasyny talap edýär we satyn alyş bölümi satyn almagy üpjün etmeli; Bu buýruga laýyk gelýän sargyt, Satyn alyş bölüminden bu satyn alyş sargytlaryndaky öndürijileriň hünärli üpjün edijileriň sanawynda bardygyny ýa-da ýokdugyny soraň, hil bölüminden bu materiallaryň gelýän gözleg hasabatyny bermegini, in engineeringenerçilik bölüminden degişli SOP bermegini haýyş ediň. , we önümçilik bölüminden önümçilik meýilnamasyna we ş.m. önümçilik gündelik hasabatyny bermegini haýyş ediň we garaşyň.
Thehli tarapdan barlanyňyzdan soň hiç hili kynçylyk tapyp bilmeseňiz, şeýle zawodyň gaty ygtybarlydygyny aňladýar.
3. -erde gözden geçirmek esasy nokat, iň esasy zat ösen önümçilik enjamlaryny barlamak üçin enjamlaryň bardygyny ýa-da ýokdugyny kesgitlemekdir.
Resminamalary birnäçe adam owadan ýazyp biler, ýöne sahnany aldamak beýle aňsat däl. Esasanam käbir ölen ýerler. Tualetler, basgançaklar ýaly enjamlar we enjamlardaky nusga gelip çykyşy we ş.m. habar berilmedik barlaglar has gowy işleýär.
4. Işçiler bilen söhbetdeşlikler, dolandyryş söhbetdeşlikleri
Dolandyryjylar bilen geçirilen söhbetdeşlikler olaryň jogaplaryndan jogap tapyp biler. Işgärler bilen söhbetdeşlik soramakdan has köp diňlemek hakda. Synçynyň size ýoldaş bolmagy üçin zawodyň kompaniýasy gerek däl. Işgärler restoranyna baryp, işgärler bilen agşamlyk edinmek we bir gün soraýşyňyzdan tötänleýin söhbetdeşlik üçin ýer saýlamak has täsirli.
4. Zawodyň gözleg netijeleri baradaky kararymyzy ýalňyşlaşdyrjak umumy duzaklar haýsylar:
1. Hasaba alnan maýa.
Köp dostlar has köp hasaba alnan maýa zawodyň kuwwatynyň bardygyny aňladýar. Aslynda beýle däl. Hytaýda 100w ýa-da 1000w bolsun, hasaba alnan maýasy 100w ýa-da 1000w bolan Hytaýda hasaba alnyp bilner, ýöne diňe agent tarapyndan hasaba alnan kompaniýa üçin has köp pul harçlamak zerur. Asla hasaba alynmak üçin 100w ýa-da 1000w çykarmaly däl.
2. ISO syn, QS syn ýaly üçünji tarap synynyň netijeleri.
Häzirki wagtda Hytaýda ISO şahadatnamasyny almak gaty aňsat, 1-2w sarp edeniňizden soň satyn alyp bilersiňiz. Dogrusyny aýtsam, arzan izo şahadatnamasy bilen hakykatdanam ylalaşyp bilemok.
Şeýle-de bolsa, bu ýerde azajyk mekirlik hem bar. Zawodyň ISO kepilnamasy näçe uly bolsa, şonça-da peýdaly bolar, sebäbi ISO auditorlary öz alamatlaryny döwmek islemeýärler. Esasan iso şahadatnamalaryny satyp bilerler.
Şeýle hem Hytaýyň CQC, Saibao we Germaniýanyň TUV ýaly halkara belli sertifikat kompaniýalarynyň ISO kepilnama şahadatnamalary bar.
3. Iň oňat faýl ulgamy.
Resminamalar gaty gowy ýazylypdyr we ýerine ýetiriş gaty gowy. Hatda faýl we hakyky amal düýbünden başga zat. Käbir zawodlarda gözden geçirişiň öňüni almak üçin ISO faýllaryny ýasaýan ýörite adamlar bar, ýöne ofisde galan we faýl ýazýan adamlaryň kompaniýanyň hakyky işi barada näçeräk bilýändigini hiç kim bilenok.
4. Europeanewropa we Amerikan kompaniýalarynyň zawod gözlegleriniň klassifikasiýasyna we usullaryna düşüneliň:
Europeanewropa we Amerikan kompaniýalarynyň zawod barlaglary, adatça, belli bir ülňülere eýerýär we kompaniýalaryň özleri ýa-da ygtyýarly üçünji tarap gözegçilik edaralary üpjün edijilere barlag we baha berýärler.
Dürli kompaniýalar dürli taslamalar üçin dürli audit ülňülerine eýe, şonuň üçin zawodda gözden geçirmek umumy häsiýet däl, ýöne kabul edilen ülňüleriň gerimi dürli ýagdaýlara görä tapawutlanýar. “Lego” bloklary ýaly, dürli zawod gözleg kombinasiýa standartlary gurulýar.
Bu komponentleri, adatça, dört kategoriýa bölmek bolar: adam hukuklary barlaglary, terrorçylyga garşy barlaglar, hil barlaglary we daşky gurşaw, saglyk we howpsuzlyk barlaglary.
Birinji kategoriýa, adam hukuklaryny barlamak
Resmi taýdan sosial jogapkärçilik barlagy, sosial jogapkärçilik barlagy, sosial jogapkärçilik zawodyna baha bermek we ş.m. Mundan başga-da, korporatiw sosial jogapkärçilik standart şahadatnamasyna (SA8000, ICTI, BSCI, WRAP, SMETA şahadatnamasy we ş.m.) we müşderi tarapyndan standart audit (WAL-MART, DISNEY, Carrefour ýaly COC zawodynyň barlagy diýlip hem atlandyrylýar) bölünýär. zawodyň barlagy we ş.m.).
Bu "zawod barlagy" esasan iki ugurda amala aşyrylýar.
1. Korporatiw sosial jogapkärçilik standart şahadatnamasy
Korporatiw sosial jogapkärçilik standart sertifikaty, jemgyýetçilik jogapkärçilik ulgamyny döredijiniň käbir bitarap üçünji tarap guramalaryna belli bir standartdan geçmek üçin ýüz tutýan kärhanalaryň görkezilen standartlara laýyk bolup biljekdigini ýa-da ýokdugyny gözden geçirmäge ygtyýar berýän işine degişlidir.
Hytaý kärhanalaryndan belli bir halkara, sebitleýin ýa-da senagat "sosial jogapkärçilik" standart şahadatnamasyny geçmegini we sargytlary satyn almak ýa-da ýerleşdirmek üçin kwalifikasiýa şahadatnamalaryny almagyny talap edýän alyjy.
Şeýle ülňüler esasan SA8000, ICTI, EICC, WRAP, BSCI, ICS, SMETA we ş.m.
2. Müşderi tarapyndan standart audit (Özüňi alyp baryş şertleri)
Önümleri satyn almazdan ýa-da önümçilik sargytlaryny goýmazdan ozal, köpmilletli kompaniýalar köpmilletli kompaniýalar tarapyndan düzülen, adatça korporatiw özüni alyp baryş kodlary diýlip atlandyrylýan sosial jogapkärçilik ülňülerine laýyklykda hytaý kärhanalarynyň jemgyýetçilik jogapkärçiliginiň, esasanam zähmet standartlarynyň ýerine ýetirilişine gönüden-göni göz aýlaýarlar.
Umuman aýdanyňda, iri we orta göwrümli köpmilletli kompaniýalaryň Wal-Mart, Disneý, Nike, Karrefour, BROWNSHOE, PAYLESSS HOESOURCE, VIEWPOINT, Macy we beýleki Europeanewropa we Amerika ýurtlary ýaly öz iş alyp barmak kodlary bar. Egin-eşik, aýakgap, gündelik zerur zatlar, bölek satuw we beýleki pudaklarda topar kompaniýalary. Bu usula ikinji tarap tanamak diýilýär.
Iki şahadatnamanyň mazmuny üpjün edijilerden zähmet standartlary we işçileriň ýaşaýyş şertleri babatynda belli bir borçnamalary ýerine ýetirmegi talap edýän halkara zähmet standartlaryna esaslanýar.
Deňeşdirilende, ikinji tarap şahadatnamasy has ir ýüze çykdy we has giň gurşaw we täsire eýe, üçünji tarap şahadatnamasynyň standartlary we gözden geçirmesi has giňişleýin.
Ikinji kategoriýa, terrorçylyga garşy zawodyň barlagy
2001-nji ýylda ABŞ-da 11-nji sentýabr wakasyndan soň ýüze çykan terrorçylyk hereketlerine garşy çäreleriň biri. C-TPAT we kepillendirilen GSV iki görnüşi bar. Häzirki wagtda müşderiler tarapyndan iň köp kabul edilen ITS tarapyndan berlen GSV şahadatnamasy.
1. C-TPAT Terrorçylyga garşy
Terrorçylyga garşy gümrük-söwda hyzmatdaşlygy (C-TPAT), önümçilik, howpsuzlyk maglumatlary we ýük şertleriniň gelip çykyşyndan üpjünçilik zynjyrynyň ýerleşýän ýerine çenli howpsuzlygy üpjün etmek üçin üpjünçilik zynjyrynyň howpsuzlyk dolandyryş ulgamyny döretmek üçin degişli pudaklar bilen hyzmatdaşlygy maksat edinýär. aýlanyş, şeýlelik bilen terroristleriň aralaşmagynyň öňüni alýar.
2. GSV terrorçylyga garşy
Global Howpsuzlyk Barlagy (GSV), global üpjünçilik zynjyrynyň howpsuzlyk strategiýalarynyň işlenip düzülmegine we durmuşa geçirilmegine goldaw berýän, zawodyň howpsuzlygy, ammarlary, gaplaýyş, ýüklemek we ibermek we ş.m. goldaw berýän halkara öňdebaryjy iş ulgamydyr.
GSV ulgamynyň wezipesi, global howpsuzlyk kepillendiriş ulgamynyň ösmegine ýardam bermek üçin global üpjün edijiler we import edijiler bilen hyzmatdaşlyk etmek, ähli agzalara howpsuzlyk kepilligini we töwekgelçiligi gözegçilikde saklamak, üpjünçilik zynjyrynyň netijeliligini ýokarlandyrmak we çykdajylary azaltmak.
C-TPAT / GSV ABŞ bazaryndaky ähli pudaklara eksport edýän öndürijiler we üpjün edijiler üçin has amatlydyr we gümrük gözleg baglanyşyklaryny azaldyp, çalt zolakdan ABŞ-a girip biler; Önümçiligiň başyndan barmaly ýerine çenli önümleriň howpsuzlygyny ýokarlandyrmak, ýitgileri azaltmak we has köp amerikan söwdagärlerini gazanmak.
Üçünji kategoriýa, hil barlagy
Hil barlagy ýa-da önümçilik kuwwatyny bahalandyrmak hökmünde hem bellidir, bu belli bir alyjynyň hil standartlaryna esaslanýan zawodyň barlagyna degişlidir. Onuň ülňüleri köplenç ISO9001 ulgam sertifikatyndan tapawutlanýan "uniwersal standartlar" däl.
Sosial jogapkärçilik barlaglary we terrorçylyga garşy barlaglar bilen deňeşdirilende hil barlaglary ýygy-ýygydan bolýar. Gözegçilik kynçylygy, sosial jogapkärçilik barlagyndanam az. Mysal hökmünde Walmartyň FCCA-ny alyň.
Wal-martyň täze açylan FCCA zawod barlagynyň doly ady: Zawodyň öndürijiligini we kuwwatyny bahalandyrýan zawodyň kuwwatyny we kuwwatyny bahalandyrmak. Aşakdaky taraplary goşmak bilen:
1. Zawod desgalary we daşky gurşaw
2. Maşyn kalibrlemesi we hyzmat
3. Hil dolandyryş ulgamy
4. Gelýän materiallara gözegçilik
5. Amal we önümçilige gözegçilik
6. Içerki laboratoriýa synagy
7. Jemleýji barlag
Dördünji kategoriýa, daşky gurşawyň saglygy we howpsuzlyk barlagy
Daşky gurşawy goramak, saglyk we howpsuzlyk, iňlisçe gysgaltma EHS. Bütin jemgyýet daşky gurşawyň saglygy we howpsuzlyk meselelerine has köp üns berýändigi sebäpli, EHS dolandyryşy kärhanalary dolandyrmagyň diňe kömekçi işinden kärhanalaryň durnukly işiniň aýrylmaz bölegine öwrüldi.
Häzirki wagtda EHS barlaglaryny talap edýän kompaniýalar: General Electric, Universal Pictures, Nike we ş.m.
Iş wagty: Iýun-07-2022