“SA8000
SA8000 ： 2014
SA8000: 2014 Sosial jogapkärçilik 8000: 2014 standarty, halkara korporatiw sosial jogapkärçilik (CSR) dolandyryş gurallary we barlamak standartlarydyr.Bu tassyklama alnandan soň, kärhananyň zähmet şertlerini, amatly zähmet şertlerini we zähmetiň esasy adam hukuklaryny goramagy kärhananyň dünýädäki müşderilerine subut edip bolar.
SA 8000: 2014-nji ýylda kim ýasady?
1997-nji ýylda ABŞ-da ýerleşýän Ykdysady ähmiýetli akkreditasiýa gullugy (CEPAA) Geňeş, “Body” dükany, Avon, Reebok ýaly Europeanewropa we Amerikan köpmilletli wekillerini we beýleki birleşikleriň, adam hukuklary we çagalar hukuklary guramalarynyň, akademiki guramalaryň wekillerini çagyrdy. , bölek satuw pudagy, öndürijiler, potratçylar, maslahat beriş kompaniýalary, buhgalteriýa we sertifikat beriş guramalary, zähmet hukuklaryny we bähbitlerini goramak üçin SA8000 sosial jogapkärçiligi dolandyryş ulgamy, halkara sosial jogapkärçiligi kepillendiriş standartlarynyň toplumyny bilelikde işe girizdi.Deňi-taýy bolmadyk yzygiderli zähmet dolandyryş ülňüleri dünýä indi.CEPAA-dan üýtgedilen Sosial Jogapkärçilik Halkara (SAI), global kärhanalaryň jemgyýetçilik jogapkärçiligini öňe sürmäge we baha bermäge hemişe ygrarly.
SA8000 audit sikliniň täzelenmesi
2022-nji ýylyň 30-njy sentýabryndan soň SA8000 barlagy ähli kompaniýalar tarapyndan ýylda bir gezek kabul ediler.Ondan öň, ilkinji tassyklamadan 6 aý soň ilkinji ýyllyk syn;Birinji ýyllyk syndan 12 aý soň ikinji ýyllyk syn, ikinji ýyllyk syndan 12 aý soň şahadatnamanyň täzelenmegi (şahadatnamanyň hereket ediş möhleti hem 3 ýyl).
SAI SA8000 resmi guramasynyň täze ýyllyk meýilnamasy
SA8000-iň düzüliş bölümi SAI, dünýäde SA8000-i durmuşa geçirmek bilen hyzmatdaşlyk edýän üpjünçilik zynjyrynyň has hakyky wagtda täzelenip we degişli maglumatlary almak üçin 2020-nji ýylda "SA80000 Audit Report & Data Collection Tool" -ny resmi taýdan işe girizdi.
Makullamak üçin nädip ýüz tutmaly?
EPdim: 1 SA8000 standartynyň düzgünlerini okaň we sosial jogapkärçiligi dolandyryş ulgamyny dörediň STEP: 2 Sosial barmak yzy platformasynda öz-özüňe baha beriş soragnamasyny dolduryň STEP: 3 Şahadatnama edarasyna ýüz tutuň EPdim: 4 Barlagy kabul et STEP: 5 ýetmezçilik gowulaşdyrmak EPdim: 6 Şahadatnama alyň STEP: 7 PDCA iş, tehniki hyzmat we gözegçilik sikli
SA 8000: 2014 täze standart meýilnama
SA 8000: 2014 Sosial hasabatlylygy dolandyrmak ulgamy (SA8000: 2014), ştab-kwartirasy ABŞ-nyň Nýu-Yorkork şäherinde ýerleşýän Sosial hasabatlylyk halkara (SAI) tarapyndan düzüldi we 9 sany esasy mazmuny öz içine alýar.
Çaga zähmeti mekdepden daşary çaga zähmetini gadagan edýär we kämillik ýaşyna ýetmedik zähmetiň ulanylmagyny çäklendirýär.
Mejbury we mejbury zähmet mejbury we mejbury zähmeti gadagan edýär.Işgärler işe başlanda goýum tölemeli däldirler.
Saglyk we howpsuzlyk, bolup biljek iş heläkçiliginiň öňüni almak üçin howpsuz we sagdyn iş ýerini üpjün edýär.Şeýle hem, iş gurşawy üçin esasy howpsuz we arassaçylyk şertlerini, hünär betbagtçylygynyň ýa-da şikesleriň öňüni almak üçin desgalary, sanitariýa desgalaryny we arassa agyz suwuny üpjün edýär.
Birleşmek azatlygy we köpçülikleýin şertnama baglaşmak hukugy.
Diskriminasiýa Kompaniýa, jyns, jemgyýetçilik synpy, milleti, dini, maýyplygy, jynsy, jynsy ugry, kärdeşler arkalaşygynyň agzalygy ýa-da syýasy degişliligi sebäpli iş, hak tölemek, okuw, wezipä bellemek we pensiýa meselesinde işgärleri kemsitmeli däldir;Kompaniýa duruş, dil we fiziki aragatnaşyk ýaly zorlukly, kemsidiji ýa-da ekspluatator jynsy zorluklara ýol berip bilmez.
Düzgün-nyzam amallary Kompaniýa jeza, akyl ýa-da fiziki zorluk we paýyş sözler bilen meşgullanmaly däldir.
Iş wagty Kompaniýa köplenç işgärlerden hepdede 48 sagatdan köp işlemegini talap edip bilmeýär we her 6 günden azyndan bir gün dynç almaly.Hepdelik iş wagty 12 sagatdan köp bolmaly däldir.
Zähmet haklary Kompaniýanyň işgärlere töleýän aýlygy kanun ýa-da senagatyň iň pes standartyndan pes bolmaly däldir we işgärleriň esasy zerurlyklaryny kanagatlandyrmak üçin ýeterlik bolmalydyr.Zähmet hakynyň aýrylmagy jezalandyryjy bolup bilmez;Degişli kanunlarda göz öňünde tutulan işgärleriň öňündäki borçnamalardan gaça durmak üçin arassa zähmet tebigaty ýa-da ýalan okuw usuly bilen şertnama baglaşmaýandygymyzy üpjün etmelidiris.
Dolandyryş ulgamy, töwekgelçilikleri dolandyrmagy we ulgam dolandyryş düşünjesi arkaly düzediş we öňüni alyş çärelerini goşmak bilen sosial jogapkärçiligi dolandyrmagy netijeli we üznüksiz dolandyryp biler.
Iş wagty: 27-2023-nji fewral