Indi marka hiliniň habardarlygynyň ýokarlanmagy bilen, içerki marka söwdagärleri has ygtybarly üçünji tarap hil barlag kompaniýasyny tapmagy makul bilýärler we önümiň hiline gözegçilik etmek üçin beýleki ýerlerde gaýtadan işlenen we öndürilen önümleri barlamagy hil barlag kompaniýasyna tabşyrýarlar. Adalatly, bitarap we hünär usuly bilen, söwdagärler tarapyndan başga bir tarapdan tapylmaýan kynçylyklary ýüze çykaryň we zawodda müşderileriň gözi bolup hyzmat ediň; şol bir wagtyň özünde, üçünji tarap tarapyndan berlen hil barlagy hasabaty hem hil gözegçiligi bölüminde gizlin baha we çäklendirme bolup durýar.
Üçünji tarapyň bitarap barlagy näme?
Üçünji taraplaryň bitarap barlagy ösen ýurtlarda köplenç amala aşyrylýan gözleg şertnamasynyň bir görnüşidir. Ygtyýarly hil barlag gullugy, milli ülňülere laýyklykda önümleriň hili, mukdary, gaplanylyşy we beýleki görkezijileri boýunça tötänleýin nusgalyk barlaglaryny geçirýär we önümleriň ähli toplumynyň hil derejesini ilkinji partiýa berýär. Üç taraplaýyn baha bermegiň bitarap hyzmaty. Geljekde önümiň hil taýdan kynçylyklary bar bolsa, gözegçilik gullugy degişli jogapkärçiligi öz üstüne alar we belli bir ykdysady öwezini dolar. Bu nukdaýnazardan, bitarap gözleg sarp edijiler üçin ätiýaçlandyryşda şuňa meňzeş rol oýnady.
Näme üçin üçünji taraplaryň bitarap barlagy has ygtybarly?
Hil taýdan adalatly gözden geçirmek we kärhanany gözden geçirmek hem öndürijiniň hil dolandyryş usullaryndan biridir. Şeýle-de bolsa, sarp edijiler üçin üçünji taraplaryň bitarap hil barlagynyň netijeleri gözleg hasabatlaryndan has gymmatlydyr. Sebäbi: kärhanany gözden geçirmek kärhananyň önümi barlamak üçin degişli bölüme iberýändigini we gözlegiň netijeleri diňe barlag üçin tabşyrylan nusgalar üçin niýetlenendigini aňladýar; adalatly hil barlagy üçünji tarapyň abraýly gözleg gullugy tarapyndan kärhana üçin tötänleýin nusga alma barlagy bolup, nusga alma barlagy kärhanany öz içine alýar. Productshli önümler.
Marka hil gözegçiligini amala aşyrmaga kömek edýän üçünji tarapyň ähmiýeti
Seresap boluň, hiline gözegçilik ediň we çykdajylary tygşytlaň
Önümlerini eksport etmeli marka kompaniýalary üçin gümrük taýdan resmileşdirmek köp mukdarda maýa goýumlaryny talap edýär. Hil daşary ýurda iberilenden soň eksport edýän ýurduň talaplaryna laýyk gelmeýän bolsa, bu diňe bir kompaniýa uly ykdysady ýitgiler getirmän, eýsem kompaniýanyň abraýyna hem zyýan ýetirer. Ativearamaz täsir; iri içerki supermarketler we platformalar üçin hil problemalary sebäpli girdejiler we alyş-çalyşlar ykdysady ýitgilere we işewürlik abraýynyň ýitmegine sebäp bolar. Şonuň üçin markanyň harytlary gutarandan soň, eksport edilende ýa-da tekjelerde goýulýandygyna ýa-da platformada satylmagyna garamazdan, hünärmen we daşarky ülňüler we hil standartlary bilen tanyş bolan üçünji tarap hil barlag kompaniýasy. esasy supermarket platformalary, degişli hil ülňülerine laýyklykda harytlary barlamak üçin hakyna tutulýar. Marka keşbini döretmek üçin diňe önümiň hiline gözegçilik etmek bilen çäklenmän, çykdajylary azaltmak we netijeliligi ýokarlandyrmak üçin hem amatly.
hünärmenler hünärli işler edýärler
Gurnama liniýasynda işleýän üpjün edijiler we zawodlar üçin önümleriň netijeli we tertipli öndürilmegini üpjün etmek, şeýle hem iri harytlaryň ähli toparynyň önümçilik hilini üpjün etmek üçin irki, orta möhletli we ahyrky gözleg hyzmatlaryny beriň; Marka keşbini döretmeli bolanlar üçin hil gözegçiligini amala aşyrýan kärhanalar üçin hünärmen üçünji taraplaryň hil barlag kompaniýalary bilen uzak möhletleýin we durnukly hyzmatdaşlygy dowam etdirmek möhümdir. Eltip bermegiň gijikdirilmeginden we önümiň kemçiliklerinden gaça durup biljek harytlaryň hilini we mukdaryny barlamak üçin uzak möhletleýin tötänleýin gözleg we doly gözleg işini geçirmek üçin Maozhushou gözleg kompaniýasy bilen hyzmatdaşlyk ediň we Sarp edijini azaltmak ýa-da öňüni almak üçin ilkinji gezek gyssagly we düzediş çäreleri görmek pes önümleri almak sebäpli ýüze çykýan şikaýatlar, girdejiler we işewürlik abraýynyň ýitmegi; şeýle hem pes önümleriň satylmagy, çykdajylary tygşytlamak we sarp edijileriň hukuklaryny we bähbitlerini goramak sebäpli öwezini dolmak töwekgelçiligini ep-esli azaldyp, önümiň hilini üpjün edýär.
Locationerleşýän ýeri
Içerki marka bolsun ýa-da daşary ýurt markasy bolsun, önüm öndürmek we eltip bermek gerimini giňeltmek üçin köp marka müşderileri beýleki ýerlerden gelen müşderilerdir. Mysal üçin, müşderi Pekinde, ýöne sargyt Guangdongdaky zawodda ýerleşdirildi. Iki ýeriň arasynda aragatnaşyk mümkin däl. Şunli hatda müşderiniň talaplaryny hem kanagatlandyryp bilmeýär. Personagdaýy şahsy bilmek we harytlaryň gelmegine garaşmak üçin gitmeseňiz, bir topar gereksiz kynçylyklar ýüze çykar. Zawod barlaglaryny başga ýerlerde ibermek üçin öz QC işgärleriňizi taýýarlamak gaty köp we köp wagt talap edýär.
Zawodyň önümçilik kuwwatyny, netijeliligini we beýleki faktorlaryny öňünden barlamak üçin üçünji tarap hil barlag kompaniýasy goşulmaga çagyrylsa, zawodyň önümçilik prosesinde kynçylyklar ýüze çykar we olary ilkinji nobatda düzeder, zähmet çykdajylaryny azaldar we ýeňil işleýär. aktiwleri boýunça. Maozhushou gözleg kompaniýasy diňe 20 ýyldan gowrak baý gözleg tejribesine eýe bolman, söwda nokatlary bütin dünýäde ýerleşýär we işgärleri giňden ýaýrandyr we ýerleşdirmek aňsat. Bu, üçünji tarap gözleg kompaniýasynyň ýerleşiş artykmaçlygydyr we zawodyň önümçilik ýagdaýyna we hiline ilkinji gezek düşünip biler Situasiýa, töwekgelçilikleri geçirmek bilen bir hatarda syýahat, ýaşaýyş jaýy we zähmet çykdajylaryny hem tygşytlaýar.
QC işgärleriniň tertipleşdirilmegi
Marka önümleriniň iň ýokary möwsümi äşgärdir we kompaniýanyň we bölümleriniň giňelmegi bilen kompaniýa köp sanly QC işgärini goldamalydyr. Möwsümden daşary işsiz işgärler meselesi ýüze çykar we kompaniýa bu zähmet çykdajylaryny tölemeli bolar; Iň ýokary möwsümde, QC işgärleri ýeterlik däl we hil gözegçiligi hem äsgerilmez. Üçünji tarap kompaniýasynda ýeterlik QC işgärleri, köp müşderi we rasional işgärler bar; Möwsümden daşary, üçünji tarap işgärlerine barlag geçirmek tabşyrylýar we iň ýokary möwsümlerde ýadaw işleriň hemmesi ýa-da bir bölegi diňe bir çykdajylary tygşytlamak bilen çäklenmän, işgärleriň optimal paýlanyşyny hem amala aşyrýan üçünji tarap gözleg kompaniýalaryna berilýär.
Iş wagty: -20anwar-13-2023