TTS, Sosial laýyklyk barlagy ýa-da etiki gözegçilik hyzmaty bilen sosial laýyklyk meselelerinden gaça durmak üçin rasional we tygşytly çözgüt hödürleýär. Zawod maglumatyny ýygnamak we tassyklamak üçin subut edilen derňew usullaryny ulanyp, köp taraply çemeleşmäni ulanyp, ene dilimizdäki auditorlar giňişleýin işgärler bilen söhbetdeşlik geçirýärler, ýazgylary seljerýärler we dünýä derejesinde ykrar edilen talaplara esaslanýan zawod işlerine baha berýärler.
Sosial laýyklyk barlagy / Etiki audit näme?
Kompaniýalar ösýän ýurtlarda gözleg işlerini giňeldýärkä, üpjün edijiniň iş ýerleriniň ýagdaýyny gözden geçirmek has möhüm bolýar. Önümleriň öndürilýän şertleri hiliň elementine we işewürlik bahasynyň möhüm bölegine öwrüldi. Jemgyýetiň berjaý edilmegi bilen baglanyşykly töwekgelçilikleri dolandyrmak prosesiniň bolmazlygy, kompaniýanyň aşaky bölegine göni täsir edip biler. Bu, esasanam şekil we marka möhüm baýlyklar bolan ýerlerde has dogrydyr.
TTS, täsirli etiki audit programmasyny döretmek, şeýle hem size laýyklyk bilen baglanyşykly amallary we gözegçilikleri barlamak üçin edýän tagallalaryňyzy goldamak ukyby we serişdeleri bolan Sosial Ylalaşyk Audit Kompaniýasydyr.
Sosial laýyklyk barlaglarynyň görnüşleri
Sosial laýyklyk barlaglarynyň iki görnüşi bar: hökümet tarapyndan resmi barlaglar we garaşsyz otuz tarap tarapyndan resmi däl barlaglar. Resmi däl, ýöne yzygiderli barlaglar kompaniýanyňyzyň yzygiderli işlemegini üpjün edip biler.
Etiki audit näme üçin möhüm?
Kompaniýaňyzyň ýa-da üpjünçilik zynjyryňyzyň içinde kemsidiji ýa-da bikanun çemeleşilendigi baradaky subutnamalar kompaniýanyňyzyň markasyna zeper ýetirip biler. Edil şonuň ýaly-da, üpjünçilik zynjyrynyň durnuklylygy barada alada etmek, korporatiw abraýyňyzy ýokarlandyryp, markaňyzy ýitirip biler. Etiki barlaglar kompaniýalara we markalara kompaniýa maddy taýdan täsir edip biljek sosial laýyklyk töwekgelçiliklerini dolandyrmaga kömek edýär.
Sosial laýyklyk barlagyny nädip geçirmeli?
Şereketiňiziň sosial laýyklyk ülňülerine laýyk gelmegini üpjün etmek üçin aşakdaky ädimler bilen sosial laýyklyk barlagyny geçirmek zerur bolup biler:
1. Kompaniýanyňyzyň özüni alyp baryş düzgünini we ahlak kadalaryny gözden geçiriň.
2. Işiňiziň ýerine ýetirilişine ýa-da üstünligine täsir edýän her bir şahsyýeti ýa-da topary kesgitlemek bilen kompaniýanyňyzyň “gyzyklanýan taraplaryny” kesgitläň.
3. Arassa köçeler, jenaýat we wagşylygy azaltmak ýaly kompaniýanyňyzyň ähli gyzyklanýan taraplaryna täsir edýän sosial zerurlyklary kesgitläň.
4. Sosial maksatlary kesgitlemek, meseläni çözmek we ýagdaýa oňyn täsir etmek we şol tagallalaryň netijelerini habar bermek üçin strategiýalary durmuşa geçirmek üçin ulgam dörediň.
5. Sosial jogapkärçilik maksatnamalarynda ýöriteleşen garaşsyz barlag firmasy bilen şertnama; tagallalaryňyzy we garaşsyz gözden geçirmegiň zerurlygyny ara alyp maslahatlaşmak üçin audit firmasynyň wekilleri bilen duşuşyň.
6. Auditora garaşsyz barlamak işini tamamlamaga rugsat beriň we netijelerini sosial jogapkärçilik tagallalaryňyza ýolbaşçylyk edýän funksional toparyň içerki synlary bilen deňeşdiriň.
Sosial laýyklyk barlagy hasabaty
Etiki auditor tarapyndan sosial laýyklyk barlagy tamamlanandan soň, netijeleri resminama berýän we suratlary öz içine alýan hasabat berler. Bu hasabat bilen kompaniýanyňyzyň ähli sosial talaplara laýyk gelýändigi barada anyk surat alarsyňyz.
Sosial laýyklyk barlagymyz, üpjün edijiňiziň ýerine ýetirişine baha bermegi öz içine alýar:
Çaga zähmet kanunlary
Mejbury zähmet kanunlary
Diskriminasiýa kanunlary
Iň pes aýlyk kanunlary
Işçileriň ýaşaýyş derejesi
Iş wagty
Iş wagtyndan artyk aýlyk
Durmuş taýdan peýdalar
Howpsuzlyk we saglyk
Daşky gurşawy goramak