| Тәртип кодексы
Без үсешебезне дәвам итәр өчен иң югары этик һәм хокук стандартларын тотарга багышландык.
Бу Тәртип Кодексы (алга таба - "Кодекс") көндәлек эш эшчәнлеге өлкәсендә эшләүчеләргә ачык күрсәтмәләр бирергә тиеш.
ТТС сафлык, намуслылык һәм профессиональлек принципларына туры китереп эшли.
• Безнең эш намуслы, профессиональ, мөстәкыйль һәм гадел рәвештә алып барылачак, үзебезнең расланган ысуллардан, процедуралардан яки төгәл нәтиҗәләр турында хәбәр итүдән тайпылуга бернинди тәэсир итмичә.
• Безнең докладлар һәм сертификатлар фактик нәтиҗәләрне, профессиональ фикерләрне яки алынган нәтиҗәләрне дөрес күрсәтергә тиеш.
• Мәгълүматлар, тест нәтиҗәләре һәм башка материаль фактлар намус белән хәбәр ителергә тиеш һәм дөрес үзгәртелмәячәк.
• Шулай да барлык хезмәткәрләр безнең бизнес операцияләре һәм хезмәтләре белән кызыксыну конфликтына китерергә мөмкин булган барлык ситуацияләрдән сакланырга тиеш.
• Бернинди шартларда да хезмәткәрләр үз позицияләрен, компания мөлкәтен яки мәгълүматларын шәхси табыш өчен кулланырга тиеш түгел.
Без гадел һәм сәламәт эшлекле мохит өчен көрәшәбез, ришвәтчелеккә каршы һәм коррупциягә каршы законнарны һәм кагыйдәләрне бозган тәртипне кабул итмибез.
| Безнең кагыйдәләр
• Тәкъдимне, бүләкне яки ришвәтне теләсә нинди формада турыдан-туры яки турыдан-туры, шул исәптән контракт түләү өлешенә кире кагуны тыю.
• Акча яки активны этика булмаган максатларда кулланмаска, башка маршрутларны яки каналларны дөрес булмаган өстенлекләр белән тәэмин итү, яисә клиентлар, агентлар, подрядчиклар, тәэмин итүчеләр яки андый партиянең хезмәткәрләре, яисә дәүләт чиновникларыннан дөрес булмаган өстенлекләр алу өчен тыю. .
| Без тугры
• Минималь хезмәт хакы турындагы законнарны һәм башка хезмәт хакы һәм эш вакыты законнарын үтәү.
• Балалар хезмәтен тыю - балалар хезмәтен куллануны катгый тыялар.
• Мәҗбүри һәм мәҗбүри хезмәтне тыю.
• Төрмә эше, индуктив хезмәт, бәйләнешле хезмәт, кол хезмәте яки теләсә нинди ирекле булмаган эш төрендә булсын, мәҗбүри эшнең барлык төрләрен тыю.
• Эш урынында тигез мөмкинлекләрне хөрмәт итү
• Эш урынында җәберләү, рәнҗетү яки эзәрлекләүләргә ноль толерантлык.
• Безнең хезмәт күрсәтү барышында алынган барлык мәгълүмат бизнеска яшерен булып каралачак, андый мәгълүмат инде бастырылмаган, гадәттә өченче як өчен яки бүтән очракта.
• Барлык хезмәткәрләр дә конфиденциаль килешү имзасы белән эш итәләр, шул исәптән бер клиентка кагылышлы яшерен мәгълүматны бүтән клиентка ачмаска, һәм сезнең хезмәт килешүе кысаларында алынган мәгълүматлардан шәхси табыш алырга тырышмаска. ТТС, һәм рөхсәтсез кешеләрнең сезнең бүлмәгә керүен рөхсәт итмәгез.
| Контакт
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
| Контакт
ТТС гадел реклама һәм көндәшлек стандартларын яклый, гаделсезлеккә каршы көндәшлек тәртибен үтәп, монополия, мәҗбүри сәүдә, товарның законсыз бәйләү шартлары, коммерция ришвәте, ялган пропаганда, ташлау, яла ягу, берләшү, коммерция шпионлыгы һәм / яки мәгълүмат урлау.
• Без законсыз яки этик булмаган бизнес практикалары аша көндәшлек өстенлекләрен эзләмибез.
• Барлык хезмәткәрләр дә компания клиентлары, клиентлары, хезмәт күрсәтүчеләр, тәэмин итүчеләр, көндәшләр һәм хезмәткәрләр белән гадел мөгамәлә итәргә тырышырга тиеш.
• Беркем дә манипуляция, яшерү, өстенлекле мәгълүматны дөрес кулланмау, материаль фактларны дөрес күрсәтмәү яки гаделсез эш итү практикасы аша беркемнән дә гаделсез өстенлек алырга тиеш түгел.
| Сәламәтлек, куркынычсызлык, иминлек ТТС өчен мөһим
• Без чиста, куркынычсыз һәм сәламәт эш шартлары тудырырга тиеш.
• Без хезмәткәрләргә тиешле куркынычсызлык тренинглары һәм мәгълүмат бирелүен, билгеләнгән куркынычсызлык практикаларын һәм таләпләрен үтәвен тәэмин итәбез.
• Eachәрбер хезмәткәр куркынычсызлык һәм сәламәтлек кагыйдәләрен һәм практикаларын үтәп, аварияләр, җәрәхәтләр һәм куркынычсыз шартлар, процедуралар яки тәртип турында хәбәр итеп, куркынычсыз һәм сәламәт эш урынын саклау өчен җаваплы.
| Гадел конкуренция
Барлык хезмәткәрләр дә безнең бизнес процессының мөһим өлеше һәм киләчәктә уңышка ирешү өчен җаваплы һәм үзләрен һәм компанияне саклау өчен Кодексны үтәргә тиешләр.
Кодексны катгый үтәү өчен бер генә хезмәткәр дә төшенкелеккә, штрафка яки башка тискәре нәтиҗәләргә дучар булмаячак, хәтта бизнес югалуга китерергә мөмкин.
Ләкин, без Кодексны бозган яки башка тәртип бозган өчен тиешле дисциплинар чаралар күрәчәкбез, бу иң җитди очракларда туктату һәм хокукый чаралар күрергә мөмкин.
Барыбыз да бу Кодексның фактик яки шикләнелгән бозулары турында хәбәр итәргә тиеш. Eachәрберебез үч алудан курыкмыйча борчылу өчен уңайлы булырга тиеш. ТТС фактик яки шикләнгән тәртип бозулар турында яхшы хәбәр ясаган кешегә каршы үч алу эшенә түземлек бирми.
Әгәр дә сезнең бу Кодексның теләсә нинди аспектына кагылышлы сорауларыгыз булса, сез аларны үзегезнең җитәкчегез яки безнең бүлек белән күтәрергә тиеш.