TTS ئىجتىمائىي ۋە ئىقتىسادىي تەپتىش مۇلازىمىتى بىلەن ئىجتىمائىي ماسلىشىش مەسىلىسىدىن ساقلىنىش ئۈچۈن ، مۇۋاپىق ۋە تەننەرخ ئۈنۈملۈك ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئىسپاتلانغان تەكشۈرۈش تېخنىكىسىدىن پايدىلىنىپ زاۋۇت ئۇچۇرلىرىنى توپلاش ۋە دەلىللەش ئۈچۈن كۆپ تەرەپلىمىلىك ئۇسۇلنى قوللانغان ئانا تىلىمىز مۇپەتتىشلىرى دۇنيا مىقياسىدا ئېتىراپ قىلىنغان ئۆلچەم ئۆلچىمىگە ئاساسەن مەخپىي خادىملارنى زىيارەت قىلىش ، خاتىرىلەش ئانالىزى ۋە بارلىق زاۋۇت مەشغۇلاتىنى باھالايدۇ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى تەكشۈرۈش / ئەخلاق تەكشۈرۈشى دېگەن نېمە؟
شىركەتلەر تەرەققىي قىلىۋاتقان دۆلەتلەردىكى ئىزدەش مەنبەسىنى كېڭەيتىشكە ئەگىشىپ ، تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ خىزمەت ئورنى ئەھۋالىنى تەكشۈرۈش تېخىمۇ مۇھىم بولۇپ قالدى. مەھسۇلات ئىشلەپچىقىرىلىدىغان شارائىت سۈپەت ئېلېمېنتىغا ۋە سودا قىممىتى تەكلىپىنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمىغا ئايلاندى. جەمئىيەتنىڭ ماسلىشىشىغا مۇناسىۋەتلىك خەتەرلەرنى باشقۇرۇش جەريانى كەمچىل بولسا ، شىركەتنىڭ تۆۋەن چېكىگە بىۋاسىتە تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن. بولۇپمۇ رەسىم ۋە ماركا ھالقىلىق مۈلۈك بولغان يەردە تېخىمۇ شۇنداق.
TTS ئىجتىمائىي ئەخلاق ئىقتىسادىي تەپتىش شىركىتى بولۇپ ، سىزنىڭ ئۈنۈملۈك ئەخلاق ئىقتىسادىي تەپتىش پروگراممىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش تىرىشچانلىقىڭىزنى قوللايدۇ ، شۇنداقلا سىزگە ماس كېلىدىغان جەريان ۋە كونتروللارنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىدۇ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى تەكشۈرۈشنىڭ تۈرلىرى
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى تەكشۈرۈش ئىككى خىل بولىدۇ: ھۆكۈمەتنىڭ رەسمىي تەكشۈرۈشى ۋە مۇستەقىل ئوتتۇز تەرەپنىڭ رەسمىي تەكشۈرۈشى. غەيرىي رەسمىي ، ئەمما ئىزچىل ئىقتىسادىي تەپتىشلەر شىركىتىڭىزنىڭ ماسلىشىشچانلىقىنى ساقلىيالايدۇ.
ئەخلاق تەكشۈرۈشى نېمە ئۈچۈن مۇھىم؟
شىركىتىڭىز ياكى تەمىنلەش زەنجىرىڭىزدىكى ھاقارەت ياكى قانۇنسىز مۇئامىلىلەرنىڭ ئىسپاتى شىركىتىڭىزنىڭ ماركىسىنى بۇزىدۇ. ئوخشاشلا ، تەمىنلەش زەنجىرىنىڭ سىجىللىقىغا كۆڭۈل بۆلۈش سىزنىڭ كارخانا ئىناۋىتىڭىزنى ئۆستۈرۈپ ، ماركىڭىزنى سىلىقلىيالايدۇ. ئەخلاق تەكشۈرۈشى يەنە شىركەت ۋە ماركىلارنىڭ شىركەتكە ئىقتىسادىي جەھەتتىن تەسىر كۆرسىتىدىغان ئىجتىمائىي ماسلىشىش خەۋىپىنى باشقۇرۇشىغا ياردەم بېرىدۇ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى قانداق تەكشۈرۈش كېرەك؟
شىركىتىڭىزنىڭ ئىجتىمائىي ماسلىشىش ئۆلچىمىگە يېتىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، تۆۋەندىكى باسقۇچلار بىلەن ئىجتىمائىي ماسلىشىشنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش زۆرۈر بولۇشى مۇمكىن:
1. شىركىتىڭىزنىڭ ھەرىكەت مىزانى ۋە ئەخلاق قائىدىسىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.
2. سودىڭىزنىڭ ئىپادىسى ياكى مۇۋەپپەقىيىتىنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغان ھەر بىر شەخس ياكى گۇرۇپپىنى پەرقلەندۈرۈش ئارقىلىق شىركىتىڭىزنىڭ «مەنپەئەتدارلىرى» غا ئېنىقلىما بېرىڭ.
3. پاكىز كوچا ، جىنايەت ۋە سەرگەردانلىقنى ئازايتىش قاتارلىق شىركىتىڭىزنىڭ بارلىق ئالاقىدار تەرەپلىرىگە تەسىر كۆرسىتىدىغان ئىجتىمائىي ئېھتىياجنى ئېنىقلاڭ.
4.
(5) ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت پروگراممىسى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان مۇستەقىل ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنى بىلەن توختام تۈزۈش ؛ ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنىنىڭ ۋەكىللىرى بىلەن كۆرۈشۈپ ، سىزنىڭ تىرىشچانلىقىڭىز ۋە مۇستەقىل تەكشۈرۈش ئېھتىياجىڭىزنى مۇزاكىرە قىلىڭ.
6. ئىقتىسادىي تەپتىشنىڭ مۇستەقىل دەلىللەش جەريانىنى تاماملىشىغا يول قويۇڭ ، ئاندىن ئۇنىڭ نەتىجىسىنى ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت تىرىشچانلىقىڭىزغا يېتەكچىلىك قىلىدىغان ئىقتىدار گۇرۇپپىسىنىڭ ئىچكى كۆزىتىشلىرى بىلەن سېلىشتۇرۇڭ.
ئىجتىمائىي ماسلىشىش ئىقتىسادىي تەپتىش دوكلاتى
ئەخلاقىي مۇپەتتىش تەرىپىدىن جەمئىيەتكە ماسلىشىش ئىقتىسادىي تەپتىشلىكى تاماملانغاندىن كېيىن ، دوكلات ئېلان قىلىنىپ ، تەكشۈرۈش نەتىجىسى ۋە رەسىملەر بار. بۇ دوكلات ئارقىلىق شىركىتىڭىزنىڭ بارلىق ئىجتىمائىي تەلەپلەرگە ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقى توغرىسىدا ئېنىق رەسىمگە ئېرىشىسىز.
بىزنىڭ ئىجتىمائىي ماسلىشىش ئىقتىسادىي تەپتىشلىكى تەمىنلىگۈچىنىڭ تەلىپىگە ماس كېلىدىغان باھالارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:
بالىلار ئەمگەك قانۇنى
مەجبۇرىي ئەمگەك قانۇنى
كەمسىتىش قانۇنى
ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى قانۇنى
ئەمگەكچىلەرنىڭ تۇرمۇش سەۋىيىسى
خىزمەت ۋاقتى
ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ھەققى
ئىجتىمائىي پاراۋانلىق
بىخەتەرلىك ۋە ساغلاملىق
مۇھىت ئاسراش