TTS ہماری سوشل کمپلائنس آڈٹ یا اخلاقی آڈٹ سروس کے ساتھ سماجی تعمیل کے مسائل سے بچنے کے لیے ایک معقول اور لاگت سے موثر حل فراہم کرتا ہے۔ فیکٹری کی معلومات کو جمع کرنے اور اس کی تصدیق کرنے کے لیے ثابت شدہ تفتیشی تکنیکوں کا استعمال کرتے ہوئے ایک کثیر الجہتی نقطہ نظر کو بروئے کار لاتے ہوئے، ہمارے مادری زبان کے آڈیٹرز جامع خفیہ عملے کے انٹرویوز، ریکارڈ کا تجزیہ اور عالمی سطح پر تسلیم شدہ تعمیل بینچ مارکس کی بنیاد پر فیکٹری کے تمام آپریشنز کا جائزہ لیتے ہیں۔
سوشل کمپلائنس آڈٹ/اخلاقی آڈٹ کیا ہے؟
چونکہ کمپنیاں ترقی پذیر ممالک میں اپنی سورسنگ کی کوششوں کو بڑھا رہی ہیں، سپلائی کرنے والے کے کام کی جگہ کے حالات کی جانچ پڑتال کرنا تیزی سے اہم ہو جاتا ہے۔ جن حالات کے تحت مصنوعات تیار کی جاتی ہیں وہ معیار کا ایک عنصر اور کاروباری قدر کی تجویز کا ایک اہم حصہ بن گئی ہیں۔ سماجی تعمیل سے متعلق خطرات کو سنبھالنے کے عمل کی کمی کا براہ راست اثر کمپنی کے نچلے حصے پر پڑ سکتا ہے۔ یہ خاص طور پر سچ ہے جہاں تصویر اور برانڈ اہم اثاثے ہیں۔
TTS ایک سوشل کمپلائنس آڈٹ کمپنی ہے جس میں قابلیت اور وسائل موجود ہیں جو ایک مؤثر اخلاقی آڈٹ پروگرام تیار کرنے کے ساتھ ساتھ آپ کے لیے تعمیل سے متعلق عمل اور کنٹرولز کے آڈٹ کرنے کے لیے آپ کی کوششوں میں معاونت کر سکتے ہیں۔
سوشل کمپلائنس آڈٹ کی اقسام
سوشل کمپلائنس آڈٹ کی دو قسمیں ہیں: حکومت کی طرف سے آفیشل آڈٹ اور ایک آزاد تیس پارٹی کے ذریعے غیر سرکاری آڈٹ۔ غیر سرکاری لیکن مسلسل آڈٹ اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ آپ کی کمپنی تعمیل کو برقرار رکھے۔
اخلاقی آڈٹ کیوں ضروری ہے؟
آپ کی کمپنی یا سپلائی چین کے اندر بدسلوکی یا غیر قانونی سلوک کا ثبوت آپ کی کمپنی کے برانڈ کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔ اسی طرح، سپلائی چین میں پائیداری کے لیے تشویش ظاہر کرنا آپ کی کارپوریٹ ساکھ کو بڑھا سکتا ہے اور آپ کے برانڈ کو چمکا سکتا ہے۔ اخلاقی آڈٹ کمپنیوں اور برانڈز کو سماجی تعمیل کے خطرات کا انتظام کرنے میں بھی مدد کرتے ہیں جو کمپنی کو مالی طور پر متاثر کر سکتے ہیں۔
سوشل کمپلائنس آڈٹ کیسے کروایا جائے؟
اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ آپ کی کمپنی سماجی تعمیل کے معیارات پر پورا اترتی ہے، درج ذیل اقدامات کے ساتھ سماجی تعمیل کا آڈٹ کرنا ضروری ہو سکتا ہے:
1. اپنی کمپنی کے ضابطہ اخلاق اور اس کے ضابطہ اخلاق کا جائزہ لیں۔
2. آپ کے کاروبار کی کارکردگی یا کامیابی سے متاثر ہونے والے ہر فرد یا گروپ کی شناخت کرکے اپنی کمپنی کے "اسٹیک ہولڈرز" کی وضاحت کریں۔
3. ان سماجی ضروریات کی نشاندہی کریں جو آپ کی کمپنی کے تمام اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرتی ہیں، بشمول صاف ستھری سڑکیں، جرائم اور آوارگی میں کمی۔
4. سماجی اہداف کی نشاندہی کرنے، کسی مسئلے کو حل کرنے کے لیے ڈیٹا اکٹھا کرنے اور صورتحال کو مثبت طور پر متاثر کرنے کے لیے حکمت عملیوں کو نافذ کرنے اور ان کوششوں کے نتائج کی اطلاع دینے کے لیے ایک نظام وضع کریں۔
5. ایک آزاد آڈیٹنگ فرم کے ساتھ معاہدہ جو سماجی ذمہ داری کے پروگراموں میں مہارت رکھتی ہے۔ آڈٹ فرم کے نمائندوں سے ملاقات کریں تاکہ آپ اپنی کوششوں اور آزادانہ جائزے کی اپنی ضرورت پر بات کریں۔
6. آڈیٹر کو تصدیق کا آزادانہ عمل مکمل کرنے کی اجازت دیں اور پھر اس کے نتائج کا موازنہ فنکشنل گروپ کے اندرونی مشاہدات سے کریں جو آپ کی سماجی ذمہ داری کی کوششوں کی رہنمائی کرتا ہے۔
سوشل کمپلائنس آڈٹ رپورٹ
جب اخلاقی آڈیٹر کے ذریعے سماجی تعمیل کا آڈٹ مکمل ہو جائے گا، تو ایک رپورٹ جاری کی جائے گی جس میں نتائج کو دستاویز کیا جائے گا اور اس میں تصاویر بھی شامل ہوں گی۔ اس رپورٹ کے ذریعے آپ کو ایک واضح تصویر ملتی ہے کہ آیا آپ کی کمپنی کے لیے سماجی تعمیل کے تمام تقاضوں کے مطابق سب کچھ موجود ہے۔
ہمارے سوشل کمپلائنس آڈٹ میں آپ کے سپلائر کی تعمیل کے جائزے شامل ہیں:
چائلڈ لیبر قوانین
جبری لیبر قوانین
امتیازی قوانین
کم از کم اجرت کے قوانین
مزدور کا معیار زندگی
کام کے اوقات
اوور ٹائم اجرت
سماجی فوائد
حفاظت اور صحت
ماحولیات کا تحفظ