1.SA8000是什么？ SA8000对社会有什么好处？
随着全球经济的发展，人们越来越关注生产过程中的企业社会责任和劳工权利。然而，随着企业的生产和供应链变得越来越复杂，涉及的国家和地区越来越多，为了确保各个环节符合标准和规范，相关组织开始实施相关标准，以确保生产过程的可持续性和社会责任。
(1)什么是SA8000？ SA8000中文是社会责任8000标准，是由社会国际组织Social Accountability International（SAI）发起，欧美跨国公司等国际组织共同制定和推广的一套标准，以《联合国人权宣言》为基础，国际劳工组织公约、国际人权规范和各国劳动法，以及透明、可衡量、可识别的企业社会国际标准，涵盖权利、环境、安全、管理体系、待遇等，可以在任何国家和地区使用地区及各行各业不同规模的企业。简单来说，它是为各国和各行各业制定的“保护劳工人权”的国际标准。 （二）SA8000的发展历史 在不断发展和实施的过程中，SA8000将根据利益相关者对版本的修订和完善的建议和意见不断进行修订，以确保其在不断的发展和实施过程中。不断变化的标准、行业和环境 继续坚持最高的社会标准。希望在更多组织和个人的帮助下，使本标准及其指导性文件更加完善。
1997年：社会责任国际组织（SAI）于1997年成立，并发布了第一版SA8000标准。 2001年：SA8000:2001第二版正式发布。 2004年：SA8000:2004第三版正式发布。 2008年：SA8000:2008第四版正式发布。 2014年：SA8000:2014第五版正式发布。 2017：2017正式宣布旧版本SA8000：2008失效。目前采用SA8000:2008标准的组织需要在此之前切换到2014年的新版本。 2019年：2019年正式宣布，自5月9日起，新申请认证企业的SA8000验证周期由每六个月（6个月）一次改为每年一次。
（三）SA8000对社会的效益
保护劳工权益
遵循SA8000标准的企业可以确保工人享有基本的劳动权利，包括福利、工作安全、健康和人权。这有助于降低工人遭受剥削的风险并提高工人的生活质量。
SA8000标准将工作条件定义为企业必须创造安全、健康、人性化的工作环境。实施SA8000标准可以改善工作环境，从而提高工人的健康和工作满意度，提高员工保留率。促进公平贸易
企业实施SA8000标准可以促进公平贸易，因为这些企业将遵循国际劳工标准，并确保其产品是由符合这些标准的劳工生产的。
提升企业声誉
通过实施SA8000标准，企业可以证明他们关心劳工权利和社会责任。这有助于提高企业声誉和形象，吸引更多消费者、投资者和合作伙伴。综上可见，遵循SAI SA8000标准，有利于提高企业社会责任和道德水平，有利于降低劳动力剥削风险，提高劳动者的生活质量，从而拥有对整个社会产生积极影响.
2、SA8000条款的9大规范及要点
SA8000社会责任国际标准以国际公认的工作标准为基础，包括《世界人权宣言》、国际劳工组织公约和国家法律。 SA8000 2014将管理体系方法应用于社会责任，强调商业组织的持续改进而不是清单审核。 SA8000审核认证体系为任何类型、任何行业、任何国家和地区的商业组织提供了SA8000验证框架，使其能够与劳工和农民工公平、体面地处理劳动关系，并证明商业组织能够遵守SA8000社会责任标准。
童工
禁止雇用15岁以下的儿童。当地法律规定的最低工作年龄或义务教育年龄高于15岁的，以较高年龄为准。
强迫或强制劳动
员工有权在标准工作时间结束后离开工作场所。企业组织不得强迫劳动，不得要求职工在用工时交纳押金或者在企业组织保存身份证件，不得扣押工资、福利、财产、证件等强迫职工劳动。
健康与安全
商业组织应当提供安全、健康的工作环境，并应当采取有效措施，防止潜在的健康安全事故和职业伤害，或者在工作过程中发生或引起的疾病。如果工作场所仍然存在风险，组织应免费为员工提供适当的个人防护装备。
结社自由和集体谈判权
所有职工都有自行选择组织和参加工会的权利，组织不得以任何方式干预工会的建立、运作和管理。
辨析
商业组织应尊重员工行使信仰和习俗的权利，禁止在招聘、薪酬、培训、晋升、晋升、退休等方面的歧视。此外，公司不能容忍胁迫性、辱骂性或剥削性性骚扰，包括语言、手势和身体接触。
惩罚
组织应给予所有员工尊严和尊重。公司不得对员工采取体罚、精神或身体胁迫、言语侮辱，不允许以粗暴或不人道的方式对待员工。
营业时间
组织应当遵守当地法律，不得加班。所有加班也必须是自愿的，每周不得超过12小时，不得重复，并且必须保证加班工资。
报酬
企业组织应当保证标准工作周的工资，不包括加班时间，其工资至少应当符合法定最低工资标准的要求。付款不能延期或以其他方式支付，例如优惠券、优惠券或本票。另外，所有加班均按照国家规定支付加班工资。
管理系统
通过正确的实施、监督和执行来完全遵守SA8000标准，并且在实施期间必须自选非管理层的代表与管理层一起参与，以整合、改进和维护整个过程。
步骤1.自我评估
SA 8000在SAI数据库后台建立SAI数据库账户，进行并购买SA8000自评估，费用为300美元，持续时间约为60-90分钟。
步骤2。寻找认可的认证机构
SA 8000联系SA8000认可的第三方认证机构，如国家公证检验有限公司、TUV NORD、SGS、英国标准协会、TTS等，启动完整的评估流程。
步骤3.机构进行核查
SA 8000 认证机构将首先进行初始第一阶段审核，以评估组织满足标准的准备情况。此阶段通常需要 1 至 2 天。接下来是第二阶段的全面认证审核，其中包括对文件、工作实践、员工访谈回复和运营记录的审查。所需时间取决于组织的规模和范围，大约需要2到10天。
步骤4。获得SA8000认证
SA 8000 确认商业组织已实施必要的行动和改进以满足 SA8000 标准后，将颁发 SA8000 证书。
机构Step5。 SA 8000 的定期更新和验证
2019年5月9日后，新申请者SA8000验证周期为每年一次
发布时间：2023年9月1日